武漢市基層工會(huì)職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁
2025-07-15 01:39本頁面
【正文】 、建立企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽（合理化建議）、技術(shù)協(xié)作委員會(huì)或小組，廣泛開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)（2分）；制定實(shí)施細(xì)則，籌措獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)（行政撥付和自籌）（2分）；精心組織，嚴(yán)格兌現(xiàn)（2分）。行政未按規(guī)定撥付獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)或競(jìng)賽、協(xié)作創(chuàng)造效益后，職工應(yīng)得部分不兌現(xiàn)，此項(xiàng)不得分。其余各項(xiàng)依次計(jì)、扣分。1大力開展《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的宣傳，教育職工依法維護(hù)自身利益（3分）；開展寓教于樂、健康向上的業(yè)余文化體育活動(dòng)（2分）。各項(xiàng)依次計(jì)、扣分。1在工資、工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生等方面依法維護(hù)職工利益，為職工辦好事、辦實(shí)事（五項(xiàng)，每項(xiàng)1分，共5分）企業(yè)未能按時(shí)足額發(fā)放工資，被檢查當(dāng)年有一個(gè)月，扣1分，扣完為止。其余各項(xiàng)依次計(jì)、扣分。1督促企業(yè)依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)金；各項(xiàng)保險(xiǎn)金按時(shí)繳納、撥付（每項(xiàng)2分，共8分）。職工社會(huì)保障辦理少一項(xiàng)，扣1分，扣完為止。為職工全員辦理了住房公積金，加2分。為單位育齡女工辦理生育保險(xiǎn)，加2分。1工會(huì)會(huì)員檔案齊全（1分）；困難職工（含特困職工）檔案管理規(guī)范（1分）；為困難職工提供幫扶的工作井然有序，濟(jì)困、解困工作制度化、規(guī)范化（1分）。企業(yè)沒有特困職工，得滿分，并加2分。其余各項(xiàng)依次計(jì)、扣分。5 / 5
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