【正文】 分理解本崗位所承擔(dān)責(zé)任，能夠根據(jù)工作需要主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任是否注重協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神（20分）02468101214161820評(píng)分團(tuán)隊(duì)協(xié)作性很差，同工作中相關(guān)崗位合作關(guān)系較緊張，大部分相關(guān)崗位不能認(rèn)可他的工作團(tuán)隊(duì)協(xié)作性較差，同工作中相關(guān)崗位很難保持愉快的合作關(guān)系，不能得到大部分相關(guān)崗位的認(rèn)同團(tuán)隊(duì)有一定協(xié)作性，同工作中相關(guān)崗位能夠保持愉快的合作關(guān)系，能得到大部分相關(guān)崗位的認(rèn)同團(tuán)隊(duì)協(xié)作性很強(qiáng)，同工作中相關(guān)崗位能高效率溝通合作，能得到相關(guān)崗位的一致認(rèn)同工作的計(jì)劃性、周密性（20分）02468101214161820評(píng)分工作計(jì)劃性較差，考慮問(wèn)題不細(xì)致全面，制定計(jì)劃很少提前作準(zhǔn)備工作計(jì)劃性不強(qiáng)，考慮問(wèn)題不夠全面，計(jì)劃準(zhǔn)備不夠充分有較強(qiáng)的計(jì)劃性，考慮問(wèn)題全面，計(jì)劃準(zhǔn)備比較充分有很強(qiáng)的計(jì)劃性，考慮問(wèn)題細(xì)致周到， 計(jì)劃準(zhǔn)備充分全面是否要求自己以身作則（20分）02468101214161820評(píng)分工作中的大部分行為不能達(dá)到學(xué)院的基本要求，而且很少考慮通過(guò)自己的行為影響同事工作中的大部分行為達(dá)到學(xué)院的基本要求，但很少考慮通過(guò)自己的行為影響同事注重自己的一言一行，工作中的行為達(dá)到學(xué)院的基本要求，并希望通過(guò)自己的行為影響同事注重自己的一言一行，工作中的行為超出學(xué)院的基本要求，并能夠通過(guò)自己的行為影響同事總分合計(jì)注：本表適用于學(xué)院部門負(fù)責(zé)人的態(tài)度考核員工能力指標(biāo)評(píng)估表填寫時(shí)間 年 月 日 員工姓名崗位所屬部門考核期間考 核 內(nèi) 容 及 計(jì) 分 標(biāo) 準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)合作（20分）02468101214161820評(píng)分不能與他人很好合作，獨(dú)斷專行團(tuán)隊(duì)合作精神不強(qiáng)，對(duì)工作有影響能夠與他人合作共事，相互支持，保證團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成善于與他人合作共事，相互支持，保持良好的團(tuán)隊(duì)氛圍學(xué)習(xí)能力（20分）02468101214161820評(píng)分學(xué)習(xí)能力很差，很少吸收新的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)能力較弱，較少吸收新的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，不斷吸收新的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)，能在工作中運(yùn)用部分學(xué)習(xí)成果學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)，不斷吸收新的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)，并能很快在工作中運(yùn)用學(xué)習(xí)成果專業(yè)知識(shí)和技能（20分）02468101214161820評(píng)分不具備本崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，不愿意跟著企業(yè)發(fā)展提高知識(shí)技能具備本崗位要求的一些專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，但不愿意跟著企業(yè)發(fā)展提高知識(shí)技能具備本崗位要求的大部分專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，愿意跟著企業(yè)發(fā)展不斷提高知識(shí)技能完全具備本崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，能夠主動(dòng)跟著企業(yè)發(fā)展不斷提高知識(shí)技能解決問(wèn)題的能力（20分）02468101214161820評(píng)分遇到問(wèn)題，束手無(wú)策發(fā)生問(wèn)題，能夠去想解決辦法，但有時(shí)抓不注關(guān)鍵問(wèn)題發(fā)生后，能夠分辨關(guān)鍵問(wèn)題，找到解決辦法，并設(shè)法解決能迅速理解并把握復(fù)雜的事物，發(fā)現(xiàn)明確關(guān)鍵問(wèn)題、找到解決辦法工作效率（20分）02468101214161820評(píng)分工作不分主次、效率中，經(jīng)常完不成任務(wù)工作效率較中，需要?jiǎng)e人幫助才能完成任務(wù)工作效率尚可，能分清主次，能夠按時(shí)完成工作，基本保證質(zhì)量時(shí)間和資源的利用達(dá)到最佳，工作效率優(yōu)，完成任務(wù)速度快，質(zhì)量?jī)?yōu)，效益好總分合計(jì)注：本表適用于學(xué)院普通員工的能力考核員工態(tài)度指標(biāo)評(píng)估表 填寫時(shí)間 年 月 日 員工姓名崗位所屬部門考核期間 考 核 內(nèi) 容 及 計(jì) 分 標(biāo) 準(zhǔn)是否認(rèn)真完成任務(wù)（20分）02468101214161820評(píng)分對(duì)工作不能保持端正態(tài)度，對(duì)安排工作經(jīng)常不能積極準(zhǔn)時(shí)完成工作態(tài)度有時(shí)不端正，對(duì)安排工作不能積極準(zhǔn)時(shí)完成工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成本崗位各項(xiàng)工作工作態(tài)度認(rèn)真，積極準(zhǔn)時(shí)完成本崗位各項(xiàng)工作，效率高是否遵守上級(jí)指示（20分）02468101214161820評(píng)分對(duì)上級(jí)安排工作經(jīng)常不能準(zhǔn)確理解，經(jīng)常不愿按照上級(jí)指示開展工作對(duì)上級(jí)安排工作的理解不能保持一貫性，有時(shí)不能按照上級(jí)指示開展工作能夠理解上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，按照上級(jí)指示開展工作認(rèn)真準(zhǔn)確理解上級(jí)安排的工作，按照上級(jí)指高效率開展工作是否具有服務(wù)意識(shí)，待人熱情主動(dòng)（20分）02468101214161820評(píng)分對(duì)本工作認(rèn)識(shí)膚淺，缺乏服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性，態(tài)度生硬對(duì)本人工作有一定認(rèn)識(shí)，有一定的服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)性，態(tài)度較好 對(duì)本人工作有較深認(rèn)識(shí)，服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)性高，態(tài)度較好，客戶較為滿意 對(duì)本人工作有深刻認(rèn)識(shí)，服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)性很高，態(tài)度較；很好，客戶十分滿意是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任（20分）02468101214161820評(píng)分不能承擔(dān)本崗位職責(zé)以外的責(zé)任能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)少量本崗位職責(zé)以外的責(zé)任較好地完成本崗職責(zé)，同時(shí)能夠承擔(dān)一些本崗位職責(zé)以外的責(zé)任出色地完成本崗職責(zé)，積極主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任出勤率的高低（10分）012345678910評(píng)分不能夠遵守學(xué)院出勤制度，經(jīng)常缺勤絕大部分情況下能夠按照學(xué)院規(guī)定準(zhǔn)時(shí)出勤日常工作能夠按照學(xué)院規(guī)定準(zhǔn)時(shí)出勤日常工作準(zhǔn)時(shí)出勤，并能夠根據(jù)工作需要自主安排加班是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)（10分）012345678910評(píng)分不能認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)新知識(shí)的重要性，不愿意主動(dòng)向其它人虛心學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和吸收新知識(shí)的重要性，但很少主動(dòng)向其它人虛心學(xué)習(xí)對(duì)于新知識(shí)愿意學(xué)習(xí)和吸收，愿意向其它人虛心學(xué)習(xí)有很強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)欲望，經(jīng)常主動(dòng)向其它人虛心學(xué)習(xí)總分合計(jì) 注：本表適用于學(xué)院普通員工的態(tài)度考核