【總結(jié)】病理科住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病理報告的及時性按臨床要求及時完成病理報告每延遲一天,減分,累計最低至50分病理報告提交時間2病理報告質(zhì)量填寫齊全、字跡清楚發(fā)生缺項、不清楚等情況,發(fā)生一次,減分,累計最低至50分病理報告檢查記錄3病理報告單齊全不發(fā)生病理報告單丟失事件丟失一次
2025-07-17 22:16
【總結(jié)】婦產(chǎn)科、外科住院醫(yī)績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨床確診與病理診斷符合率(臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量/總診斷病例數(shù)量)×100%1)=目標值,得100分2)比目標值每提高%,加分,累計最高至120分3)比目標值每降低%,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2
2025-07-18 17:21
【總結(jié)】主治醫(yī)師年度考核個人總結(jié)與主治醫(yī)師年終工作總結(jié)匯編 第6頁共6頁 主治醫(yī)師年度考核個人總結(jié) 1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。辛勞耕耘科教并舉能夠認真貫徹黨的基本線路方針政策...
2024-11-21 23:15
【總結(jié)】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門績效考核指標序號考核指標權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標說明1人力資源
2025-04-07 22:22
【總結(jié)】醫(yī)院臨床科室月績效考核指標及考核辦法項目和分值考核指標考核辦法±分考核部門服務(wù)效率指標(30分)月收住病人同比增長率(10分)每增長1%%財務(wù)科病床使用率≥85%(10分)未達標扣1分,低于75%扣2分,低于65%扣4分高于85%加1分高于95%加2分高于100%加3分門診量同比增長率(10分)每下降1%,每增長1%服
2025-04-08 07:56
【總結(jié)】醫(yī)院科室績效考核方案洪湖市中醫(yī)醫(yī)院績效考核方案細則為了激勵廣大醫(yī)護人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫(yī)院利益為目標的宗旨,體現(xiàn)分配公平,多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則,促進醫(yī)患關(guān)系和-諧發(fā)展。一、考核機構(gòu)及職責(zé)分工:(一)考核小組:組長:周祖山副組長:游志剛(常務(wù))?孫家濤成員:李擁?張莉?周正義?廖巖專?陳喻
2025-07-18 19:16
【總結(jié)】審計績效考核指標審計績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1審計工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時間完成工作計劃及工作總結(jié)的編寫、上交1)在規(guī)定時間上交,得100分2)比目標值每多天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算審計工作計劃、工作總結(jié)2審計工作完成率當(dāng)期實際開展的審計項目
2025-07-17 21:27
【總結(jié)】醫(yī)療社服績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1每季度服務(wù)人數(shù)每季度服務(wù)人數(shù)1)=目標值,得100分2)比目標值每提高人,加分,累計最高至120分3)比目標值每降低人,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2上門服務(wù)次數(shù)為出院患者提供上門服務(wù)不少于[]次1)=目標值,得10
2025-07-17 21:12
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享醫(yī)院科室績效考核方案洪湖市中醫(yī)醫(yī)院績效考核方案細則為了激勵廣大醫(yī)護人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫(yī)院利益為目標的宗旨,體現(xiàn)分配公平,多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則,促進醫(yī)患關(guān)系和-諧發(fā)展。一、考核機構(gòu)及職責(zé)分工:(一)考核小組:組長:周祖
2025-07-18 18:23
【總結(jié)】病理科副主任醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病理報告的及時性按臨床要求及時完成病理報告每延遲一天,減分,累計最低至50分病理報告提交時間2病理報告質(zhì)量填寫齊全、字跡清楚發(fā)生缺項、不清楚等情況,發(fā)生一次,減分,累計最低至50分病理報告檢查記錄3病理報告單齊全不發(fā)生病理報告單丟失事件丟失一
2025-07-17 22:32
【總結(jié)】 主治醫(yī)師年度考核個人總結(jié) 1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。 辛勞耕耘科教并舉能夠認真貫徹黨的基本線路方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀遵法,認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬...
2025-09-19 11:23
【總結(jié)】2012年XX縣人民醫(yī)院績效考核指標考核項目考核指標考核標準和計分考核方法和指標說明分數(shù)一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)(100分)1、病人滿意度(%)(行風(fēng)投訴辦)患者對科室滿意度≧95%得70分,≧90%得65分,≧85%得60分,≧80%得55分,≧75%得50分,≧70%得45分,≧65%得40分,≧60%得35分,55%得30分,≧50%得25分。低于50%得0分。
2025-07-18 18:53
【總結(jié)】采購中心績效考核指標采購中心主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1)在規(guī)定時間上交,得100分2)比目標值每多天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄2采購管理制度制定醫(yī)院相關(guān)采
2025-07-17 23:39
【總結(jié)】績效指標設(shè)計與績效考核績效指標設(shè)計 2績效考核概述 21.績效考核 2 2績效指標設(shè)計 21.績效指標 22.績效指標設(shè)計的原則 23.績效指標設(shè)計的方法 3績效考核方法 4目標管理績效考核法 41.目標管理概述 42.目標管理考核法操作流程 4圖1-1目標管理考核法的操作流程 4關(guān)鍵業(yè)績指標績效考核
2025-06-30 08:42
【總結(jié)】關(guān)鍵績效考核指標目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標 4秘書關(guān)鍵績效考核指標 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標 6總工關(guān)鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指
2025-04-16 13:05