振奮精神搶抓機(jī)遇加快發(fā)展研討心得體會(huì)doc-資料下載頁(yè)
2025-07-18 04:54本頁(yè)面
【正文】 。保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神，是工作崗位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的內(nèi)在需求。毛澤東說(shuō)：“人是要有點(diǎn)精神的?！编囆∑秸f(shuō)，沒(méi)有一股氣呀、勁呀，就走不出新路好路。這“精神”、這“勁”、這“氣”，就是領(lǐng)導(dǎo)干部的激情。在工作中，冷靜的分析、科學(xué)的決策固然重要，但只有融入情感的力量、保持激情的狀態(tài)，才能體會(huì)到其中的溫度與厚重，才能激蕩起讓人臥不安枕、夜不能寐的夢(mèng)想與抱負(fù)。要培養(yǎng)造就一批肯干事、能干事、干成事、不出事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，激發(fā)干部活力，飛揚(yáng)創(chuàng)業(yè)熱情。(六)“為”是一種執(zhí)行力，只有奮發(fā)有為的人，才能做到“改革有膽識(shí)、創(chuàng)新有本事，工作有思路、執(zhí)行有力度”。三分決策，七分執(zhí)行。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，重大決策執(zhí)行有力，就能快人一步，搶占先機(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要思想上重執(zhí)行，行動(dòng)上真執(zhí)行，工作上會(huì)執(zhí)行，以執(zhí)行創(chuàng)實(shí)績(jī)。千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)。各級(jí)干部要有“敢做敢為”的雄心壯志，為人不敢為，為人不善為，為人不能為。干部要敢作敢為，敢想敢干、敢闖敢試，不怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、不怕遇挫折。要以寬闊的胸襟、無(wú)私的情操、果敢的作風(fēng)、恢宏的氣魄，謀劃決斷，親力親為，立說(shuō)立行，求實(shí)求效，“為”中進(jìn)取，“為”中奮起。(七)風(fēng)雨兼程創(chuàng)業(yè)路，砥礪奮進(jìn)壯士心。以公為重、以私為輕就能夠扛起責(zé)任。以責(zé)任為重、以官帽為輕就能夠擔(dān)起使命。敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)就能夠激情滿懷、豪氣橫生。只要我們時(shí)刻把“為”字銘刻在腦海里、落實(shí)到行動(dòng)中，振奮精神、真抓實(shí)干，就能夠在加快天中崛起中大有作為。更多相關(guān)文章：11.《中國(guó)學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》學(xué)習(xí)心得體會(huì)－ 9 －
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