【正文】 風(fēng)險控制①及時對作業(yè)活動和設(shè)施設(shè)備進(jìn)行危險、有害因素識別；查文件資料： 制定企業(yè)作業(yè)活動和設(shè)施設(shè)備進(jìn)行危險、有害因素識別、風(fēng)險評估、控制程序、明確責(zé)任部門和崗位人員、風(fēng)險范圍、內(nèi)容，防范及應(yīng)急措施。 相關(guān)制度與實際執(zhí)行記錄是否相符。10 未按規(guī)定制定相關(guān)風(fēng)險評估程序扣3分。 相關(guān)風(fēng)險評程序職責(zé)不明確內(nèi)容不完善扣3分。 沒有相關(guān)風(fēng)險評估程序記錄扣3分。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令[2002]第70號）第36條《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）第16條②向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。查文件資料： 檢查企業(yè)是否根據(jù)崗前“三級安全教育”及“轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)，明確告知責(zé)任人工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。 落實措施，保存相關(guān)記錄。5 未向從業(yè)人員實行崗前“三級安全教育”及“轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)不得分。 未能明確告知責(zé)任人工作崗位存在的危險因素及防范措施扣2分。 未提供相關(guān)記錄扣2分?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令[2002]第70號）第36條③對危險源進(jìn)行建檔，重大危險源單獨(dú)建檔管理。查文件資料： 檢查危險源建檔資料，重大危險源是否單獨(dú)建檔。 建檔內(nèi)容應(yīng)包括：危險源基本情況、類型、名稱、數(shù)量、性質(zhì)、地理位置、管理人員、聯(lián)系方式，防范和應(yīng)急措施。 檔案是否定期檢查和更新；是否出具評估報告。5 未建立危險源檔案或重大危險源未單獨(dú)建檔不得分。 建檔不完整或未定期更新扣1分。 沒有檔案記錄或沒有評估報告扣2分。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令[2002]第70號）第33條十一、隱患排查與治理70分隱患排查①制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。查文件資料： 企業(yè)是否有制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。 隱患排查范圍包括：管理制度、設(shè)備維護(hù)、操作、培訓(xùn)教育、安全檢查等各方面。 方法包括：綜合自查、專項檢查、季節(jié)性檢查、日常檢查等 方案應(yīng)發(fā)放到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及船舶主管責(zé)任人；并有相關(guān)檢查和簽收記錄。10未制定隱患排查工作方案不得分隱患排查目的不明確不完整扣2分。未提供相關(guān)記錄扣4分?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令[2002]第70號）第53條《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）第4條②每月至少開展一次安全自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。查文件資料： 檢查每月至少開展一次安全自查自糾工作記錄。 檢查發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況記錄。15★★★申請三級安全達(dá)標(biāo)此項必須滿分，完全滿足考評要求，對存在的問題必須在一個月內(nèi)整改完畢，否則，應(yīng)重新組織現(xiàn)場考評?！秶鴦?wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（ 國發(fā)[2010]23號）第16條③對各種安全檢查所查出的隱患進(jìn)行原因分析，制定針對性控制對策。查文件資料：檢查企業(yè)是否制定安全隱患調(diào)查分析制度。制度內(nèi)容是否有針對性、責(zé)任明確、內(nèi)容完整。對發(fā)現(xiàn)安全隱患是否進(jìn)行調(diào)查分析，并提出相應(yīng)控制對策和建議。10 未制定隱患調(diào)查分析工作方案不得分。 方案不完整無分析無針對性、責(zé)任不明確等扣2分。 無臺賬記錄扣4分。《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（ 國發(fā)[2011]40號）第23條隱患治理70分①制定隱患治理方案，包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時限和要求。查文件資料： 檢查是否完善隱患治理方案制度，括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、及時和要求。 檢查隱患治理方案制度與實際執(zhí)行是否相符及相關(guān)臺賬和檔案記錄。5未制定隱患治理方案不得分。治理方案不完整扣1分。無臺賬記錄扣2分?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令[2002]第70號）第53條《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）第4條②對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴(yán)格落實防范和整改措施，并組織整改到位；查文件資料：檢查上級主管部門檢查發(fā)現(xiàn)一般安全隱患的整改措施，是否整改落實到位的臺賬記錄。5未嚴(yán)格落實整改措施不得分。組織整改不到位扣1分。無臺賬記錄扣2分。《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（ 國發(fā)[2011]40號）第13條③重大安全隱患報相關(guān)部門備案，做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。查文件資料： 檢查制定重大安全隱患報相關(guān)部門備案制度，內(nèi)容包括整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位的實際執(zhí)行情況。 對已發(fā)生過重大安全隱患整改到位、報備情況，并提供相關(guān)記錄。10★★申請三級企業(yè)的按以下細(xì)則評分：未建立相關(guān)管理制度不得分。管理制度不完善扣3分。沒有臺賬記錄扣4分。申請一、二級達(dá)標(biāo)企業(yè)此項必須滿分，完全滿足考評要求，對存在的問題必須在一個月內(nèi)整改完畢，否則，應(yīng)重新組織現(xiàn)場考評?！秶鴦?wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（ 國發(fā)[2010]23號）第4條④建立隱患治理臺賬和檔案、有相關(guān)記錄。查文件資料：檢查企業(yè)是否有建立隱患治理臺賬和檔案、有相關(guān)記錄；5 無建立隱患治理臺賬和檔案不得分。 隱患治理臺賬檔案記錄不全扣1分。 沒有記錄扣2分。⑤按規(guī)定對隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并向有關(guān)部門報送。檢查文件資料：檢查隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析制度，職責(zé)是否明確、內(nèi)容是否完整。檢查月度、季度、年度統(tǒng)計分析表，已向有關(guān)部門報送的記錄憑證。10 未建立隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析不得分。 統(tǒng)計分析不完善扣2分。 未向有關(guān)部門報送扣2分。 未能提供報送記錄憑證扣4分?！秶鴦?wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（ 國發(fā)[2011]40號）第13條十二、職業(yè)健康25分健康管理①設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職管理人員；檢查文件資料： 檢查企業(yè)是否已以文件形式設(shè)置職業(yè)健康管理部門及專（兼）職管理人員，全面負(fù)責(zé)企業(yè)職工職業(yè)健康管理工作。 檢查文件形式相關(guān)記錄。5 未能提供相關(guān)設(shè)置文件不得分。 未配備專（兼）職管理人員及文件內(nèi)容不規(guī)范職責(zé)不明確扣1分。 未能提供相關(guān)記錄扣2分?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令[2002]第70號）第44條《中華人民共和國勞動法》（主席令[1994]第28號）第54條②按規(guī)定對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。檢查文件資料： 檢查企業(yè)員工職業(yè)健康檢查制度是否完善和印發(fā)實施。 檢查員工職業(yè)健康檔案臺賬。5 未建立職業(yè)健康檢查制度扣3分。 制度與實際執(zhí)行不符扣1分。 未設(shè)立員工職業(yè)健康檔案臺賬扣1分?！秶鴦?wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（ 國發(fā)[2011]40號）第3條工傷保險①為從事危險作業(yè)人員投保工傷保險。檢查文件資料：檢查企業(yè)是否制定從事危險作業(yè)人員參加工傷保險制度。對從業(yè)人員投保工傷保險的單證憑據(jù)、是否滿足政府有關(guān)要求保額，保單人員是否齊全、有效。5 未制定從事危險作業(yè)人員參加工傷保險制度不得分。 受保員工人數(shù)不足、保費(fèi)不滿足有關(guān)規(guī)定扣2分。 未能提供保單證明扣2分。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令[2002]第70號）第43條危害告知①對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)，使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施。檢查文件資料： 檢查企業(yè)是否制定對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)計劃。 檢查職業(yè)健康危害安全告知和防范、應(yīng)急處理措施。相關(guān)記錄。5 未制定從業(yè)人員職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)計劃不得分。 計劃不明確、實施不到位各扣1分。沒有培訓(xùn)記錄扣2分?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令[2002]第70號）第45條《中華人民共和國勞動法》（主席令[1994]第28號）第52條《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（主席令[2011]第52號）第34條環(huán)境與條件①為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施工具。檢查方式； 檢查企業(yè)是否根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合船舶種類、運(yùn)輸貨物等實際情況，配備符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境條件及相應(yīng)的設(shè)施、工具、勞動防護(hù)用品。 按標(biāo)準(zhǔn)提供必要的配備，并保持處于良好使用狀態(tài)。 保持相關(guān)記錄臺賬。5 工作環(huán)境條件不符合安全要求扣1分。 配備的設(shè)施、工具、勞動防護(hù)用品不完善扣1分?！吨腥A人民共和國勞動法》（主席令[1994]第28號）第54條十三安全文化35分安全環(huán)境①設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容；檢查方式；檢查企業(yè)是否設(shè)有安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄及每月更新記錄。5設(shè)立相關(guān)安全環(huán)境、文化陣地不完整未更新每項扣1分最多扣5分。國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知 國發(fā)[2010]23號 第14條②公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址、或者電子郵件信箱。對接到安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。檢查文件資料： 檢查企業(yè)是否設(shè)有安全生產(chǎn)舉報電話處理制度，明確職能部門及負(fù)責(zé)人，舉報和投訴方式。 檢查相關(guān)制度記錄與實際執(zhí)行是否相符。5 未制定安全生產(chǎn)舉報電話處理制度不得分。 制度不明確職能部門及負(fù)責(zé)人扣2分。 沒有記錄扣2分。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令[2002]第70號）第63條安全行為①開展安全承諾活動。檢查文件資料： 檢查企業(yè)主管負(fù)責(zé)部門和負(fù)責(zé)人與船舶開展安全承諾活動的安全承諾書。 檢查安全承諾書的主要內(nèi)容、內(nèi)容是否全面。5★申請二、三級企業(yè)的按以下細(xì)則評分：未建立相關(guān)管理制度不得分。管理制度不完善扣1分。沒有臺賬記錄扣2分申請一級達(dá)標(biāo)企業(yè)此項必須滿分，完全滿足考評要求，對存在的問題必須在一個月內(nèi)整改完畢，否則，應(yīng)重新組織現(xiàn)場考評?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令[2002]第70號）第21條《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（主席令[2011]第52號）第35條《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（ 國發(fā)[2010]23號） 第6條②編制貨物運(yùn)輸安全知識手冊，并發(fā)放到職工。檢查文件資料： 檢查企業(yè)安全知識手冊是否明確責(zé)任部門和要求。檢查從業(yè)人員是否熟悉安全知識手冊的內(nèi)容。5 未按要求編制貨物運(yùn)輸安全知識手冊不得分。 未落實責(zé)任編制人員、安全內(nèi)容不完整扣1分。 未發(fā)放到從業(yè)人員手上扣2分。③組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結(jié)。檢查文件資料：檢查企業(yè)是否制定開展安全生產(chǎn)月活動和安全生產(chǎn)競賽活動的制度。檢查制度內(nèi)容、實施方案是否完善。檢查是否有實施記錄和工作總結(jié)。5 無方案無總結(jié)不得分。 方案內(nèi)容不完善扣1分，未按方案堅持每月實施活動每月扣1分。 沒有相關(guān)記錄扣2分。④對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。檢查文件資料： 制定開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽先進(jìn)集體和個人表彰管理制度，明確責(zé)任部門、獎勵內(nèi)容、程序、和措施（與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。 企業(yè)表彰、獎懲文件及相關(guān)記錄。5 未制定安全生產(chǎn)月活動、競賽先進(jìn)集體和個人表彰管理制度不得分。 制度職責(zé)、獎勵內(nèi)容、程序、和措施不完整扣1分。 制度與獎勵不相符扣2分。 沒有記錄扣2分。⑤對安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、評比、考評，總結(jié)和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法。檢查文件資料： 檢查企業(yè)是否制定安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、評比、考評總結(jié)和交流經(jīng)驗制度，明確規(guī)定責(zé)任部門和責(zé)任人、內(nèi)容、頻次、程序和措施。 按制度規(guī)定，定期（至少每年一次）開展安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、評比、考評總結(jié)和交流經(jīng)驗活動 保存相關(guān)記錄和檔案。5 未制定安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、評比、考評總結(jié)和交流經(jīng)驗制度不得分。 未按制度實施檢查、評比、考評總結(jié)和交流扣1分。責(zé)任人、內(nèi)容頻次、程序和措施不明確扣1分 沒有臺賬記錄扣2分。十四、應(yīng)急救援85分預(yù)案制定①制定相應(yīng)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，有相應(yīng)的應(yīng)急保障措施。檢查文件資料： 檢查企業(yè)是否建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、內(nèi)容是否完善。 應(yīng)急預(yù)案是否發(fā)放到相關(guān)部門及崗位并印發(fā)實施。 檢查相關(guān)制度記錄臺賬。10★★★