【總結(jié)】疾病預(yù)防控制工作績效考核指標(biāo)釋義-1一.考核情況概述二.區(qū)域績效考核指標(biāo)(4)三.機(jī)構(gòu)績效考核指標(biāo)(14)四.指標(biāo)相關(guān)資料內(nèi)容示例報(bào)告內(nèi)容一、考核情況概述考核情況概述-1?區(qū)域指標(biāo)中3個(gè)類別4個(gè)指標(biāo)、機(jī)構(gòu)指標(biāo)中3個(gè)類別14個(gè)指標(biāo)的基本數(shù)據(jù)收集、備查資料的收集、整理和核
2024-12-08 11:15
【總結(jié)】經(jīng)理績效考核手冊(cè)(范例)目錄*績效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種讓經(jīng)理與部屬共同來討論,決定考核的項(xiàng)目、目標(biāo)及績效評(píng)量的標(biāo)準(zhǔn)
2025-06-29 10:18
【總結(jié)】主管績效考核手冊(cè)范例本手冊(cè)將分下列章節(jié)介紹:·績效考核制度之目的介紹·工作內(nèi)容的確認(rèn)·目標(biāo)設(shè)定·績效表現(xiàn)的督導(dǎo)·考核面談·總結(jié)·績效考核制度的目的介紹績效考核制度(P
2025-06-29 09:21
【總結(jié)】疾病預(yù)防控制工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(2012年版)山西省衛(wèi)生廳二○一三年二月五日第一部分疾病預(yù)防控制工作區(qū)域績效考核疾病預(yù)防控制工作區(qū)域績效考核主要評(píng)價(jià)區(qū)域政府加強(qiáng)公共服務(wù),貫徹執(zhí)行國家疾病預(yù)防控制相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)劃,加強(qiáng)轄區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù),推進(jìn)疾病預(yù)防控制工作,實(shí)現(xiàn)國家規(guī)劃目標(biāo),促進(jìn)轄區(qū)居民人人享有健康的情況。疾病預(yù)
2025-07-15 02:01
【總結(jié)】附件疾病預(yù)防控制工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(2012年版)第一部分疾病預(yù)防控制工作區(qū)域績效考核疾病預(yù)防控制工作區(qū)域績效考核主要評(píng)價(jià)區(qū)域政府加強(qiáng)公共服務(wù),貫徹執(zhí)行國家疾病預(yù)防控制相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)劃,加強(qiáng)轄區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù),推進(jìn)疾病預(yù)防控制工作,實(shí)現(xiàn)國家規(guī)劃目標(biāo),促進(jìn)轄區(qū)居民人人享有健康的情況。疾病預(yù)防控制工作區(qū)域績效考核指標(biāo)包括:傳染病預(yù)防控
2025-07-15 02:04
【總結(jié)】-1-2020年全市疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)綜合績效考核要點(diǎn)—能力建設(shè)(表一)項(xiàng)目指標(biāo)內(nèi)容與方法指標(biāo)值承辦單位滿意度調(diào)查1、單位職工對(duì)機(jī)構(gòu)工作的評(píng)價(jià)職工滿意度=滿意基本滿意職工人數(shù)/接受調(diào)查人員總數(shù)×100%,隨機(jī)抽取被評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)職工20人,現(xiàn)場(chǎng)查看單位職工對(duì)機(jī)構(gòu)工作的滿意度調(diào)查表和相關(guān)
2025-08-13 10:29
【總結(jié)】年度區(qū)縣疾病預(yù)防控制工作考核標(biāo)準(zhǔn)一、疾控體系建設(shè)情況(分)(以下文中《細(xì)則》為《年北京市區(qū)縣疾病預(yù)防控制業(yè)務(wù)考核細(xì)則》的簡稱)指標(biāo)分類指標(biāo)名稱計(jì)算方法考核內(nèi)容和方法分值組織管理內(nèi)容:.結(jié)合全市疾控工作重點(diǎn),針對(duì)影響本區(qū)縣人群健康的主要公共衛(wèi)生問題制定工作要點(diǎn),并組織實(shí)施。(分).總結(jié)分析本區(qū)縣疾控工作優(yōu)勢(shì)與不足,持續(xù)改進(jìn)
2025-07-14 21:31
【總結(jié)】 有限公司 績效考核手冊(cè) 第12頁 目錄 第一章總則------------------------------------------1 -------...
2024-11-19 05:29
【總結(jié)】某集團(tuán)有限公司績效考核手冊(cè)目錄第一章總則 1 1 1 2績效考核適用對(duì)象 2績效考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 4 4 6第三章績效考核評(píng)分 7 7季度和年度考核總分--P值的處理方法 8考核等級(jí)評(píng)定中的注意事項(xiàng) 9第三章績效考核實(shí)施流程 11 11 11第五章績效考核申訴 13
2025-06-18 12:46
【總結(jié)】主管績效考核手冊(cè)范例本手冊(cè)將分下列章節(jié)介紹:*績效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是
2025-06-19 14:39
【總結(jié)】經(jīng)理績效考核手冊(cè)(范例)目錄*績效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種讓經(jīng)理與部屬共同來討論,決定考核的項(xiàng)目、目標(biāo)及績效評(píng)量的
2025-06-19 14:38
【總結(jié)】有限公司績效考核手冊(cè)12/15目錄第一章總則------------------------------------------1 -------------------------------------1 -------------------------------------2績效考核適用對(duì)象--------
2025-06-29 06:51
【總結(jié)】員工績效考核手冊(cè)12/15目錄第一章 總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對(duì)象 21.5績效考核周期 21.6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42.1績效考核體系綜述 42.2績效考核指標(biāo) 4第三章績效考核體系細(xì)分
2025-06-25 02:20
【總結(jié)】主管績效考核手冊(cè)績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種讓主管與部屬共同來討論,決定考核的項(xiàng)目、目標(biāo)及績效評(píng)量的標(biāo)準(zhǔn),藉以提升績效的過程,它可提供主管與部屬下列的功能:3.部屬可以藉由討論的機(jī)會(huì),澄清本身工作的內(nèi)容、職責(zé)范圍及承諾績效標(biāo)準(zhǔn)的合理性。5.讓主管更能清楚了解每位部屬,其能力、個(gè)性、期望及工作內(nèi)涵。9.
2025-06-25 03:05
【總結(jié)】1/24XXX公司績效考核手冊(cè)人力資源部2022年7月2/243/24目錄1總則.................................................................................................................
2025-06-17 21:58