【總結(jié)】目錄第1部分職位說(shuō)明書(shū)1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位293
2025-07-20 05:18
【總結(jié)】維修工程部-航線(xiàn)維修分部部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱(chēng):航線(xiàn)維修分部部門(mén)編號(hào):CEA-FCM主管上級(jí):維修工程部經(jīng)理 部門(mén)使命
2025-07-15 03:02
【總結(jié)】目標(biāo)管理與績(jī)效考核水可載舟,亦可覆舟。人可成事,亦可敗事。尤其企業(yè)經(jīng)營(yíng)除了資金以外,其它不論技術(shù)、設(shè)備、材料、市場(chǎng)等,都與員工能力素質(zhì)、士氣、勤惰及工作態(tài)度息息相關(guān),為了企業(yè)內(nèi)各級(jí)成員績(jī)效的維持和提升,必須根筑于主管與部屬良好的溝通。使得個(gè)人的工作意愿與成就得以提升。員工得到激勵(lì)和成長(zhǎng),進(jìn)而個(gè)人的潛能能夠充份發(fā)揮,公司的目標(biāo)得以達(dá)成,使企業(yè)體質(zhì)形成良性循環(huán)。因此,建立有效的人事考核制度,是現(xiàn)
2025-05-14 03:19
【總結(jié)】目錄第1部分職位說(shuō)明書(shū)1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位2930
2025-08-01 20:03
【總結(jié)】績(jī)效專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱(chēng)績(jī)效專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-007直接下級(jí)人數(shù)無(wú)晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立、完善公司的績(jī)效管理體系,不斷改進(jìn)績(jī)效管理方案,定期組織實(shí)施績(jī)效考核工作,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】統(tǒng)計(jì)員職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)統(tǒng)計(jì)員職位編號(hào)FA-010所屬部門(mén)財(cái)務(wù)管理中心職位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作以及合同管理。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)輸出
2025-07-15 02:09
【總結(jié)】出納職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)出納職位編號(hào)FA-011所屬部門(mén)財(cái)務(wù)管理中心職位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行業(yè)務(wù)及結(jié)匯等工作。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)輸出目標(biāo)項(xiàng)權(quán)
2025-07-15 01:41
【總結(jié)】前臺(tái)職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)前臺(tái)職位編號(hào)AD-004所屬部門(mén)行政部職位定員1直接上級(jí)行政助理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在行政專(zhuān)員的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)接待、前臺(tái)電話(huà)及其他事務(wù)職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)輸出目標(biāo)項(xiàng)權(quán)限使用文
2025-07-15 02:43
【總結(jié)】商務(wù)發(fā)展經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)經(jīng)理職位編號(hào)BD-001所屬部門(mén)商務(wù)發(fā)展分部職位定員1直接上級(jí)市場(chǎng)運(yùn)輸管理部經(jīng)理所轄人數(shù)5直接下級(jí)政府合作主管、業(yè)務(wù)合作主管、外聯(lián)主管職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:根據(jù)公司戰(zhàn)略,組建團(tuán)隊(duì)有效開(kāi)展與地方政府及機(jī)場(chǎng)、航空公司、航信、航協(xié)和機(jī)場(chǎng)協(xié)會(huì)的合
2025-07-15 01:57
【總結(jié)】簽派員學(xué)員職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)簽派員學(xué)員職位編號(hào)OC-006所屬部門(mén)簽派分部職位定員0(8)直接上級(jí)主任簽派員所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí),積累簽派專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)輸出目
2025-07-15 02:27
【總結(jié)】281/289目錄第1部分職位說(shuō)明書(shū)1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財(cái)務(wù)與
2025-05-30 00:27
【總結(jié)】拐鄳嬈磱修籊佄鍵浫租嶷梥楓垸緟鷛困觙齟憤啽襚爦銩箽砡誑怦鼸鵶榆踞瞏叁沰駇笯賁儑餒鎩嫲圦忎蘬鎊醔驤嶪肬駢荼弛斤云灊尟镴叮乮栚鷆淚煙姰瀯笐訽圌夾迶鴻緩梜芃磟卞鄜羃祝翖謶涫誣箐潺娋瘲璦灠喛鴠檻囨朲觰臺(tái)娪釩皰噔猢鴿吶物栯髫趓鎷逷絀軺搩滈礠僔穠鏗碄垈氈熃鱙芭皠婉謣裌巧積汗螅騴盻忖憌櫃炠孻瞤獳綠溻謖咟鏾睝匔粸犳跬桻豂幫醟簙子閼毷灹瀮閂欞飼以勦寺盛彍飦瑀扱敢鴽覈獠鬶溄甥欝初騄縱姶簆黻鏕撓讛唒鄖锪茝牑鏫
2024-09-07 18:11
【總結(jié)】企業(yè)職位說(shuō)明書(shū)及薪酬績(jī)效表格(全套)第一部分:職位說(shuō)明書(shū) 9第一章高層管理職位 10(總裁) 11 13 15(CFO) 17 19(CMO) 21 23 25 27(CTO) 29 31第二章人力資源管理職位 33 34 36 38 40 42 44 45 46 48 50 51 52
2025-07-29 17:41
2025-04-18 00:45
2025-05-29 22:17