大中電器人力資源部日常工作程序-資料下載頁
2025-05-30 19:11本頁面
【導讀】應聘者需認真親自。逐項真實填寫《工作申請表》。公司前臺工作人員負責督導。各店店經(jīng)理在實習結束后，填寫《新員。工實習考核表》，上繳人力資源部。工種的調(diào)動，必須通過人力資源部核實簽發(fā)后，方可生效。安排每年例行的健康檢查。中電器工作交接單》。據(jù)《大中電器有限公司辭退通知書》。變更，通過每三個月填寫一次《大中公司員工基本情況登記表》，使公司人才庫得到最新的資料更新。銷員上崗流程》。上崗程序及要求》，辦理《臨時促銷員上崗申請表》。
【正文】 、發(fā)放工資。附：《各部門工資制作流程》、《公司工資制作程序》。 附：《公司員工薪金待遇》標準、《獎金表制作程序》、《安裝隊工資表》。 六、 促銷員的管理： 促銷員上崗之前，必須辦理上崗手續(xù)。學習《促銷員上崗程序及要求》，親筆逐項填寫《促銷員登記表》，《促銷員誓約書》，建立促銷員檔案。附：《辦理促銷員手續(xù)》、《促銷員檔案管理》、《促銷員上崗流程》。 臨時促銷員需要根據(jù)《廠方臨時輔助銷售人員（促銷員或講解員）上崗程序及要求》，辦理《臨時促銷員上崗申請表》。 人力資源部 二○○一年八月十六日
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