【總結】一、公司薪給辦法第一條本公司從業(yè)人員的薪給實行職務給與制，按其所派任職位、職務的繁簡及責任的輕重給與不同職等的薪給。第二條本公司從業(yè)人員薪給分為6職等，每職等分為16至20薪級，各職等每月薪給的薪點數(shù)，外務人員營業(yè)主任薪給辦法另訂。第三條薪給的薪點，本公司得在適當期內(nèi)予以調(diào)整。第四條新派任各等職位人員，原則上均自所派任職位的職等第一薪
2025-08-02 13:44
【總結】《現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設計與操作》內(nèi)容摘要第一講企業(yè)薪資福利工作的基本思路第二講企業(yè)薪資福利工作的主要內(nèi)容?第三講企業(yè)薪資管理工作的基本目的和主要內(nèi)容第四講員工總體報酬的概念和內(nèi)容的落實第五講工資系統(tǒng)設計的思路和方法第六講如何建立員工的工資系統(tǒng)和工資結構第七講如
2025-07-30 04:25
【總結】人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期：總經(jīng)理：人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組○○一年二月目錄第一章：勞動關系一、勞動合同制1．勞動關系的確立2．員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進人才工作證》的申辦二、勞務制1．勞務協(xié)
2025-06-25 04:52
【總結】?《薪資與福利手冊》?????發(fā)布日期：??????總經(jīng)理：??人力資源部經(jīng)理：????????&
2025-06-25 03:43
【總結】第一篇：酒店薪資福利管理制度大全 薪資福利管理制度 （一）、勞動工資 ： 、扣減工資和實發(fā)工資三部分組成。 。 ： ，勞資雙方均遵守保密協(xié)議。 ，假期前提前發(fā)放。 ，由人事行政部出具...
2024-11-09 23:08
【總結】薪資與福利管理 一、制定薪資制度的指導原則1.遵照國家和地方有關部門關于勞動工資的有關法令政策，包括最低（工資）生活線標準，反性別歧視、勞動加班等。2.考慮當?shù)厣钗飪r指數(shù)上漲，相應增加工資以保持原有生活水平。3.堅持工資增長幅度不超過企業(yè)經(jīng)濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過企業(yè)勞動生產(chǎn)率增長幅度的“兩不超”原則。4.合理的職工報酬應達到：（1）
2025-07-25 12:44
【總結】67/68XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，本著按勞分配，多勞多得原則，合理分配員工勞動報酬，特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內(nèi)各類、各級職務的薪酬基準應適當拉開差距，體現(xiàn)其激勵效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力，著眼戰(zhàn)勝競爭對手。吸引公司所需人才，同時留住人才。經(jīng)濟性以公司的
2025-04-18 00:57
【總結】60/60人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期：總經(jīng)理：人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關系一、勞動合同制1．勞動關系的確立2．員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進
2025-08-03 10:06
【總結】人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期：總經(jīng)理：人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關系一、勞動合同制1．勞動關系的確立2．員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進人才工作證》的申辦
2025-04-08 03:29
【總結】此資料來自臺商信息網(wǎng)(大量管理資料下載)XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，本著按勞分配，多勞多得原則，合理分配員工勞動報酬，特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內(nèi)各類、各級職務的薪酬基準應適當拉開差距，體現(xiàn)其激勵效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力，著眼戰(zhàn)勝競爭
2024-11-13 00:35
【總結】人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期：總經(jīng)理：人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月目錄第一章：勞動關系一、勞動合同制1．勞動關系的確立2．員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進人才工作證》的申辦二
2025-08-11 08:24
【總結】人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期：總經(jīng)理：人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關系一、勞動合同制1．勞動關系的確立2．員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進人才工作證》的申辦
2025-06-26 01:51
【總結】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司薪資福利管理辦法（2020年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過）第一章總則第一條為適應公司參與市場競爭的需要，建立健全一套以績效管理為基礎、與市場接軌的薪酬體
2024-11-13 16:04
【總結】HR工具-文本范例僅供參考薪資與福利管理手冊依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及各地外商投資企業(yè)勞動人事管理條例等有關規(guī)定，企業(yè)應依據(jù)與所聘用的員工建立正式勞動合同關系或勞務協(xié)議關系。第一條：勞動合同制一、勞動關系的確定勞動合同制為××××（中國）投資有限公司的基本勞動用工制度
2024-11-08 23:13
【總結】53/54人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期：總經(jīng)理：人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關系一、勞動合同制1．勞動關系的確立2．員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進
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