【正文】 項不符合扣1分，扣完為止；5分⑵ 準備足夠適用的應(yīng)急資源，按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑶ 按要求制定應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂，滿分1分。，扣完為止。7增分條件⑴ 風(fēng)險高、管理難度大的部門位可增加1～3分；⑵ 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生，經(jīng)企業(yè)確認，加1～3分。合 計100分考核人： 被考核人： 得分：考核標準：優(yōu)≥90分，70分≤良＜90分，差＜70分。安全績效考核表被考核人： 職務(wù)： 得分： 考核時間： 序號考核內(nèi)容考核標準總計得分扣減分數(shù)實得分1安全目標⑴ 發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大設(shè)備事故、重大交通事故，扣50分；50分⑵ 各部門、班組、處室安全目標任一項超企業(yè)下達的考核指標扣10分，扣完為止。 不與⑴重復(fù)扣分。2安全基礎(chǔ)管理⑴ 層層簽訂安全目標責(zé)任書，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系，滿分4分。1項不符扣1分，扣完為止；15分⑵ 安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實完整，滿分3分。，扣完為止；⑶ 各種計劃、總結(jié)、報表上報及時，滿分3分。，扣完為止；⑷ 安全教育，滿分5分。二、三級安全教育，1項不符合，；按要求進行管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，1項不符合，；按要求進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)，1項不符合，；領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動，1項不符合，；班組安全活動符合要求，1項不符合，；扣完為止。3安全檢查和隱患治理⑴ 按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；10分⑵ 對上級下達的隱患整改項目，落實責(zé)任制，按計劃完成治理，滿分3分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑶ 對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，滿分3分。1項不符合扣1分，扣完為止。4現(xiàn)場(作業(yè))安全管理⑴ 嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風(fēng)險分析，制定控制措施，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；15分⑵ 作業(yè)現(xiàn)場警示標識符合要求，配備了必要的安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑶ 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反安全紀律、工藝紀律、勞動紀律和環(huán)保紀律，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑷ 嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清” ，滿分3分。1項不符合扣1分，扣完為止。5職業(yè)衛(wèi)生管理⑴ 做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，保證崗位職業(yè)有害因素監(jiān)測合格率達100%，滿分2分。，扣完為止；5分⑵ 按要求（組織）參加職業(yè)性健康檢查，滿分1分。，扣完為止；⑶ 按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止。6應(yīng)急管理⑴ 建立完善應(yīng)急指揮與救援系統(tǒng)，明確職責(zé)。按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止；5分⑵ 準備足夠適用的應(yīng)急資源，按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑶ 按要求制定應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂，滿分1分。，扣完為止。7增分條件⑴ 風(fēng)險高、管理難度大的部門位可增加1～3分；⑵ 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生，經(jīng)企業(yè)確認，加1～3分。合 計100分考核人： 被考核人： 得分：考核標準：優(yōu)≥90分，70分≤良＜90分，差＜70分。安全績效考核表被考核人： 職務(wù)： 得分： 考核時間： 序號考核內(nèi)容考核標準總計得分扣減分數(shù)實得分1安全目標⑴ 發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大設(shè)備事故、重大交通事故，扣50分；50分⑵ 各部門、班組、處室安全目標任一項超企業(yè)下達的考核指標扣10分，扣完為止。 不與⑴重復(fù)扣分。2安全基礎(chǔ)管理⑴ 層層簽訂安全目標責(zé)任書，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系，滿分4分。1項不符扣1分，扣完為止；15分⑵ 安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實完整，滿分3分。，扣完為止；⑶ 各種計劃、總結(jié)、報表上報及時，滿分3分。，扣完為止；⑷ 安全教育，滿分5分。二、三級安全教育，1項不符合，；按要求進行管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，1項不符合，；按要求進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)，1項不符合，；領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動，1項不符合，；班組安全活動符合要求，1項不符合，；扣完為止。3安全檢查和隱患治理⑴ 按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；10分⑵ 對上級下達的隱患整改項目，落實責(zé)任制，按計劃完成治理，滿分3分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑶ 對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，滿分3分。1項不符合扣1分，扣完為止。4現(xiàn)場(作業(yè))安全管理⑴ 嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風(fēng)險分析，制定控制措施，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；15分⑵ 作業(yè)現(xiàn)場警示標識符合要求，配備了必要的安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑶ 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反安全紀律、工藝紀律、勞動紀律和環(huán)保紀律，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑷ 嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清” ，滿分3分。1項不符合扣1分，扣完為止。5職業(yè)衛(wèi)生管理⑴ 做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，保證崗位職業(yè)有害因素監(jiān)測合格率達100%，滿分2分。，扣完為止；5分⑵ 按要求（組織）參加職業(yè)性健康檢查，滿分1分。，扣完為止；⑶ 按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止。6應(yīng)急管理⑴ 建立完善應(yīng)急指揮與救援系統(tǒng)，明確職責(zé)。按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止；5分⑵ 準備足夠適用的應(yīng)急資源，按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑶ 按要求制定應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂，滿分1分。，扣完為止。7增分條件⑴ 風(fēng)險高、管理難度大的部門位可增加1～3分；⑵ 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生，經(jīng)企業(yè)確認，加1～3分。合 計100分考核人： 被考核人： 得分：考核標準：優(yōu)≥90分，70分≤良＜90分，差＜70分。廣東xxxxx有限公司————————————————————————————————— 安全生產(chǎn)績效考核公告公司各部門：我公司2014年第一季度安全生產(chǎn)績效考核公示如下： 部門負責(zé)人： ，考核成績： 分，等級： ； 部門負責(zé)人： ，考核成績： 分，等級： ； 部門負責(zé)人： ，考核成績： 分，等級： ； 部門負責(zé)人： ，考核成績： 分，等級： ； 部門負責(zé)人： ，考核成績： 分，等級： ； 部門負責(zé)人： ，考核成績： 分，等級： ； 部門負責(zé)人： ，考核成績： 分，等級： ； 部門負責(zé)人： ，考核成績： 分，等級： ； 部門負責(zé)人： ，考核成績： 分，等級： ； 部門負責(zé)人： ，考核成績： 分，等級： ； 部門負責(zé)人： ，考核成績： 分，等級： ；特此公告！ 廣東xxxxx有限公司 年 月 日