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2025-07-18 00:23本頁面
【正文】 相關(guān)的各種文檔和圖表。L、標(biāo)準(zhǔn)化：熟悉信息管理系統(tǒng)所涉及的相關(guān)國際、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。綜上所述：該崗位需要工作經(jīng)驗(yàn)在35年以上的系統(tǒng)分析師或具有相關(guān)資格和技能的人員。經(jīng) 驗(yàn)3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)任職資格技能技巧A、身體能夠適應(yīng)每日長時間使用電腦工作，并具有很強(qiáng)的忍耐力和承受力。B、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能發(fā)現(xiàn)、指導(dǎo)和處理部門業(yè)務(wù)工作中的細(xì)微問題。C、具備過硬的專業(yè)及相關(guān)技術(shù)，具有創(chuàng)新思維，能夠針對具體的技術(shù)問題提出相應(yīng)的思路和解決方案，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。D、具備豐富的業(yè)余和相關(guān)行業(yè)知識，對業(yè)務(wù)群及公司的信息系統(tǒng)能夠提出宏觀的建議和方案，并進(jìn)行流程的優(yōu)化和改進(jìn)。E、具備很強(qiáng)的溝通和理解能力，能與和部門及人員進(jìn)行跨職能、跨業(yè)務(wù)和部門的溝通，協(xié)調(diào)處理信息流和業(yè)務(wù)流相關(guān)的任務(wù)。F、具備良好的責(zé)任心，能夠幫助和指導(dǎo)部門員工處理常見的各種技術(shù)和業(yè)務(wù)問題，促其提升和達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。培訓(xùn)經(jīng)歷數(shù)據(jù)庫管理、軟件編程、系統(tǒng)工程建設(shè)相關(guān)培訓(xùn)個人素質(zhì)耐力、堅(jiān)持力、調(diào)整力態(tài) 度同公司同心同德，執(zhí)行力強(qiáng)；為人正直、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；遵章守紀(jì)體力要求一般，身體健康工作特征使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、錄音錄像Microsoft Windows Server 2003/2008 Microsoft Office Enterprise 2003/2007/2010Microsoft Visio 2003/2007/2010Microsoft Project 2003/2007/2010Microsoft Visual Studio TeamSuite 2005/2008Microsoft Visual SourceSafe 2005.Microsoft SQL Server 2000/2005/2008ABBYY FineReader Corporate EditionAdobe Photoshop CS 4Adobe InDesign CS 4 Sybase PowerDesigner 卓訊企業(yè)名錄搜索軟件 易拜咨詢數(shù)據(jù)庫營銷顧問軟件 騰訊軟件TM2009環(huán)境狀況公司辦公大廳，舒適工作時間正常工作時間，偶爾加班記錄文檔日工作總結(jié)、計(jì)劃，周工作總結(jié)、計(jì)劃，月工作總結(jié)、計(jì)劃淘汰標(biāo)準(zhǔn)由于工作開展不力，年內(nèi)累計(jì)受到通報批評5次以上在用人、工資標(biāo)準(zhǔn)等方面出現(xiàn)重大違紀(jì)年內(nèi)工作目標(biāo)完成率低于60%以下服務(wù)不到位，月投訴 2次警示；4次淘汰部門內(nèi)部工作失控，導(dǎo)致公司后勤工作出現(xiàn)重大失誤其他導(dǎo)致公司形象受損的事情 崗位“三應(yīng)”標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目要點(diǎn)招聘/培訓(xùn)/考核要素應(yīng)知思想知識素質(zhì)技能應(yīng)會思想知識素質(zhì)技能應(yīng)做思想知識素質(zhì)技能11 /
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