建立高效團隊-資料下載頁
2025-07-19 01:42本頁面
【正文】 我們都被認(rèn)為是有價值的，得到信任并受到尊重我們進(jìn)行重要的團隊決策我們鼓勵創(chuàng)造和創(chuàng)新我們認(rèn)可并充分利用每個成員的不同技能、知識和力量我們向得到公認(rèn)的流程挑戰(zhàn)我們易于承認(rèn)錯誤，并從錯誤中吸取教訓(xùn)我們以關(guān)鍵目標(biāo)來衡量進(jìn)步我們?nèi)紖⒓訄F隊的會議和討論團隊評估團隊成員對每一句話最準(zhǔn)確的評估 同意 不知道 不同意1我們考慮每一個人的意見1我們共享團隊的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)1我們使用有效的程序來安排和跟蹤任務(wù)與項目1我們快速研究不同的價值和方法1對變化我們能作出及時的靈活的反應(yīng)1我們?nèi)级笮?我們都明白自己在團隊中的角色和對自己的期望1我們傾聽其他成員的身音1我們接受他人意見并坦言已見我們相互鼓勵團隊評估團隊成員對每一句話最準(zhǔn)確的評估 同意 不知道 不同意2我們的政策，規(guī)定和原則是幫助團隊成員更有效和容易的工作2我們要努力避免 “一言堂 ”團隊2如果可能話，我們可以做幾項工作2我們有能力做工作2我們非常協(xié)調(diào)地朝著目標(biāo)前進(jìn)，同時關(guān)注工作的結(jié)果2我們有足夠的信息去獨立或協(xié)同工作2我們相互坦誠相待2我們對整個團隊提供不斷的支持和鼓勵，并且慶祝個人和團隊取得的成就2我們的團隊有所需的資源去做我們的工作我們選擇新的團隊成員團隊評估團隊成員對每一句話最準(zhǔn)確的評估 同意 不知道 不同意3確定團隊成員的變革需求并且對這些需求作出反應(yīng)3我們關(guān)注自己與團隊的相互關(guān)系3我們承諾高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成任務(wù)3我們勇敢地面對并且開誠不公地處理不同意見3我們?yōu)檎麄€團隊而感到自豪3團隊成員要從 “我們 ”來考慮問題，而不要以 “我 ”來考慮問題3在任務(wù)開始之前，我們根據(jù)事實和目標(biāo)做決策，并且考慮和減小風(fēng)險，同時及時作出決定。3我們從客戶方尋求信息，觀點和意見3我們把變革當(dāng)作是成長和提高的機會我們聽取個人和團隊的意見并相互學(xué)習(xí)團隊評估共同的愿景和目標(biāo)我們有一個共同的愿景和一組清晰定義的目標(biāo)我們以關(guān)鍵目標(biāo)來衡量進(jìn)步1我們都明白自己在團隊中的角色和對自己的期望2我們非常協(xié)調(diào)地朝著目標(biāo)前進(jìn)，同時關(guān)注工作的結(jié)果3我們承諾高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成任務(wù)開放式溝通我們直抒幾見我們?nèi)紖⒓訄F隊的會議和討論1我們傾聽其他成員的身音2我們有足夠的信息去獨立或協(xié)同工作3我們勇敢地面對并且開誠不公地處理不同意見團隊評估相互信任和尊重我們都被認(rèn)為是有價值的，得到信任并受到尊重1我們考慮每一個人的意見1我們接受他人意見并坦言已見2我們相互坦誠相待3我們?yōu)檎麄€團隊而感到自豪共享領(lǐng)導(dǎo)權(quán)我們進(jìn)行重要的團隊決策1我們共享團隊的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)我們相互鼓勵2我們對整個團隊提供不斷的支持和鼓勵，并且慶祝個人和團隊取得的成就3團隊成員要從 “ 我們 ” 來考慮問題，而不要以 “ 我 ”來考慮問題團隊評估有效的工作程序我們鼓勵創(chuàng)造和創(chuàng)新1我們使用有效的程序來安排和跟蹤任務(wù)與項目2我們的政策，規(guī)定和原則是幫助團隊成員更有效和容易的工作2我們的團隊有所需的資源去做我們的工作3確定團隊成員的變革需求并且對這些需求作出反應(yīng)團隊成長我們認(rèn)可并充分利用每個成員的不同技能、知識和力量1我們快速研究不同的價值和方法2我們要努力避免 “ 一言堂 ” 團隊我們選擇新的團隊成員3我們從客戶方尋求信息，觀點和意見團隊評估變革適應(yīng)性我們向得到公認(rèn)的流程挑戰(zhàn)1對變化我們能作出及時的靈活的反應(yīng)3確定團隊成員的變革需求并且對這些需求作出反應(yīng)3我們把變革當(dāng)作是成長和提高的機會持續(xù)改進(jìn)我們易于承認(rèn)錯誤，并從錯誤中吸取教訓(xùn)1我們?nèi)级笮?我們有能力做工作3我們關(guān)注自己與團隊的相互關(guān)系我們聽取個人和團隊的意見并相互學(xué)習(xí)團隊評估每一行從左至右開始工作。完成后，將每一列的內(nèi)容相加以確定你的團隊的強勢及提高機會共同的愿景和目標(biāo)開放式溝通相互信任和尊重共享的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)有效的工作程序團隊成長 變革的適應(yīng)性持續(xù)改進(jìn)1 2 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30 31 3233 34 35 36 37 38 39 40同意不同意不知道評估結(jié)果開放的溝通對 目標(biāo)的關(guān)注有效的工作流程 相互信任和尊重尊重差異化持續(xù)的學(xué)習(xí) 共享的領(lǐng)導(dǎo)靈活和適應(yīng)高效團隊的特征評估結(jié)果?有明確的目標(biāo)?同外界保持聯(lián)系?鼓勵差異?看重投入而不是身份地位?有信心管好和克服內(nèi)部分歧?鼓勵競爭，但不許詆毀他人?支持團隊成員取得自己都不曾想到的成就?即時慶賀團隊成就，也慶賀成員個人成績評估結(jié)果?人們聚到一起的原因是他們互相喜歡?專注于團隊本身而不是團隊的產(chǎn)出?鼓勵相近思維方式和阿諛奉承?只接收相同或較高身份地位者的意見和建議?壓制分歧?競爭管理不當(dāng)?缺乏挑戰(zhàn)，造成個人對自己的能力喪失信心?忽視成員對自我價值的需求
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