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正文內(nèi)容

酒店業(yè)主代表責(zé)權(quán)利-資料下載頁

2025-07-06 17:11本頁面
  

【正文】 理作通報(bào)職責(zé)四:代表業(yè)主對酒店的費(fèi)用支出進(jìn)行控制執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn): 根據(jù)酒店的財(cái)務(wù)制度,認(rèn)真審核每一筆申請發(fā)生的費(fèi)用,以確保其合理性 原則上,需審批的報(bào)告應(yīng)于不超過24小時(shí)批復(fù)給呈報(bào)部門,特殊情況應(yīng)不超過72小時(shí),以保證酒店管理的時(shí)效性 如不批準(zhǔn)應(yīng)加以說明職責(zé)五:代表業(yè)主對酒店的日常運(yùn)作實(shí)施監(jiān)督與檢查執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn): 對酒店所有的經(jīng)營與管理行為實(shí)施監(jiān)督與檢查 在發(fā)現(xiàn)酒店的經(jīng)營和管理過程中的問題時(shí),及癱與酒店總經(jīng)理進(jìn)行溝通,并督促整修的效果 將所發(fā)現(xiàn)的問題及其整改情況匯總到自己的月度報(bào)告中,向業(yè)主或自己的直接上司匯報(bào)。 向業(yè)主或直接上司提出對酒店經(jīng)營及管理的建議和意見職責(zé)六:(在酒店授權(quán)的情況下)分管酒店的安全、人力資源及財(cái)務(wù)部執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn): 詳細(xì)了解所分管部門日常經(jīng)營的特點(diǎn) 參加所分管部門的各種例會,對部門的管理工作進(jìn)行指島 對所分管部門的上報(bào)檔或報(bào)告要提前審核,嚴(yán)格把關(guān)職責(zé)七:與酒店高管保持良好的溝通執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn): 定期或不定期地與酒店高管,特別是總經(jīng)理舉行各種正式或非正式的會談,增進(jìn)彼此了解, 就酒店的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展方向交換意見 與酒店高管相互尊重,特別是在公開場合上和下屬面前相互支持 遇有問題時(shí),應(yīng)及時(shí)與其它酒店高管溝通,在了解事情原委后再下結(jié)論 當(dāng)對酒店的經(jīng)營和管理有不同想法時(shí),及時(shí)與其它酒店高管,特別是總經(jīng)理溝通以交換思想,取得共識職責(zé)八:確保業(yè)主資產(chǎn)的安全性及共保值和增值執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn): 監(jiān)督財(cái)務(wù)部對酒店固定資產(chǎn)管理制度的建立及其落實(shí)情況 監(jiān)督財(cái)務(wù)部確保酒店固定資產(chǎn)臺帳的正確性 監(jiān)督財(cái)務(wù)部在酒店固定資產(chǎn)定期更新方面的管理工作 監(jiān)督酒店各部門在固定資產(chǎn)管理方面是否嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)部的要求運(yùn)作職責(zé)九:協(xié)助酒店管理團(tuán)隊(duì)做好酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn): 根據(jù)業(yè)主對酒店所下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),監(jiān)督、檢查酒店經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的日常管理效果,協(xié)助酒店管理團(tuán)隊(duì)最終完成酒店的業(yè)績考核任務(wù) 監(jiān)督酒店在公共關(guān)系的維護(hù)和市場宣傳方面的工作,以保證酒店的社會效益最大化,從而提升酒店的無形資產(chǎn)的價(jià)值職責(zé)十:協(xié)調(diào)好業(yè)主、業(yè)主公司與酒店之間的關(guān)系執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn): 負(fù)責(zé)完整地轉(zhuǎn)達(dá)業(yè)主、業(yè)主公司對酒店的要求和期望 在酒店內(nèi)負(fù)責(zé)業(yè)主、業(yè)主公司方面的各項(xiàng)接待工作 在溝通上起到酒店管理團(tuán)隊(duì)與業(yè)主之間的橋梁作用 在向業(yè)主匯報(bào)酒店的工作時(shí),要做到公正、公平,不帶有任何私人評判 在向酒店管理團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)達(dá)業(yè)主的意見時(shí),要做到完整、客觀,不帶有任何個(gè)人色彩職責(zé)十一:完成業(yè)主或直接上司交給的其它任務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn): 按時(shí)、保質(zhì)地完成由業(yè)主交辦的其它臨時(shí)性質(zhì)的任務(wù) 及時(shí)將結(jié)果向業(yè)主或直接上司做出回饋
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