大中電器人力資源部日常工作程序-資料下載頁(yè)
2025-05-30 19:11本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】應(yīng)聘者需認(rèn)真親自。逐項(xiàng)真實(shí)填寫《工作申請(qǐng)表》。公司前臺(tái)工作人員負(fù)責(zé)督導(dǎo)。各店店經(jīng)理在實(shí)習(xí)結(jié)束后，填寫《新員。工實(shí)習(xí)考核表》，上繳人力資源部。工種的調(diào)動(dòng)，必須通過(guò)人力資源部核實(shí)簽發(fā)后，方可生效。安排每年例行的健康檢查。中電器工作交接單》。據(jù)《大中電器有限公司辭退通知書》。變更，通過(guò)每三個(gè)月填寫一次《大中公司員工基本情況登記表》，使公司人才庫(kù)得到最新的資料更新。銷員上崗流程》。上崗程序及要求》，辦理《臨時(shí)促銷員上崗申請(qǐng)表》。
【正文】 、發(fā)放工資。附：《各部門工資制作流程》、《公司工資制作程序》。 附：《公司員工薪金待遇》標(biāo)準(zhǔn)、《獎(jiǎng)金表制作程序》、《安裝隊(duì)工資表》。 六、 促銷員的管理： 促銷員上崗之前，必須辦理上崗手續(xù)。學(xué)習(xí)《促銷員上崗程序及要求》，親筆逐項(xiàng)填寫《促銷員登記表》，《促銷員誓約書》，建立促銷員檔案。附：《辦理促銷員手續(xù)》、《促銷員檔案管理》、《促銷員上崗流程》。 臨時(shí)促銷員需要根據(jù)《廠方臨時(shí)輔助銷售人員（促銷員或講解員）上崗程序及要求》，辦理《臨時(shí)促銷員上崗申請(qǐng)表》。 人力資源部 二○○一年八月十六日
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