健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃doc-資料下載頁
2025-07-17 17:04本頁面
【正文】 健康教育工作。（二）技能水平組織全院編制各類科普文章和工作信息，開展健康教育課題研究；每年在縣級以上刊物、媒體發(fā)表科普文章或參與節(jié)目24篇以上；每年向轄區(qū)健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)報(bào)送科普和信息24篇以上。對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行形式多樣的健康教育；要求知識知曉率達(dá)90%以上。七、員工保健每年為全體職工安排1次體檢，每年對體檢結(jié)果進(jìn)行分析評估，及時(shí)掌握職工健康水平。根據(jù)職工主要健康問題和暴露的職業(yè)危害，增加體檢項(xiàng)目和體檢次數(shù)，并對職業(yè)暴露采取防護(hù)措施。根據(jù)職工主要健康問題，找出主要危險(xiǎn)因素，制定干預(yù)方案，實(shí)施健康干預(yù)，評估干預(yù)效果。依托工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉的自覺性，提高職工健康知識和健康意識，促進(jìn)健康干預(yù)活動的開展。八、質(zhì)量控制根據(jù)健康促進(jìn)醫(yī)院的規(guī)范要求，結(jié)合本院的實(shí)際，積極開展健康促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)活動，成立考核機(jī)制，有完整的活動記錄，由專人負(fù)責(zé)收集、整理、妥善保管，包括記錄、總結(jié)、評價(jià)、文字、圖片、影音文件等，逐步建立完備的工作檔案，加強(qiáng)工作考核和效果評價(jià)。****年**月**日6
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