縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作情況匯報(bào)doc-資料下載頁(yè)
2025-07-18 17:13本頁(yè)面
【正文】 縣醫(yī)院各職能科室責(zé)任人限期整改，工作有序推進(jìn)。三、醫(yī)改配套與保障機(jī)制建設(shè)有新舉措年初，我縣按照醫(yī)改政策規(guī)定，通過(guò)測(cè)算，將財(cái)政直接補(bǔ)償資金列入了財(cái)政支出預(yù)算。一是財(cái)政補(bǔ)償政策落實(shí)到位?；竟残l(wèi)生服務(wù)均等化專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品零差率銷售縣級(jí)配套預(yù)算400萬(wàn)元，縣人民醫(yī)院創(chuàng)建二甲醫(yī)院財(cái)政預(yù)算補(bǔ)助300萬(wàn)元；二是完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療人員工資考核與實(shí)施基本藥物制度方案同步實(shí)施的績(jī)效考核機(jī)制。四、存在的問(wèn)題和困難一是選定基本藥物目錄品種有局限，臨床醫(yī)師用藥與老百姓用藥還不適應(yīng)。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全額工資補(bǔ)助不到位，績(jī)效考核操作比較難。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)專技人員缺乏，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有各級(jí)各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員267人，其中具有大學(xué)本科學(xué)歷的18人，%，大專學(xué)歷120人，%，中專學(xué)歷129人, %；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格25人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格33人，執(zhí)業(yè)護(hù)士43人；具有中級(jí)職稱的5人，初級(jí)職稱230人，無(wú)職稱的32人。四是公立醫(yī)院改革工作推進(jìn)較緩慢。五是縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展速度與群眾對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的需求有一定差距。五、下步工作建議一是理順醫(yī)改牽頭單位。省、市醫(yī)改工作是由發(fā)改部門牽頭，辦公室設(shè)在發(fā)改委，而我縣醫(yī)改工作則是由衛(wèi)生部門牽頭。二是進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位用人機(jī)制，建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員錄用“綠色通道”，放寬政策引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員。三是在醫(yī)療保障機(jī)制上實(shí)行統(tǒng)籌管理，切實(shí)解決監(jiān)管缺失問(wèn)題。四是加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人才的培訓(xùn)力度。通過(guò)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中層以上的管理人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的綜合管理能力和服務(wù)水平。7 / 7
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