你的核心競爭力doc-資料下載頁
2025-07-18 19:16本頁面
【正文】 同的事情，就會(huì)突然聯(lián)想到相同標(biāo)簽的一系列其他事情。使用了Evernote、Google Reader之后，聯(lián)想+搜索就更方便了?？缃绲娜诤?，也帶給我很大收益。這是對知識(shí)的化繁為簡。最后，既然是核心競爭力，應(yīng)該是每個(gè)人獨(dú)一無二，很難模仿的吧。所以大家與其在這邊看別人如何提升，不如發(fā)掘一下自己充滿潛力的小宇宙哦。說句實(shí)在話，在談如何提升“ 核心競爭力”之前，我想，大部分知友得先問自己一句，自己的核心競爭力是什么？很多人其實(shí)并不清楚自己的核心競爭力是什么。那么，什么是核心競爭力呢？核心競爭力就是我們每一個(gè)人身上，區(qū)別于別人的、獨(dú)特的“優(yōu)點(diǎn)”（請注意，這里是指“優(yōu)點(diǎn)”，而非“特點(diǎn)”，那些消極的、屬于劣勢的特點(diǎn)不屬于“核心競爭力”）。而比如說“超牛的技術(shù)研發(fā)能力”、“超強(qiáng)的管理能力”、“超強(qiáng)的鼓動(dòng)力”“深厚的人際關(guān)系處理能力”等等，這些就屬于一個(gè)人的“核心競爭力”了！（當(dāng)然，“核心競爭力”也是相對而言的，也只有在一定的范疇之內(nèi)才有意義的）好了，在了解了什么是核心競爭力之后，咱們談?wù)勅绾稳ヌ嵘臀覀€(gè)人經(jīng)驗(yàn)來說，我的提升方法就是，每從書本上，從社會(huì)上，從朋友哪里，從同學(xué)那里學(xué)到與我的核心競爭力相關(guān)的知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，或者方法的時(shí)候，就去實(shí)踐他，去嘗試采用，看看效果如何，在一次又一次的嘗試中，不斷的成長。最后，告訴你一個(gè)做事的原則：花時(shí)間去做緊急但不重要的事情，花精力去做重要但不緊急的事情。，終端廠商互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，專注移動(dòng)支付。個(gè)人理解核心競爭力：良好的邏輯思維能力、優(yōu)秀的溝通能力、自我調(diào)節(jié)能力。，新媒體從業(yè)者我的職業(yè)是爛大街的所謂產(chǎn)品經(jīng)理。就我的理解而言，產(chǎn)品經(jīng)理的主要職責(zé)是溝通與協(xié)調(diào)。而滿世界亂飛的 Axure 教程相較而言并不那么重要。在我平時(shí)的工作中，提升核心競爭力的方法，就是鍛煉與人交流的技巧。在發(fā)表意見之前先學(xué)會(huì)傾聽，是最重要的事情。，電信行業(yè)，小型私企，前程序員對我們這樣過了創(chuàng)業(yè)期還沒到大發(fā)展的小公司來說，招聘永遠(yuǎn)是尋找最合適的（對比最好的）。合適的包括：對應(yīng)聘者來說：經(jīng)驗(yàn)，對團(tuán)隊(duì)的需求，對產(chǎn)品和技術(shù)的需求，對公司的需求，對未來的規(guī)劃。對公司來說：找到一個(gè)恰好需要的。價(jià)值：公司的離職率一直很低，10%左右。我甚至認(rèn)為都太低了，不利于人力流動(dòng)。如何提升：既然是核心競爭力，說明難以復(fù)制（說絕無僅有有點(diǎn)兒夸張），以我自己的思考來說，跟我個(gè)人的個(gè)性、觀察力、經(jīng)驗(yàn)和一直努力學(xué)習(xí)思考都有關(guān)系，但很多時(shí)候甚至是靠感覺。但是要想做到其實(shí)也不難：尊重每個(gè)人是成功的關(guān)鍵之一，在個(gè)人利益和公司利益之間尋找合適的平衡點(diǎn)是關(guān)鍵之二。選定一個(gè)正確的符合自身?xiàng)l件的奮斗目標(biāo)，然后埋下頭來不斷地刻苦學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，這就構(gòu)成了一個(gè)人的核心競爭力。蒲松齡：“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”，工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)能力+溝通能力+韌性+激情+欲望。
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