【總結(jié)】病房管理質(zhì)量考核及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)年月日總分100項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分值考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分護(hù)理管理25分1、護(hù)士長管理符合規(guī)定要求,能按持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方法科學(xué)管理并指導(dǎo)護(hù)士按護(hù)理程序方法實(shí)施護(hù)理。護(hù)士長工作手冊(cè)記錄真實(shí)、完整、資料齊全7
2024-11-12 20:56
【總結(jié)】換藥室管理質(zhì)量考核及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)年月日總分:100分質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分值考核辦法扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分,室內(nèi)整潔,區(qū)分清潔區(qū)及污染區(qū),標(biāo)識(shí)清楚8現(xiàn)場檢查一項(xiàng)不合格扣1分,操作前洗手、戴口罩8現(xiàn)場檢查
2024-11-13 17:19
【總結(jié)】1/7變電站標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分辦法序號(hào)項(xiàng)目考核辦法扣分原因標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注1總分1002安全生產(chǎn)管理30建立健全規(guī)章制度缺少一種制度,扣分,一項(xiàng)制度執(zhí)行不好,扣分。42/7工作票工作票保存每缺少一份減分。合格率在90%~98%,每降低1%減分。合格率在85%~90%,每降低1%減分
2025-04-07 20:47
【總結(jié)】保安考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目條款扣分值基本要求1、拒不服從上級(jí)命令和指揮的辭退處理(10分)2、經(jīng)過培訓(xùn)不能掌握?qǐng)?zhí)勤技能,不懂得防火、滅火常識(shí),不會(huì)使用消防器材及相適應(yīng)的滅火程序。3、盜打聲訊電話的。4、泄露公司、業(yè)主(客戶)資料,使其利益受損的5、服務(wù)態(tài)度惡劣,與業(yè)主(客戶)發(fā)生爭吵,造成業(yè)
2025-05-13 23:18
【總結(jié)】行政管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分:100分序號(hào)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、工作計(jì)劃總結(jié)年初有計(jì)劃,半年有小結(jié),年終有總結(jié),及時(shí)上報(bào)市衛(wèi)生局,并有存
2025-07-31 16:46
【總結(jié)】工作標(biāo)準(zhǔn)檢查考核記錄部門或人總經(jīng)理負(fù)責(zé)人簽字日期序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容及要求執(zhí)行情況未執(zhí)行條文及原因自評(píng)合格不合格1制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃2指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作并考核3遵守國家法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行國家方針、政策4領(lǐng)導(dǎo)和指揮企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng),及時(shí)處理好職權(quán)范
2025-07-14 23:12
【總結(jié)】通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分辦法檢查項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查方法分?jǐn)?shù)評(píng)分辦法得分一、通風(fēng)系統(tǒng)1、礦井必須有完整的獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)。改變通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)〔包括一翼或一個(gè)水平、一個(gè)采區(qū)〕必須履行報(bào)批手續(xù);掘進(jìn)巷道貫通時(shí),必須按《規(guī)程》規(guī)定制定安全措施查閱礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖和安全措施及記錄20礦井無完整的獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng),該小項(xiàng)不得分;改變通風(fēng)系統(tǒng)無報(bào)批手續(xù)或掘進(jìn)巷道貫通無措
2025-04-12 08:54
【總結(jié)】機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法第一條必備條件:???1.無重大機(jī)電直接責(zé)任事故。??2.礦井供電符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。??3.檢查考核期間未發(fā)生兩臺(tái)(處)電氣設(shè)備失爆。4.無國家或行業(yè)明令煤礦企業(yè)禁止使用或者淘汰的設(shè)備。第二條評(píng)定等級(jí):?
2025-04-09 00:05
【總結(jié)】掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分辦法生產(chǎn)技術(shù)部?與以往質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的區(qū)別??強(qiáng)調(diào)依法生產(chǎn)(證照)?安全的要求更高,更嚴(yán)、更細(xì)(工作面?zhèn)€數(shù)、隱患排查)?更加注重以人為本(持證上崗,操作技能,規(guī)范操作)?充分體現(xiàn)技術(shù)保障的作用(規(guī)程、措施、設(shè)計(jì)、設(shè)備選型)?突出強(qiáng)調(diào)過程管理的效果(動(dòng)
2025-02-06 12:13
【總結(jié)】機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法一、為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》(國發(fā)〔2004〕2號(hào)),指導(dǎo)全國機(jī)械制造企業(yè)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作,促進(jìn)企業(yè)建立自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制,制定本考核評(píng)級(jí)辦法。二、本考核評(píng)級(jí)辦法適用于各類機(jī)械制造企業(yè)。三、機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí),應(yīng)當(dāng)按照《機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-14 23:24
【總結(jié)】 演講考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 演講比賽從演講內(nèi)容、語言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象、演講效果五個(gè)方面對(duì)參賽選手進(jìn)行評(píng)分,滿分為100分。去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取平均分。 (一)演講內(nèi)容(...
2024-09-26 21:20
【總結(jié)】外科換藥(一)目的:創(chuàng)造各種有利條件,促進(jìn)傷口的愈合。合理的換藥方法、傷口用藥、引流條放置、適當(dāng)?shù)姆罅?、恰?dāng)?shù)膿Q藥間隔時(shí)間是保證創(chuàng)口愈合的重要條件;否則不僅達(dá)不到治療目的,反而延誤傷口愈合,甚至導(dǎo)致感染,因此正確的換藥是提高外科治療的關(guān)鍵。換藥的適應(yīng)癥:。換藥的大致過程:,簡述病情,換藥目的:衣帽、口罩、洗手,注意人文關(guān)懷、準(zhǔn)備物品,注
2025-07-14 21:42
【總結(jié)】附件1:安徽省危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(□自評(píng)/□考核)(試行)考核要素標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法考核方法與關(guān)注點(diǎn)實(shí)得分不符合項(xiàng)數(shù)備注1負(fù)責(zé)人與職責(zé)(100)(自評(píng)/考核得分分)20,應(yīng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,落實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和基層工作。本項(xiàng)5分。①主要負(fù)責(zé)人不明確或未
2025-06-07 18:35
【總結(jié)】表1拌合站標(biāo)準(zhǔn)化管理考核評(píng)分表建設(shè)項(xiàng)目:標(biāo)段:拌和站名稱:序號(hào)檢查內(nèi)容檢查方法分值檢查細(xì)目扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分備注1人員和制度管理資料對(duì)應(yīng)25一、人員配備標(biāo)準(zhǔn)化(10分)1.關(guān)鍵人員配備標(biāo)
2025-07-14 22:08
【總結(jié)】KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評(píng)分說明表 4態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)10出色,該項(xiàng)工作績效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù),并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),得到來自客戶的高度評(píng)價(jià),給公司帶來預(yù)期外的較大收益8
2025-03-23 14:29