福建省醫(yī)院安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)doc-資料下載頁
2025-07-18 13:00本頁面
【正文】 與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同（含聘用同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫明。3未書面告知的，不得分；告知內(nèi)容不全的，每缺一項(xiàng)內(nèi)容，扣1分；未在勞動(dòng)合同中寫明的（含未簽合同的），不得分；勞動(dòng)合同中寫明內(nèi)容不全的，每缺一項(xiàng)內(nèi)容，扣1分對(duì)員工及相關(guān)方宣傳和培訓(xùn)生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預(yù)防和應(yīng)急處理措施。2未宣傳和培訓(xùn)或無記錄的，不得分；培訓(xùn)無針對(duì)性或缺失內(nèi)容的，每次扣1分；員工及相關(guān)方不清楚的，每人次扣1分。對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》（GBZ158）的要求，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明。3未設(shè)置標(biāo)志和說明的，不得分；缺少標(biāo)志和說明的，每處扣1分；標(biāo)志和說明內(nèi)容（含職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等）不全的，每處扣1分。小計(jì)20得分小計(jì)建立事故應(yīng)急救援制度。5無該項(xiàng)制度的，不得分；制度內(nèi)容不全或針對(duì)性不強(qiáng)的，扣1分。按相關(guān)規(guī)定建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作。2沒有建立機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)的，不得分；機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)人員發(fā)生變化未及時(shí)調(diào)整的，每次扣1分。建立與本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍或指定專兼職應(yīng)急救援人員。3未建立隊(duì)伍或指定專兼職人員的，不得分；隊(duì)伍或人員不能滿足應(yīng)急救援工作要求的，不得分。定期組織專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍和人員進(jìn)行訓(xùn)練。5無訓(xùn)練計(jì)劃和記錄的，不得分；未定期訓(xùn)練的，不得分；未按計(jì)劃訓(xùn)練的，每次扣1分；訓(xùn)練科目不全的，每項(xiàng)扣1分；救援人員不清楚職能或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣1分。按規(guī)定制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，重點(diǎn)作業(yè)崗位有應(yīng)急處置方案或措施。10無應(yīng)急預(yù)案的，不得分；應(yīng)急預(yù)案的格式和內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分；無重點(diǎn)作業(yè)崗位應(yīng)急處置方案或措施的，不得分；未在重點(diǎn)作業(yè)崗位公布應(yīng)急處置方案或措施的，每處扣1分；有關(guān)人員不熟悉應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置方案或措施的，每人次扣1分。根據(jù)有關(guān)規(guī)定將應(yīng)急預(yù)案報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案，并通報(bào)有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位。5未進(jìn)行備案的，不得分；未通報(bào)有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位的，每個(gè)扣1分。定期評(píng)審應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行修訂和完善。5未定期評(píng)審或無相關(guān)記錄的，不得分；未及時(shí)修訂的，不得分；未根據(jù)評(píng)審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化修訂的，每缺一項(xiàng)，扣1分；修訂后未正式發(fā)布或培訓(xùn)的，扣1分。、裝備、物資按應(yīng)急預(yù)案的要求，建立應(yīng)急設(shè)施，配備應(yīng)急裝備，儲(chǔ)備應(yīng)急物資。 5每缺少一類，扣1分。對(duì)應(yīng)急設(shè)施、裝備和物資進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保其完好可靠。5無檢查、維護(hù)、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項(xiàng)記錄的，扣1分；有一處不完好、可靠的，扣1分。按規(guī)定組織安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練。10未進(jìn)行演練的，不得分；無應(yīng)急演練方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏執(zhí)行性的，扣1分；高層管理人員未參加演練的，每次扣1分。對(duì)應(yīng)急演練的效果進(jìn)行評(píng)估。5無評(píng)估報(bào)告的，不得分；評(píng)估報(bào)告未認(rèn)真總結(jié)問題或未提出改進(jìn)措施的，扣1分；未根據(jù)評(píng)估的意見修訂預(yù)案或應(yīng)急處置措施的，扣1分。發(fā)生事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，積極開展事故救援。應(yīng)急結(jié)束后應(yīng)分析總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)應(yīng)急救援工作的建議，編制應(yīng)急救援報(bào)告。10未及時(shí)啟動(dòng)預(yù)案的，不得分；未達(dá)到預(yù)案要求的，每項(xiàng)扣1分；未全面總結(jié)分析應(yīng)急救援工作的，每缺一項(xiàng)，扣1分；無應(yīng)急救援報(bào)告的，扣5分。小計(jì)70得分小計(jì)、調(diào)查和處理按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)單位和有關(guān)政府部門報(bào)告，并保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)。5未及時(shí)報(bào)告的，不得分；未有效保護(hù)現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)的，不得分；有瞞報(bào)、謊報(bào)、破壞現(xiàn)場的任何行為，不得分，并追加扣除20分。按照相關(guān)法律法規(guī)、管理制度的要求，組織事故調(diào)查組或配合政府和有關(guān)部門對(duì)事故、事件進(jìn)行調(diào)查、處理。10無調(diào)查報(bào)告的，不得分；調(diào)查報(bào)告內(nèi)容不全的，每處扣2分；相關(guān)的文件資料未整理歸檔的，每次扣2分；處理措施未落實(shí)的，扣5分。定期對(duì)事故、事件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。3未統(tǒng)計(jì)分析的，不得分；統(tǒng)計(jì)分析不完整的，扣1分。組織員工對(duì)本單位的事故及其他單位的有關(guān)事故進(jìn)行回顧、學(xué)習(xí)。2未進(jìn)行教育的，不得分；有關(guān)人員對(duì)原因和防范措施不清楚的，每人次扣1分。小計(jì)20得分小計(jì)建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評(píng)定的管理制度，明確對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、現(xiàn)場安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的符合情況、安全管理實(shí)施計(jì)劃的落實(shí)情況的測量評(píng)估的方法、組織、周期、過程、報(bào)告與分析等要求，測量評(píng)估應(yīng)得出可量化的績效指標(biāo)。2 無該項(xiàng)制度的，不得分；制度中每缺少一項(xiàng)要求的，扣1分；制度缺乏操作性和針對(duì)性的，扣1分。通過評(píng)估與分析，發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評(píng)考核等方面存在的問題，由安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)討論提出糾正、預(yù)防的管理方案，并納入下一周期的安全工作實(shí)施計(jì)劃中。2 未進(jìn)行討論且未形成會(huì)議紀(jì)要的，不得分；糾正、預(yù)防的管理方案，未納入下一周期實(shí)施計(jì)劃的，扣1分。將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定報(bào)告向所有部門、所屬單位和從業(yè)人員通報(bào)。2 未通報(bào)的，不得分；抽查發(fā)現(xiàn)有關(guān)部門和人員對(duì)相關(guān)內(nèi)容不清楚的，每人次扣1分。每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)定，并形成正式的評(píng)定報(bào)告。發(fā)生死亡事故應(yīng)重新進(jìn)行評(píng)定。4評(píng)定周期少于每年一次的，不得分；無評(píng)定報(bào)告的，不得分；主要負(fù)責(zé)人未組織和參與的，不得分；評(píng)定報(bào)告未形成正式文件的，扣2分；評(píng)定中缺少元素內(nèi)容或其支撐性材料不全的，每個(gè)扣2分；未對(duì)前次評(píng)定中提出的糾正措施的落實(shí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的，扣2分。將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況的評(píng)定結(jié)果，納入部門、科室、員工年度安全績效考評(píng)。2未納入年度考評(píng)的，不得分；評(píng)定結(jié)果納入年度考評(píng)每少一項(xiàng)的，扣1分；年度考評(píng)每少一個(gè)部門、單位、人員的，扣1分；年度考評(píng)結(jié)果未落實(shí)兌現(xiàn)到部門、單位、人員的，每項(xiàng)扣1分。根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)定結(jié)果， 對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修改完善，制定完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的工作計(jì)劃和措施，實(shí)施計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改進(jìn)（PDCA）循環(huán)，不斷提高安全績效。4未進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)的，不得分；未制定完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃和措施的，扣2分；修訂完善的記錄與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)定結(jié)果不一致的，每處扣2分。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)定結(jié)果要明確下列事項(xiàng)：（1）系統(tǒng)運(yùn)行效果；（2）系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題和缺陷，所采取的改進(jìn)措施；（3）統(tǒng)計(jì)技術(shù)、信息技術(shù)等在系統(tǒng)中的使用情況和效果；（4）系統(tǒng)中各種資源的使用效果；（5）績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準(zhǔn)確性；（6）與相關(guān)方的關(guān)系。4 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)定結(jié)果要明確的事項(xiàng)缺項(xiàng)，或評(píng)定結(jié)果與實(shí)際不符的，每項(xiàng)扣2分。小計(jì)20得分小計(jì)總計(jì)1000得分總計(jì)— 29 —附表自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說明匯總表序號(hào)考評(píng)類目考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容扣分說明扣分分值
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