【總結(jié)】/。個(gè)人綜合考核表/助理人員績效考核表姓名:年月日項(xiàng)目內(nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績效25%目標(biāo)達(dá)成率超過目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)
2025-06-30 18:20
【總結(jié)】精選資料修訂說明一、修訂的主要目的《江蘇省公路水運(yùn)工程“平安工地”建設(shè)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(2013版)自出臺(tái)以來,在我省公路水運(yùn)工程“平安工地”建設(shè)工作中起到了引領(lǐng)作用,建立了客觀的項(xiàng)目工程安全管理評價(jià)機(jī)制,解決了項(xiàng)目安全管理無從下手的問題。但經(jīng)過幾年的應(yīng)用,有些方面已經(jīng)不適用于當(dāng)前“平安工地”創(chuàng)建工作,或多或少存在一些操作上的不便。為了更加深入地推進(jìn)“平安工地”建設(shè)活動(dòng),堅(jiān)持以問
2025-07-15 01:20
【總結(jié)】附件1:浙江省公路水運(yùn)工程“平安工地”建設(shè)達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范指導(dǎo)全省公路水運(yùn)建設(shè)工程“平安工地”建設(shè)和達(dá)標(biāo)考核工作,有效提升公路水運(yùn)建設(shè)工程安全生產(chǎn)和安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化水平,制定本標(biāo)準(zhǔn)。一、達(dá)標(biāo)考核計(jì)分說明1、達(dá)標(biāo)考核采取評分表計(jì)分形式,建設(shè)單位評分表為考核匯總表JS-0和分項(xiàng)評分表JS-1~JS-4;施工單位評分表為考核匯總表SG-0和分項(xiàng)評分表SG-1~
2025-06-30 21:22
【總結(jié)】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-08-04 07:36
【總結(jié)】“平安工地”考核評價(jià)制度一、為了更好地開展“平安工地”創(chuàng)建活動(dòng),根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求和工區(qū)實(shí)際情況,建立本工區(qū)《平安工地考核評價(jià)制度》。二、考核評價(jià)依據(jù)。本工區(qū)創(chuàng)建“平安工地”的考核評價(jià),依據(jù)交通部《關(guān)于開展公路水運(yùn)工程“平安工地”卡和評價(jià)工作的通知》(交質(zhì)監(jiān)發(fā)[2012]679號(hào))精神執(zhí)行。三、考核評價(jià)內(nèi)容?!捌桨补さ亍钡目己嗽u價(jià)的內(nèi)容,按照交質(zhì)監(jiān)發(fā)[2012]679號(hào)文件附件《公路水
2025-08-10 19:50
2025-08-04 07:01
【總結(jié)】表1人事考核表成績態(tài)度能力所屬職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]姓名[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]等級(jí)[
2025-07-24 13:50
【總結(jié)】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至
2025-08-26 11:03
【總結(jié)】XX公司職工考核表(之一)姓名職稱工作部門到職日期考績項(xiàng)目說明最高分考績分?jǐn)?shù)工作表現(xiàn)實(shí)行力如期或提前完成交辦事項(xiàng)10工作品質(zhì)交辦事項(xiàng)徹底完成與否10可靠性交辦事項(xiàng)或工作報(bào)告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作知識(shí)解決問題的知識(shí)、
2025-08-04 07:53
【總結(jié)】實(shí)習(xí)考核表年級(jí):09級(jí)專業(yè)、班級(jí):09級(jí)數(shù)字媒體學(xué)號(hào):091452203姓名:吳殿東沈陽城市學(xué)院沈陽大學(xué)科技工程學(xué)院編制學(xué)生實(shí)習(xí)規(guī)定實(shí)習(xí)是高等學(xué)校的
2025-07-24 16:01
【總結(jié)】適用范圍級(jí) 能力考核表 (年月日)考核項(xiàng)目評分根據(jù)與事實(shí)基礎(chǔ)能力知識(shí)1次1次2次2次技能1次2次體(耐)力1次2次
2025-07-24 13:01
【總結(jié)】◎主管績效考核手冊範(fàn)例本手冊將分下列章節(jié)介紹:*績效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是
2025-06-30 20:50
【總結(jié)】考核表(三)主管級(jí)、技術(shù)等級(jí)員工年度業(yè)績考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時(shí)間:
2025-06-30 17:31
2025-06-30 19:23
【總結(jié)】道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評表企業(yè)名稱:申報(bào)等級(jí):考評內(nèi)容考評要點(diǎn)考評方法及評分標(biāo)準(zhǔn)分值自評分考評評價(jià)及得分扣分說明一、安全目標(biāo)35分1、安全工作方針與目標(biāo)
2025-07-31 19:18