哈藥集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部職位說(shuō)明書5docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書基本情況職位名稱部長(zhǎng)助理職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱信息化管理主管職位設(shè)置目的運(yùn)用信息技術(shù)提升集團(tuán)公司管理水平工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)開展工作2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化的規(guī)劃工作3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化的項(xiàng)目招標(biāo)4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)信息化項(xiàng)目實(shí)施工作工作內(nèi)容1.

2025-07-15 05:32

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【總結(jié)】職位說(shuō)明書基本情況職位名稱技術(shù)管理主管職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的保證集團(tuán)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)項(xiàng)目符合集團(tuán)總體戰(zhàn)略要求，并得到有效實(shí)施工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)技術(shù)研發(fā)規(guī)劃2.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行論證工作內(nèi)容1.研究技術(shù)發(fā)展方向，制定集團(tuán)技術(shù)研發(fā)規(guī)劃2.搜集

2025-07-15 05:26

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【總結(jié)】部長(zhǎng)職位說(shuō)明書基本情況職位名稱部長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)分管副總裁直接下屬職位名稱部長(zhǎng)助理、行業(yè)分析主管、戰(zhàn)略規(guī)劃主管、品牌管理主管、技術(shù)管理主管職位設(shè)置目的確保集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃按時(shí)制訂并順利實(shí)施，確保戰(zhàn)略性資產(chǎn)得到有效管理，為集團(tuán)重大決策提供支持工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作2.負(fù)責(zé)組織和管理集團(tuán)公司信息調(diào)

2025-07-15 05:37

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【總結(jié)】品牌管理職位說(shuō)明書基本情況職位名稱品牌管理主管職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的規(guī)范品牌管理，提升品牌價(jià)值工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌的管理工作2.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌宣傳的管理工作工作內(nèi)容1.制訂公司的品牌發(fā)展規(guī)劃2.組織對(duì)哈藥品牌市場(chǎng)定位、品牌分布和品牌影響力的市場(chǎng)調(diào)

2025-07-15 05:01

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【總結(jié)】職位說(shuō)明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略規(guī)劃主管職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的保證集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃工作正常開展，為集團(tuán)戰(zhàn)略決策提供支持工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織和承擔(dān)集團(tuán)戰(zhàn)略研究2.參與草擬和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃3.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃信息工作內(nèi)容1.研究、草擬公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃

2025-07-15 05:14

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【總結(jié)】職位說(shuō)明書基本情況職位名稱員工考核主管職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的科學(xué)評(píng)測(cè)員工績(jī)效，為員工晉升、薪酬、培訓(xùn)、發(fā)展等提供科學(xué)依據(jù)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)提高公司績(jī)效管理水平2.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)公司考核管理體系3.負(fù)責(zé)幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平工作內(nèi)容1

2025-07-15 06:19

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【總結(jié)】職位說(shuō)明書基本情況職位名稱外派人員管理主管職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的通過(guò)加強(qiáng)對(duì)外派人員的管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)屬公司的有效控制工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)公司外派人員管理制度并監(jiān)督執(zhí)行2.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)公司外派人員薪酬制度、考核制度并監(jiān)督執(zhí)行3.負(fù)責(zé)建立和完善權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)班子

2025-07-15 06:24

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【總結(jié)】職位說(shuō)明書基本情況職位名稱企業(yè)文化主管職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)目的推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象及公司的對(duì)外宣傳工作2.負(fù)責(zé)哈藥企業(yè)核心文化建設(shè)3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)（MIS）、視覺識(shí)別系統(tǒng)（VIS）、行為識(shí)別系統(tǒng)(BIS)的設(shè)計(jì)和實(shí)施

2025-07-15 05:51

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【總結(jié)】職位說(shuō)明書基本情況職位名稱部長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)分管副總裁直接下屬職位名稱招聘培訓(xùn)主管、員工考核主管、薪資福利主管、勞動(dòng)人事主管、外派人員管理主管、企業(yè)文化主管職位設(shè)置目的組織開展公司人力資源管理工作,為公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展提供人力資源的支持和保障工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作2.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)公司人力資源管

2025-07-15 05:26

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【總結(jié)】職位說(shuō)明書基本情況職位名稱薪資福利主管職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的完善集團(tuán)薪酬福利管理體系，充分發(fā)揮薪酬福利的激勵(lì)作用工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化2.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)公司薪酬福利管理體系3.負(fù)責(zé)幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平工作內(nèi)容1.

2025-07-15 05:22

哈藥集團(tuán)人力資源部職位說(shuō)明書8docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書基本情況職位名稱勞動(dòng)人事主管職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的完善勞動(dòng)合同管理，改善員工關(guān)系工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)改善集團(tuán)公司與員工關(guān)系，提高員工滿意度和凝聚力2.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)公司勞動(dòng)合同和人事管理制度3.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)員工投訴和溝通渠道4.負(fù)責(zé)出國(guó)人員手續(xù)辦理

2025-07-15 05:42

服務(wù)質(zhì)量管理的職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/服務(wù)質(zhì)量管理職位說(shuō)明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：服務(wù)質(zhì)量管理所屬單位：部門：質(zhì)量服務(wù)監(jiān)督部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：統(tǒng)籌管理全省服務(wù)體系的設(shè)計(jì)和運(yùn)行，執(zhí)行全省服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核，推動(dòng)公司服務(wù)質(zhì)量規(guī)范的落實(shí)與提升。并承擔(dān)對(duì)全省綜合管理的督辦，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的落實(shí)。工作關(guān)系：直接

2025-04-07 21:39

華北光學(xué)儀器公司質(zhì)量管理部質(zhì)量體系主管職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3質(zhì)量體系主管職位說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量體系主管所在部門質(zhì)量管理部直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)健全公司質(zhì)量管理體系占全部工作時(shí)間的百分比：30%工作任務(wù)宣傳ISO質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，尤其對(duì)中高層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)組織初次取證和換版工作組織成立認(rèn)

2025-04-12 12:18

公司質(zhì)量管理部質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)檢驗(yàn)員所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工作任務(wù)將質(zhì)量管理計(jì)

2025-04-07 20:28

質(zhì)量管理部審核主管職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/質(zhì)量管理部審核主管崗位說(shuō)明書崗位名稱審核主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作，保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：實(shí)施內(nèi)審計(jì)劃

2025-04-08 04:46

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