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烏蘇里江藥業(yè)總經(jīng)理績(jī)效考核表doc-資料下載頁(yè)

2025-07-15 04:35本頁(yè)面
  

【正文】 綜合測(cè)評(píng)打分(0-120分)2%核心管理團(tuán)隊(duì)的工作協(xié)作程度戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展部提供綜合測(cè)評(píng)打分(0-120分)戰(zhàn)略發(fā)展提供綜合測(cè)評(píng)打分(0-120分)搭建公司研發(fā)體系1%研發(fā)技術(shù)專家的數(shù)量人力資源部制定招聘和職業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃(0-120分)實(shí)施職業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃(0-120分)公司整體士氣1%年度問(wèn)卷調(diào)查公司員工對(duì)高管工作的滿意度人力資源部年度人力資源部組織年度員工問(wèn)卷調(diào)查的得分結(jié)果(連續(xù)使用四季度)年度人力資源部組織年度員工問(wèn)卷調(diào)查的得分結(jié)果(連續(xù)使用四季度)說(shuō)明:平均交貨期:接到銷售人員訂貨請(qǐng)求后到運(yùn)送到制定地點(diǎn)的天數(shù),計(jì)算方法為季度所有訂貨批次所需天數(shù)的平均值。2 /
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