【正文】 ③違反安全操作規(guī)范情況。④操作人員精神面貌。⑤不用模具有無及時(shí)歸位于模具間保養(yǎng)。⑥長期不用模具有無加黃油等保護(hù)劑。⑦清洗折裝模具時(shí)有無違反安全的情形。⑧機(jī)臺安全保護(hù)裝置是否有效。⑨機(jī)臺作業(yè)人員工作紀(jì)律情況。⑩機(jī)臺周圍環(huán)境是否整潔有序。⑾有無站在人力叉車上滑行。⑿人力叉車所拉物料及拉車姿式、速度是否適當(dāng)。 防火管理方面﹕①消防器材配置數(shù)量是否恰當(dāng)。②消防器材放置位置是否合理。③消防栓、滅火器前有無被堵塞，不便拿取。④消防器材有無損壞情形。⑤滅火器內(nèi)藥品是否裝滿。⑥倉庫易燃物品有無隔離堆放。⑦庫區(qū)電源開關(guān)有無設(shè)于戶外。⑧庫區(qū)電源線下有無堆放易燃物品。⑨庫區(qū)臨時(shí)電線架設(shè)情況。⑩倉庫安全通道上有無堆放物品。⑾庫區(qū)照明設(shè)備是否適當(dāng)。⑿電焊時(shí)周圍有無可燃物品。⒀在危險(xiǎn)區(qū)域電焊時(shí)有無先報(bào)主管部門核準(zhǔn)。⒁電焊、氣割時(shí)，氧氣瓶和乙炔發(fā)生器有無保持５Ｍ距離。⒂有無出現(xiàn)在禁煙區(qū)吸煙情況。 勞保用品使用方面﹕①勞保用品有無按規(guī)定領(lǐng)發(fā)。②工作服有無按要求扎入褲子里。③轉(zhuǎn)動機(jī)械作業(yè)人員有無戴手套、領(lǐng)帶操作。④發(fā)放的勞保用品有無按要求配戴使用。⑤女工長發(fā)有無盤扎起來。 整理整頓方面另行規(guī)定 每次檢查時(shí)按上述內(nèi)容細(xì)則逐項(xiàng)查核，并按要求將檢查狀況及問題點(diǎn)記錄于《工業(yè)安全／整理整頓問題點(diǎn)追蹤單》，一式二聯(lián)，一聯(lián)自存，一聯(lián)交責(zé)任單位。責(zé)任單位接到追蹤單后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)效內(nèi)予以改進(jìn)，并填寫在《工業(yè)安全／整理整頓問題點(diǎn)追蹤單》上。13. 安全事故、安全檔案管理 安全事故反應(yīng)流程 ﹕①工傷事故﹔②火災(zāi)事故﹔③電氣事故﹔④設(shè)備事故﹔ 工傷事故反應(yīng)流程﹕①工傷是指在上班時(shí)間內(nèi)，本公司員工在企業(yè)生產(chǎn)活動所涉及到的區(qū)域內(nèi)，由于存在的危險(xiǎn)因素的影響，突然使人體組織受到損傷或某些器官失去正常機(jī)能，以致使受傷人員工作立即中斷的一切事故。②公司員工因負(fù)傷事故使本人工作中斷的時(shí)候，負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即報(bào)告直接干部，直接干部應(yīng)立即報(bào)告單位主管和工業(yè)安全單位并將負(fù)傷人員送往醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院搶救治療。若傷勢嚴(yán)重，須立即逐級上報(bào)直至總經(jīng)理。 火災(zāi)事故反應(yīng)流程﹕①若是小火意外起燃，周圍又沒有堆積可燃物品，且暫時(shí)不易很快慢延、擴(kuò)大，判斷可用滅火器很快撲滅，最先發(fā)現(xiàn)者及在場人員應(yīng)立即切斷電源，用滅火器把火撲滅。并立即向直屬主管報(bào)告，直接主管應(yīng)立即報(bào)告單位主管及行政科。②若是火勢燃燒較嚴(yán)重且有進(jìn)一步曼延的可能。最先發(fā)現(xiàn)者或在場人員應(yīng)立即采取以下措施：? 立即拉下電源總開關(guān)并立即報(bào)告單位主管、行政科，單位主管立即逐級報(bào)告直至總經(jīng)理，及時(shí)組織現(xiàn)場撲火，搶救和疏散。? 立即掛“119”電話，正確向消防部門報(bào)警﹕起火單位及確切地點(diǎn)，起源部位，燃燒物、火勢大小、報(bào)警者的姓名及報(bào)警、所用的電話號碼。并派員跑步到叉路口迎接消防車。 電氣設(shè)備及機(jī)械設(shè)備事故反應(yīng)流程﹕①當(dāng)事人應(yīng)立即切斷電源及作其它必要的處理。②當(dāng)事人立即報(bào)告帶班主管檢查原因檢修設(shè)備。③若屬嚴(yán)重的設(shè)備安全事故、帶班主管應(yīng)立即報(bào)告單位主管及行政科直至總經(jīng)理。 上述工傷事故、火災(zāi)事故及電氣設(shè)備事故發(fā)生后一天內(nèi)應(yīng)詳細(xì)填寫“異常處理報(bào)告”（一式兩聯(lián)）。將事故情況、包括事故發(fā)生時(shí)間、損失程度、事故經(jīng)過和原因及事故處理經(jīng)過、改進(jìn)及避免措施等。一聯(lián)發(fā)生事故單位留存建檔，一聯(lián)上報(bào)部門經(jīng)理及總經(jīng)理室，批復(fù)后轉(zhuǎn)行政科建檔。 安全檔案管理 安全檔案管理包括以下內(nèi)容﹕①工業(yè)衛(wèi)生檔案管理。②工傷檔案管理。③設(shè)備事故檔案管理。 工業(yè)衛(wèi)生檔案管理﹕①工業(yè)衛(wèi)生檔案由行政科負(fù)責(zé)建檔管理。②工業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容﹔? 新進(jìn)員工體檢記錄及公司員工定期體檢記錄。? 員工每月診就記錄。? 員工病歷卡。? 周、月環(huán)境衛(wèi)生檢查評比記錄。? 便當(dāng)質(zhì)量衛(wèi)生評核記錄。 工傷檔案管理﹕①工傷檔案由行政科負(fù)責(zé)建檔管理。②工傷檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容﹕? 工傷“異常處理報(bào)告”（請工傷假一天以上（含）者均應(yīng)填報(bào)）。? 工傷就診記錄。? 工傷索賠記錄。③工業(yè)安全單位在每月月底應(yīng)對當(dāng)月工傷情況進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)分析，分析報(bào)告呈報(bào)總經(jīng)理室審核后轉(zhuǎn)各部門參考改善。 設(shè)備事故檔案管理①設(shè)備事故檔案由各廠（部）相關(guān)人員負(fù)責(zé)建檔管理。②設(shè)備事故檔案包括以下內(nèi)容﹕? 設(shè)備事故“異常處理報(bào)告”（因安全事故造成設(shè)備停機(jī)一小時(shí)以上均應(yīng)填報(bào)）。? 設(shè)備歷次維修及保養(yǎng)記錄。? 設(shè)備意外損壞之保險(xiǎn)索賠記錄。? 重要設(shè)備之安全技術(shù)改進(jìn)措施、報(bào)告。14. 工業(yè)安全獎(jiǎng)懲規(guī)定 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 單位工業(yè)安全、整理整頓管理工作成績突出，在連續(xù)三個(gè)月安全檢查評比中成績最好，單位主管及相關(guān)表現(xiàn)突出的員工記嘉獎(jiǎng)一次或兩次之獎(jiǎng)勵(lì)。 對安全事故迅速作出反應(yīng)并及時(shí)處理或現(xiàn)場組織領(lǐng)導(dǎo)有方、使公司免受損失或使損失減少到最小，相關(guān)人員記嘉獎(jiǎng)一次﹔若減少公司損失人民幣１０００元以上，表現(xiàn)突出的人員記功一次以上之獎(jiǎng)勵(lì)。 發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情并作及時(shí)處理，使事故避免發(fā)生，視情節(jié)相關(guān)人員記功一次以下之獎(jiǎng)勵(lì)。 一個(gè)團(tuán)隊(duì)安全教育的各項(xiàng)工作（新進(jìn)人員教育、職位安全教育、安全技術(shù)教育、工業(yè)安全教材編印、日常安全宣導(dǎo)等）做得突出，由行政科提報(bào)，給予相關(guān)表現(xiàn)突出的人員記嘉獎(jiǎng)一次。 提出安全技術(shù)改善意見被采納，視具體效果情況，由生產(chǎn)單位提報(bào)、行政科評估，記嘉獎(jiǎng)一次至大功一次之獎(jiǎng)勵(lì)。 危險(xiǎn)職位的作業(yè)人員，認(rèn)真遵守公司安全作業(yè)規(guī)范，連續(xù)半年以上未發(fā)生安全事故，經(jīng)生產(chǎn)單位提報(bào)、行政科評估給予相關(guān)人員記功一次以下之獎(jiǎng)勵(lì)。 懲罰細(xì)則 在非指定吸煙區(qū)吸煙者，予以開除，造成火災(zāi)事故的追究其法律責(zé)任。 同類事故已經(jīng)發(fā)生過，仍不采取積極改善措施、純因管理上的原因，致使此類事故再次發(fā)生，相關(guān)責(zé)任主管記小過乙次以上之處分。 已出現(xiàn)并發(fā)現(xiàn)事故隱患，既不采取有效措施，又不及時(shí)向上報(bào)告而發(fā)生事故，視事大小與損失程度，責(zé)任主管記小過乙次以上之處分甚至撤銷職務(wù)。 若發(fā)生安全事故、區(qū)分下列幾種情況進(jìn)行處分﹕①指揮違反操作，視具體情形，責(zé)任主管記大過一次以上之處分，甚至撤銷職務(wù)﹔②違反安全操作規(guī)范，視具體情節(jié)應(yīng)記警告兩次以上之處分。若該項(xiàng)操作規(guī)范是在干部多次宣導(dǎo)后而觸犯，違章者應(yīng)記小過兩次以上之處分，甚至開除處置。③若發(fā)生安全事故屬單位工業(yè)安全管理上的問題，責(zé)任主管應(yīng)記過一次以下之連代處分。 若違反安全作業(yè)規(guī)范，但沒有造成事故與損失，干部除應(yīng)立即予以糾正外，違規(guī)者應(yīng)記口頭警告一次或警告一次，若系干部多次宣導(dǎo)后仍違規(guī)，則違規(guī)者應(yīng)記小過一次以上之處分。 工作時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定配戴勞保用品或配戴方法不正確，違規(guī)者應(yīng)記警告一次。 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級提交有關(guān)工業(yè)安全報(bào)告、報(bào)表，第一次口頭警告，第二次警告一次，第三次記過一次，第四次記大過并撤銷職務(wù)。注：以上細(xì)則未規(guī)定之提報(bào)單位為工業(yè)安全單位或工業(yè)安全管理小組，復(fù)核及核準(zhǔn)程序依員工獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行。附件1工業(yè)安全/整理整頓查核問題點(diǎn)追蹤單被檢查部門存在問題及整改意見整改后結(jié)果 經(jīng)理/主管（簽字）：注：被檢查部門必須于下周日前將該單送回給行政科檢查員： 檢查時(shí)間 年 月 日 被檢查部門簽收： 總經(jīng)理室復(fù)核： 附件2工業(yè)安全/整理整頓問題點(diǎn)整改回執(zhí)單整改情況根據(jù) 年 月 日工業(yè)安全、整理整頓檢查提出的意見現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下。請于 年 月 日將本單送交行政科。經(jīng)理： 主管： 經(jīng)辦：此回執(zhí)單位應(yīng)于限定時(shí)間送交行政科 總經(jīng)理室復(fù)核： 附件3問題對策管制追蹤表 部 科 組項(xiàng)次問題點(diǎn)原因、分析、對策責(zé)任人跟催人預(yù)計(jì)期限完成期限備注 核準(zhǔn)： 審核： 填表：