健康促進(jìn)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)doc-資料下載頁
2025-07-17 17:04本頁面
【正文】 記錄不全酌情扣分。專職培訓(xùn)兼職，兼職的工作開展情況 9，開展健康教育課題研究（5分）。（4分）。、媒體發(fā)表科普文章或參與節(jié)目不足24篇次扣3分；每年向轄區(qū)健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)報(bào)送科普和信息不足24篇扣2分。加分項(xiàng)：申報(bào)課題，按國家、省、市和縣級(jí)加2分、。，健康教育知識(shí)抽查合格率不足80％的每降低5%扣1分，扣完為止。健康教育基本知識(shí)技能包括醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)、框架、職責(zé)、基本傳播技能等。五、員工保?。?5分）6，按年度分析評(píng)估，掌握職工健康水平（3分）。，增加體檢項(xiàng)目和體檢次數(shù)，并對(duì)職業(yè)暴露采取防護(hù)措施（3分）。查閱記錄、現(xiàn)場(chǎng)詢問%的，每下降2%，扣完1分為止；無分析評(píng)估報(bào)告扣2分，內(nèi)容不全酌情扣分。；無健康篩查、免疫接種、職業(yè)防護(hù)等措施記錄扣2分，記錄不全酌情扣分。體檢率指單位統(tǒng)一組織體檢的參檢率。 健康干預(yù)9，找出主要危險(xiǎn)因素，制定干預(yù)方案，實(shí)施健康干預(yù)，評(píng)估干預(yù)效果（7分）。、體育活動(dòng)4次以上(2分)。，優(yōu)先項(xiàng)目不明確扣1分；無干預(yù)方案、干預(yù)措施、效果評(píng)估各扣2分；資料不完整、效果不明顯的，酌情扣分。，過程性資料不完整酌情扣分。注：1．健康促進(jìn)醫(yī)院必須出具衛(wèi)生行政部門無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)命名文件，達(dá)到《無煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)》，不達(dá)標(biāo)的機(jī)構(gòu)不予參評(píng)?！ ?．達(dá)到90分以上者為浙江省健康促進(jìn)醫(yī)院。記錄員: 考核組成員簽名：
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1