醫(yī)院德、能、勤、績(jī)考核制度doc-資料下載頁(yè)
2025-07-17 22:18本頁(yè)面
【正文】 貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》執(zhí)行?！ ∪?、考核方法、程序 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，各科室成立考核小組，按所定比例及要求對(duì)其人員進(jìn)行考核?！ 】己诵〗M將考核的結(jié)果報(bào)組織人事處?！ 〗M織人事處將各科呈報(bào)考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真查對(duì)后，提交院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行最后的等次的確定?！ 〗M織人事處將考核的結(jié)果以書(shū)面的形式分別通知到各科室，由科室反饋到個(gè)人，個(gè)人在年度考核表上簽字?！ ?duì)考核結(jié)果有異議的同志，應(yīng)在年度考核表上表明態(tài)度，并提出書(shū)面申請(qǐng)，交院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)議，復(fù)議結(jié)果反饋本人。 四、考核結(jié)果的使用 按《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》所規(guī)定的執(zhí)行?！ ∥濉⒃撝贫扔山M織人事處負(fù)責(zé)解釋。 5
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