內(nèi)蒙包頭專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2025-07-14 14:38本頁面
【正文】 教育基地。第十八條申請項(xiàng)目：（一）教學(xué)設(shè)備。包括教室間數(shù)、電教設(shè)備、桌椅配置等；（二）師資力量。包括教師總?cè)藬?shù)，高級教師、中級教師、初級教師人數(shù)及其比例；（三）后勤服務(wù)設(shè)施。包括學(xué)員食宿條件，供水、供暖、照明條件等；（四）安全保障。包括教學(xué)、考察、休息、交通、環(huán)境安全等。第十九條市人事局接到申請報(bào)告后，及時(shí)進(jìn)行審核，并在15個(gè)工作日內(nèi)做出決定。第二十條市人事局每年第四季度對繼續(xù)教育基地開展考核工作。對教學(xué)質(zhì)量、教務(wù)管理、安全服務(wù)差的繼續(xù)教育基地，責(zé)令其整改，不達(dá)標(biāo)的，撤消其繼續(xù)教育基地資格。第二十一條各旗縣區(qū)、行業(yè)主管部門和單位繼續(xù)教育基地的認(rèn)定，可參照上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確認(rèn)后報(bào)市人事局備案。第七章 考核內(nèi)容和形式第二十二條 考核內(nèi)容：（一）繼續(xù)教育工作是否作為本旗縣區(qū)、部門和單位年度工作目標(biāo)來落實(shí)；（二）繼續(xù)教育的經(jīng)費(fèi)和相應(yīng)待遇是否落實(shí)；（三）開展繼續(xù)教育活動(dòng)，其內(nèi)容和形式是否符合繼續(xù)教育的要求，資料是否齊全；（四）專業(yè)技術(shù)人員是否按要求完成繼續(xù)教育任務(wù)，對沒有完成繼續(xù)教育任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員是否進(jìn)行教育和處罰；（五）是否及時(shí)辦理證書登記、年度審核、周期驗(yàn)印手續(xù)；（六）受理申訴和控告情況。第二十三條 考核形式：（一）各旗縣區(qū)、行業(yè)主管部門和單位對本旗縣區(qū)、部門和單位周期內(nèi)開展繼續(xù)教育工作進(jìn)行自查，寫出自查報(bào)告，年底前報(bào)市人事局；（二）市人事局每年的第四季度開展考核評估工作；（三）根據(jù)考核評估情況，評出優(yōu)、良、差三個(gè)等級。第八章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十四條 凡經(jīng)市人事局考核評估確定為優(yōu)秀等級的，由市人事局通報(bào)表彰。違反《條例》的地區(qū)、部門和單位，由市人事局責(zé)令其限期改正或者通報(bào)批評。第二十五條凡是完不成繼續(xù)教育任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，年度考核不能評為優(yōu)秀等次。第九章 附則第二十六條 包頭市人事局《關(guān)于非公有制企業(yè)開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的規(guī)定》（包人發(fā)〔1999〕50號）、《包頭市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例實(shí)施細(xì)則》（包人發(fā)〔2000〕48號）文件同時(shí)廢止。第二十七條本實(shí)施細(xì)則由包頭市人事局負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本實(shí)施細(xì)則自2010年1月1日起施行。
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