機電與汽車分院部門評分標準-資料下載頁
2025-07-14 22:30本頁面
【正文】 但中途因事有過離開而且沒有請假（8分） 請假1次（5分） 請假2次或缺席1次（2分） 請假3次以上或缺席2次以上（0分） 班級學習情況 獲得學習方面的獎勵（獎學金等）（20分） 學習較好，獲得老師和同學們的贊同（15分） 學習一般，一門補考的（10分） 學習較差，有掛科超過兩門以上的（5分） 服從性 能夠較主動的貫徹部門的安排（10分） 較滿意服從部門的安排（8分） 服從部門安排（5分） 馬虎應(yīng)付部門安排（2分） 不在乎部門安排（10分） 備注：，每一大項中選取一項， 最后各項相加得總分。 ，60分合格，80分優(yōu)秀。 ，按照排名選取“優(yōu)秀干事”稱號。 外聯(lián)部規(guī)章制度一、外聯(lián)部部門職責職能組織：外聯(lián)的范疇很廣,定義也很多,一般外聯(lián)類似企業(yè)的公關(guān),即是對外聯(lián)系之意,在一般的組織中,都設(shè)有外聯(lián)部門,:營銷部、市場部、,是連接各個兄弟部門和社會的橋梁,是加強學校對外交流的紐帶,本部負責與社會各界的聯(lián)系工作,建立良好的合作關(guān)系,創(chuàng)立外聯(lián)部的新模式。外聯(lián)代表我學校的形象,運用新方式,開拓新思路,展現(xiàn)年輕人的創(chuàng)新精神,積極尋求社會贊助,為學校的各項活動提供強有力的保證.二、外聯(lián)部工作內(nèi)容對內(nèi)工作1）加強與學校領(lǐng)導和其它部門的聯(lián)系和交流,從而在工作上更好的相互配合,并要求部門人員嚴格遵守其制度,培養(yǎng)團隊精神和責任精神,完成部門的工作磨合.2）按時按量的完成學校安排的任務(wù),對學校的各項活動積極主動的予以配合。對外工作 1）外聯(lián)部的工作相對其他部門的工作來說比較特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提前得到各部門的協(xié)助。2）發(fā)展與其他學校及單位的友好關(guān)系，通過與其他商家的聯(lián)系交流,達到滿足學?；顒淤Y金需要的目的,努力拓寬資金來源渠道,尋找合作伙伴.3）建立完善的客戶資料檔案,制作聯(lián)系單,積極保持與各個客戶的長久聯(lián)系,打開視野,了解社會,為各部門開展活動提供有利條件,形成良好的外部環(huán)境.4）外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的企、事業(yè)單位做好溝通與交流,建立良好的合作關(guān)系,以便為我學校的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位.5)外聯(lián)部的工作特性決定了員工必須具有較高的綜合素質(zhì) 三、日常工作內(nèi)容以及工作標準：根據(jù)學校要求協(xié)助市場調(diào)研，并制定相應(yīng)市場策略及大客戶開發(fā)的可行性方案。收集大型目標客戶的相關(guān)資料及信息，有計劃有步驟有策略地安排對目標客戶的到訪。每周根據(jù)個人工作實際狀況安排各類客戶的信息收集，初步接觸等負責處理客戶咨詢，確保良好溝通及準確記錄客戶的需求；以高度負責的專業(yè)工作態(tài)度處理客戶的相關(guān)運作咨詢，并作好記錄。負責跟進運作部門各環(huán)節(jié)；與運作部門保持充分的溝通。協(xié)助學校相關(guān)部門與客戶溝通，維護好客情關(guān)系負責外聯(lián)部門的相關(guān)突發(fā)事件的處理完成由外聯(lián)部交付的其它工作；按交辦的工作要求按時、按質(zhì)、按量完成四、個人素質(zhì)協(xié)調(diào)能力，情商高，較強的市場洞察力，有協(xié)作精神和大局意識、具有創(chuàng)新精神及較強的自我學習能力。三、評比標準 部門月度考核：由各部長或副部長進行操作，將干事每個月的考核結(jié)果上報給主席團；主席團每個月不定期對各部門的表現(xiàn)進行抽查考評學期末評比：主席團根據(jù)各部門每月上交的干事考核結(jié)果進行計算，得出干事表現(xiàn)的平均值并進行排比，評選出“優(yōu)秀干事”若干名；主席團根據(jù)每月不定期檢查各部門表現(xiàn)得出的結(jié)果，評選出“優(yōu)秀部門”13個，并給予表揚。
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