【總結】國家學生體質健康標準(2014年修訂)評分標準一、單項指標與權重測試對象單項指標權重(%)大學各年級體重指數(shù)(BMI)15肺活量1550米跑20坐位體前屈10立定跳遠10引體向上(男)/1分鐘仰臥起坐(女)坐(女)101000米跑(男)/800米跑(女)20注:體重指數(shù)(BMI)=體重(千克)
2025-07-14 17:25
【總結】邢臺市血液透析考核評價標準(邢臺市衛(wèi)生局)評價內容評價標準分值評價方法扣分得分I-1血液凈化室管理標準規(guī)程I-1、血液凈化室管理標準規(guī)程I-1、血液凈化室管理標準
2025-07-15 22:23
【總結】建筑工程質量與工藝考核標準表-----------------------作者:-----------------------日期:北侖三期工程#6機組達標投產檢查結果表二、建筑工程質量與工藝考核標準標準分:150分
2025-07-14 21:37
【總結】梨樹園?,有違紀現(xiàn)象1貫徹落實公司規(guī)章制度不力,偶爾有違紀現(xiàn)象2基本上能貫徹執(zhí)行務項規(guī)章制度,平時表現(xiàn)一般3能認真貫徹執(zhí)行各項制度,并能督促他人遵守4能認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,并監(jiān)督他人認真執(zhí)行,對違紀情況主動匯報5原則性與政策性對公司政策不理,不按政策和原則工作
2024-12-16 10:05
【總結】機械制造企業(yè)安全質量標準化序號標準項目標準內容要求一安全生產目標管理應確定本企業(yè)的安全生產目標,制定為實現(xiàn)安全生產目標而采取的具體管理措施并組織實施。二安全生產責任制主要負責人應簽署文件頒布本企業(yè)的安全生產責任制,明確全員的安全生產職責,任命安全責任人、防火安全責任人,層層簽訂安全、防火責任書。三安全生產規(guī)章制度
2025-07-14 23:52
【總結】 第1頁共2頁 安全性鑒定分級標準表 安全性鑒定分級標準表 構件安全性鑒定評級(混凝土,鋼,砌體,木材)當建筑物 中的構件符合下列條件時,可不參與鑒定: (1)該構件未受結構性改變、修復、...
2025-09-09 16:51
【總結】間接人員獎金核定表本月營業(yè)額千元月份本月凈利益千元部門別職別姓名營業(yè)獎金計點營業(yè)
2025-07-14 23:18
【總結】 機械制造企業(yè)安全質量標準化復評申請表企業(yè)名稱:申請級別:年月日機械制造企業(yè)安全質量標準化復評申請表企業(yè)名稱法定代表人地址郵編聯(lián)系人聯(lián)系電話企業(yè)概況
2025-07-14 23:31
【總結】職能部門常規(guī)考核指標及評價標準考核項目考核指標評價標準指標說明不滿意(1)需改進(2)基本滿意(3)良好(4)優(yōu)秀(5)辦事效率計劃目標月有計劃、周有安排、日有目標,每天有明確的工作目標、計劃和充實的工作內容沒有計劃,分不清輕重緩急,時常不能完成任務,組織成員不知如何開展工作計劃簡單,執(zhí)行不力,需改進計劃可行,基本能
2025-07-15 03:29
【總結】公司整體考核管理標準任務名稱節(jié)點任務程序及重點時限相關資料考核情況匯總D2任務程序公司各職能部門的績效考核報表各部門向企管部提供本部門分管工作歸口考核報表企業(yè)管理部根據(jù)各單位績效考核情況,調研結果,匯總綜合指標,設計月份
2025-07-15 02:12
【總結】績效考評標準表(二)部門:工程部職別:PIE工程師序號考評內容考評標準扣(獎)分尺度1是否按《內部聯(lián)絡書》要求的時間,及
2025-09-25 16:39
【總結】秘書任職資格標準國家秘書任職資格分五級秘書、四級秘書、三級秘書、二級秘書、一級秘書的標準,能力要求依次遞進。1五級秘書。職業(yè)功能工作內窯能力要求相關知識掌握程度(一)商務禮儀1.能夠展示規(guī)范姿態(tài)和表情2.能夠著裝得體。3.能夠規(guī)范地介紹、握手、接遞名片、問候及
2025-07-15 02:32
【總結】無線【發(fā)布時間】:2009-03-3114:27總序號序號標準編號標準項目名稱主要內容適用范圍2131GB2017-1980中波廣播網覆蓋技術 適用于國內中波廣播網的規(guī)劃、電臺服務區(qū)的估算和電臺間干擾的估算。2142GB/T4311-2000米波調頻廣播技術規(guī)范規(guī)定了單聲、立體聲、多
2025-07-14 21:26
【總結】薪資核定標準表職稱職位等級本薪職位津貼技術津貼特支費
2025-07-15 03:19
【總結】3/4資格等級標準表資格等級職能資格的名稱職能資格的定義9級高層經營管理助理1.具有經營管理方面高度的專門知識和經驗,以及具有廣闊的經營視野和深邃的見解。并且能在下列各方面發(fā)揮其經營管理層的輔助作用。參與統(tǒng)轄管理幅度最為寬廣的組織。參與組織對經營有重大影響的大型項目或課題。參與組織對經營有重大影響的大型項目或課題。協(xié)調和調整公司內外重要關系
2025-07-14 17:32