醫(yī)院病理科副主任技師績效考核指標doc-資料下載頁
2025-07-17 22:57本頁面
【正文】 系計算投訴記錄、直接領(lǐng)導22績效考核的組織管理在規(guī)定時間內(nèi)完成直接下級的績效考核1） 時完成，得100分2） 每延時一天，減 分，累計最低至50分考核相關(guān)記錄23績效考核合規(guī)性直接下級因考核過程不規(guī)范、考核無反饋、考核不公平等原因向上級投訴次數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算考核投訴記錄序號GS指標解釋考核主體、信息來源1技術(shù)要求精通本專業(yè)各項操作技術(shù)，包括組織包埋、切片染色、特殊染色、免疫組化、原位雜交等，并指導、提高技術(shù)組整體業(yè)務(wù)水平直接領(lǐng)導2新技術(shù)的應(yīng)用開展新的病理技術(shù)檢測項目，應(yīng)用于實際檢測工作中直接領(lǐng)導3教學質(zhì)量教學受到聽課者的接受喜歡程度、課件質(zhì)量、講課技能直接領(lǐng)導4培訓講課工作完善性培訓講課準備充分，有教案，并且有系統(tǒng)的總結(jié)直接領(lǐng)導5見習技師教學見習技師教學工作有序開展，效果良好直接領(lǐng)導6進修技師教學進修技師教學工作有序開展，效果良好直接領(lǐng)導序號否決性指標指標解釋考核主體、信息來源15 / 5
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