【正文】 簽字。未按規(guī)定進行檢查的，不得分；檢查未簽字的，每次扣分；檢查結(jié)果與實際狀態(tài)不符的，每處扣分。小計得分小計十、職業(yè)健康 職業(yè)健康管理建立職業(yè)健康的管理制度。無該項制度的，不得分。制度與有關法規(guī)規(guī)定不一致的，扣分。 按有關要求，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件。 有一處不符合要求的，扣分；一年內(nèi)有新增職業(yè)病患者的，此類目不得分。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。對焦化作業(yè)人員，每年應進行一次職業(yè)危害體檢，體檢結(jié)果記入“職業(yè)健康監(jiān)護檔案”。 未進行員工健康檢查的，不得分；未進行入廠和退休健康檢查的，不得分；健康檢查每少一人次的，扣分；無檔案的，不得分；每缺少一人檔案的，扣分；檔案內(nèi)容不全的，每缺一項資料，扣分。 定期識別作業(yè)場所職業(yè)危害因素，并進行檢測，且將檢測結(jié)果公布、存入檔案。 未定期進行作業(yè)場所職業(yè)危害因素識別的，不得分；未定期檢測的，不得分；檢測的周期、地點、有毒有害因素等不符合要求的，每項扣分；結(jié)果未公開公布的，不得分；結(jié)果未存檔的，一次扣分。對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，制定應急預案，配置現(xiàn)場急救用品和必要的泄險區(qū)。無報警裝置、缺少報警裝置或不能正常工作的，扣分；無應急預案的，扣分；無急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)的，扣分。產(chǎn)生粉塵、毒物的生產(chǎn)過程和設備，應盡量考慮機械化和自動化，加強密閉，避免直接操作。并應結(jié)合生產(chǎn)工藝采取通風措施。產(chǎn)生粉塵、毒物等有害物質(zhì)的工作場所，應有沖洗地面、墻壁的設施。未盡量考慮機械化和自動化，加強密閉，避免直接操作的，扣分；未結(jié)合生產(chǎn)工藝采取通風措施，扣分；產(chǎn)生粉塵、毒物等有害物質(zhì)的工作場所，沒有沖洗地面、墻壁的設施，扣分。粉碎機室、焦爐爐體、干熄焦爐、篩焦樓、貯焦槽、運焦系統(tǒng)的轉(zhuǎn)運站以及熄焦塔等散發(fā)粉塵處應密閉或設除塵裝置。除塵設備應同相應的工藝設備聯(lián)鎖，做到比工藝設備先開而后停。粉碎機室、焦爐爐體、干熄焦爐、篩焦樓、貯焦槽、運焦系統(tǒng)的轉(zhuǎn)運站以及熄焦塔等散發(fā)粉塵處未密閉或未設除塵裝置，扣分。除塵設備未能同相應的工藝設備聯(lián)鎖以做到比工藝設備先開而后停，扣分。多塵、散發(fā)有毒氣體的廠房或甲、乙類生產(chǎn)廠房內(nèi)的空氣不應循環(huán)使用。多塵、散發(fā)有毒氣體的廠房或甲、乙類生產(chǎn)廠房內(nèi)的空氣存在循環(huán)使用現(xiàn)象，扣分。對封閉性的放射源，應根據(jù)劑量強度、照射時間以及照射源距離，采取有效的防護措施；具有輻射作業(yè)場所的生產(chǎn)過程應根據(jù)危害性質(zhì)配置必要的監(jiān)測儀表。維護和檢修放射線、放射性同位素儀器和設備的人員應配備個人專用防護器具。未采取有效的防護措施，扣分；未根據(jù)危害性質(zhì)配置必要的監(jiān)測儀表，扣分；維護和檢修放射線、放射性同位素儀器和設備的人員未配備個人專用防護器具，扣分。利用放射性同位素進行檢測、計量時，應遵守下列規(guī)定：（）有確保放射源不致丟失的措施；（）可能受到射線危害的有關人員應配帶檢測儀表，及時檢測和統(tǒng)計、建檔，以控制其接受劑量不超標。無確保放射源不致丟失的措施，扣分；可能受到射線危害的有關人員未配帶檢測儀表，扣分；未檢測和統(tǒng)計、建檔，扣分。 職業(yè)危害告知和警示與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。 未書面告知的，不得分；告知內(nèi)容不全的，每缺一項內(nèi)容，扣分；未在勞動合同中寫明的（含未簽合同的），不得分；勞動合同中寫明內(nèi)容不全的，每缺一項內(nèi)容，扣分。對員工及相關方宣傳和培訓生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預防和應急處理措施。無培訓及記錄的，不得分；培訓無針對性或缺失內(nèi)容的，每次扣分；員工及相關方不清楚的，每人次扣分。對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，按照《工業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識》（）要求，在醒目位置設置警示標志和警示說明。未設置標志的，不得分；缺少標志的，每處扣分；標志內(nèi)容（含職業(yè)危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等）不全的，每處扣分。 職業(yè)危害申報按規(guī)定，及時、如實的向當?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素。 未申報材料的，不得分；申報內(nèi)容不全的，每缺少一類扣分。下列事項發(fā)生重大變化時，應向原申報主管部門申請變更：（）新、改、擴建項目；（）因技術(shù)、工藝或材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化；（）企業(yè)名稱、法定代表人或主要負責人發(fā)生變化。 未申報的，不得分；每缺少一類變更申請的，扣分。小計得分小計十一、應急救援 應急機構(gòu)和隊伍建立事故應急救援制度。無該項制度的，不得分；制度內(nèi)容不全或針對性不強的，扣分。按相關規(guī)定建立安全生產(chǎn)應急管理機構(gòu)或指定專人負責安全生產(chǎn)應急管理工作。 沒有建立機構(gòu)或?qū)Ｈ素撠煹?，不得分；機構(gòu)或?qū)Ｈ宋醇皶r調(diào)整的，每次扣分。建立與本單位生產(chǎn)安全特點相適應的專兼職應急救援隊伍或指定專兼職應急救援人員。 未建立隊伍或指定專兼職人員的，不得分；隊伍人員不能滿足要求的，不得分。定期組織專兼職應急救援隊伍和人員進行訓練。 無訓練計劃和記錄的，不得分；未定期訓練的，不得分；未按計劃訓練的，每次扣分；訓練科目不全的，每項扣分；救援人員不清楚職能或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣分。 應急預案按應急預案編制導則，結(jié)合企業(yè)實際制定生產(chǎn)安全事故應急預案，包括綜合預案、專項應急預案和處置方案。建立火災、爆炸和毒物逸散等重大事故的專項應急預案。無綜合預案的，不得分；無火災、爆炸和毒物逸散等重大事故的專項應急預案的，不得分；應急預案的格式和內(nèi)容不符合有關規(guī)定的，不得分；無重點作業(yè)崗位應急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業(yè)崗位公布應急處置方案或措施的，每處扣分；有關人員不熟悉應急預案和應急處置方案或措施的，每人次扣分。 生產(chǎn)安全事故應急預案的評審、發(fā)布、培訓、演練和修訂應符合《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》（總局令第號）。 未定期評審或無有關記錄的，不得分；未及時修訂的，不得分；未根據(jù)評審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化修訂的，每缺一項，扣分；修訂后未正式發(fā)布或培訓的，扣分。 根據(jù)有關規(guī)定將應急預案報當?shù)刂鞴懿块T備案，并通報有關應急協(xié)作單位。 未進行備案的，不得分；未通報有關應急協(xié)作單位的，每個扣分。 應急設施、裝備、物資按應急預案的要求，建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資。 每缺少一類，扣分。 對應急設施、裝備和物資進行經(jīng)常性的檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好可靠。 無檢查、維護、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項記錄的，扣分；有一處不完好、可靠的，扣分。 應急演練 按規(guī)定組織生產(chǎn)安全事故應急演練。 未進行演練的，不得分；無應急演練方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏執(zhí)行性的，扣分；高層管理人員未參加演練的，每次扣分。 對應急演練的效果進行評估。 無評估報告的，不得分；評估報告未認真總結(jié)問題或未提出改進措施的，扣分；未根據(jù)評估的意見修訂預案或應急處置措施的，扣分。 事故救援發(fā)生事故后，應立即啟動相關應急預案，積極開展事故救援。未及時啟動的，不得分；未達到預案要求的，每項扣分。 急結(jié)束后應編制應急救援報告。 無應急救援報告的，不得分；未全面總結(jié)分析應急救援工作的，每缺一項，扣分。小計得分小計十二、事故報告、調(diào)查和處理 事故報告 建立事故的管理制度，明確報告、調(diào)查、統(tǒng)計與分析、回顧、書面報告樣式和表格等內(nèi)容。 無該項制度的，不得分；制度與有關規(guī)定不符的，扣分；制度中每缺少一項內(nèi)容，扣分。發(fā)生事故后，主要負責人或其代理人應立即到現(xiàn)場組織搶救，采取有效措施，防止事故擴大。有一次未到現(xiàn)場組織搶救的，不得分；有一次未采取有效措施，導致事故擴大的，不得分。按規(guī)定及時向上級單位和有關政府部門報告，并保護事故現(xiàn)場及有關證據(jù)。未及時報告的，不得分；未有效保護現(xiàn)場及有關證據(jù)的，不得分；報告的事故信息內(nèi)容與形式與規(guī)定不相符的，扣分。對事故進行登記建檔管理。無登記記錄的，不得分；登記管理不規(guī)范的，每次扣分。 事故調(diào)查和處理按照相關法律法規(guī)、管理制度的要求，組織事故調(diào)查組或配合有關政府行政部門對事故、事件進行調(diào)查。無調(diào)查報告的，不得分；未按“四不放過”處理的，不得分；調(diào)查報告內(nèi)容不全的，每次扣分；相關的文件資料未整理歸檔的，每次扣分。 按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（）和《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》（）定期對事故、事件進行統(tǒng)計、分析。未統(tǒng)計分析的，不得分；統(tǒng)計分析不符合規(guī)定的，扣分；未向領導層匯報結(jié)果的，扣分。 事故回顧對本單位的事故及其他單位的有關事故進行回顧、學習。未進行回顧的，不得分；有關人員對原因和防范措施不清楚的，每人次扣分。小計得分小計十三、績效評定和持續(xù)改進 績效評定 建立安全生產(chǎn)標準化績效評定的管理制度，明確對安全生產(chǎn)目標完成情況、現(xiàn)場安全狀況與標準化規(guī)范的符合情況、安全管理實施計劃的落實情況的測量評估的方法、組織、周期、過程、報告與分析等要求，測量評估應得出可量化的績效指標。無該項制度的，不得分；制度中每缺少一項要求的，扣分；制度缺乏操作性和針對性的，扣分。 通過評估與分析，發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責任履行、系統(tǒng)運行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評考核等方面存在的問題，由安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領導機構(gòu)討論提出糾正、預防的管理方案，并納入下一周期的安全工作實施計劃當中。 未進行討論并未形成會議紀要的，不得分；糾正、預防的管理方案，未納入下一周期實施計劃的，扣分。每年至少一次對安全生產(chǎn)標準化實施情況進行評定，并形成正式的評定報告。發(fā)生死亡事故或生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化應重新進行評定。少于每年一次評定的，扣分；無評定報告的，不得分；主要負責人未組織和參與的，不得分；評定報告未形成正式文件的，扣分；評定中缺少元素內(nèi)容或其支撐性材料不全的，每個扣分；未對前次評定中提出的糾正措施的落實效果進行評價的，扣分；發(fā)生死亡事故或生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化未及時重新進行安全標準化系統(tǒng)評定的，不得分。 將安全生產(chǎn)標準化工作評定報告向所有部門、所屬單位和從業(yè)人員通報。 未通報的，不得分；抽查有關部門和人員對相關內(nèi)容不清楚的，每人次扣分。 將安全生產(chǎn)標準化實施情況的評定結(jié)果，納入部門、所屬單位、員工年度安全績效考評。未納入年度考評的，不得分；評定結(jié)果每少納入年度考評一項，扣分；年度考評每少一個部門、單位、人員的，扣分；年度考評結(jié)果未落實兌現(xiàn)到部門、單位、人員的，每項扣分。 持續(xù)改進根據(jù)安全生產(chǎn)標準化的評定結(jié)果和安全預警指數(shù)系統(tǒng)，對安全生產(chǎn)目標與指標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行修改完善，制定完善安全生產(chǎn)標準化的工作計劃和措施，實施循環(huán)、不斷提高安全績效。 未進行安全標準化系統(tǒng)持續(xù)改進的，不得分；未制定完善安全標準化工作計劃和措施的，扣分；修訂完善的記錄與安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)評定結(jié)果不一致的，每處扣分。安全生產(chǎn)標準化的評定結(jié)果要明確下列事項：（）系統(tǒng)運行效果；（）系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題和缺陷，所采取的改進措施；（）統(tǒng)計技術(shù)、信息技術(shù)等在系統(tǒng)中的使用情況和效果；（）系統(tǒng)各種資源的使用效果；（）績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準確性；（）與相關方的關系。安全生產(chǎn)標準化的評定結(jié)果要明確的事項，缺項或評定結(jié)果與實際不符，每項扣分。小計得分小計總計得分總計附表自評扣分點及原因說明匯總表序號考評類目考評項目考評內(nèi)容扣分說明扣分分值