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2025-07-20 02:38本頁面
【正文】 人發(fā)展目標、最終實現(xiàn)企業(yè)與個人利益雙贏結(jié) 束開 始實施2目標驗證:序號培訓(xùn)效果鞏固方法培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化率（%）1事故案例分析收集%2技術(shù)問答、仿真機演習(xí)、技術(shù)比武、競賽、現(xiàn)場考問、91%3各種形式對培訓(xùn)知識進行綜合考試考核92%培訓(xùn)效果平均轉(zhuǎn)化率（%）%結(jié)論：%大于90%，實施（二）的目標實現(xiàn)。注:轉(zhuǎn)化率通過對09年01月09年08月期間二次部門規(guī)程考試試卷我值考試情況分析計算得出。十：效果檢查：一、實施前后效果對比類 別活動前（－）活動后（—）頻次（人）百分比（％）頻次（人）百分比（％）熱動8350電氣52其它21總計（不合格人員）151006100結(jié)論1：減少了熱動專業(yè)考試不合格人數(shù)，解決了副值及一下考試不合格人數(shù)多的主要問題類 別活動前（－）活動后（—）頻次（人）百分比（％）頻次（人）百分比（％）副值及一下15675主值2225值機長0000總計（不合格人員）171008100結(jié)論2:減少了副值及以下考試不合格人數(shù),解決了我值在部門考試中不合格人數(shù)多的主要問題。綜上所述：明顯減少了熱動專業(yè)不合格人數(shù)，從而減少了副值及以下人員考試不合格人數(shù)，較好地解決了我值在部門規(guī)程考試中不合格人數(shù)多的主要癥結(jié)。二、目標值檢查：類 型活動前（）活動后（）參加（人）合格（人）不合格（人）合格率（%）考試（人）合格（人）不合格（人）合格率（%）副值及以 下21813159660主值2826218162值機長1818010012120100合計67521545378部門考試成績合率（％）時間實施前%%%活動前目標值活動后結(jié)論：％%。所以我值找到了部門規(guī)程考試中合格率低的主要癥結(jié)，而制定的目標值是可行有效的措施是可行的。我們的目標實現(xiàn)了。15 / 15
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