煉鋼工績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門轉(zhuǎn)爐車間職位名稱煉鋼工考核者車間主任考核期考核指標指標定義權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分安全生產(chǎn)本人負本班安全生產(chǎn)責任20%1、漏爐折爐撞氧槍，燒爐口，漏出鋼口每起各4分，每影響1小時扣2分2、故意違反工藝操作

2025-06-30 23:04

年度崗位績效考核表主管級-資料下載頁

【總結(jié)】/年度崗位績效考核表部門：總務(wù)科崗位：姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效A-10B-8C-6D-4E-2得分小計：每項實得分累計相加后乘以40%，作為任務(wù)績效的實得考核結(jié)果。

2025-06-30 20:08

內(nèi)勤主管年度崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/年度崗位績效考核表部門：運輸科崗位：內(nèi)勤主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.準確、按時、保質(zhì)、保量的完成公司所下達的各項運輸任務(wù)，和各項工作。2.保證公司牙膏、牙刷等產(chǎn)品的安全運輸。3.能協(xié)調(diào)好在運輸過程中的各

2025-06-30 18:34

文印員度崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門：總經(jīng)理辦公室崗位：文印員姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.制度規(guī)定內(nèi)的文件打印和復(fù)印工作；2.負責公司電話、復(fù)印機、碎紙機等的日常維護，以及打印紙、傳真紙、復(fù)印紙等紙品和有關(guān)印刷品的管理工作；3.負責公司

2025-08-23 02:17

收發(fā)兼接待度崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門：總經(jīng)理辦公室崗位：收發(fā)兼接待姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.全公司各類郵件、報刊和雜志的分發(fā)和投送，每年兩次報刊的訂閱；2.全公司各類對外、對內(nèi)大小會議的會務(wù)準備、會務(wù)用品采購、會場服務(wù)以及來賓接待、會后清理工作；

2025-08-23 01:29

360度多崗位員工績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】360度多崗位員工績效考核表360度績效考核表360度績效考核表360度績效評價表銷售部員工績效評價表辦公室員工績效評價表辦公室員工績效評價表業(yè)務(wù)管理人人員績效評價表業(yè)務(wù)管理人人員績效評價表銷售員工業(yè)績月度評價表銷售員工業(yè)績月度評價表項目類員工業(yè)績季度評價表項目類員工業(yè)績季度評價表

2025-06-30 16:54

工藝員年度崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/年度崗位績效考核表部門：技術(shù)科研崗位：工藝員姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.根據(jù)要求編制和修訂相關(guān)工序作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗規(guī)程等工藝文件。2.負責進行制膏工序工藝方面的初始培訓(xùn)，解答工人的相關(guān)疑問。3.

2025-06-30 21:00

培訓(xùn)主管年度崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】2/2年度崗位績效考核表部門：人力資源部崗位：培訓(xùn)主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.擬定年度培訓(xùn)計劃；2.根據(jù)管理、監(jiān)督層的職務(wù)需要進行培訓(xùn)；3.培訓(xùn)方法與培訓(xùn)效果的評估。4.組織并落實培訓(xùn)計劃，抓

2025-06-30 20:33

江動股份-庫工崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：庫工崗位績效考核表（月度）編號：年月姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位庫工考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分說明：A＝不及時次數(shù)標準定義得分區(qū)間A=0100A=191～99A=281～90A=371～80裝卸物資及

2025-07-29 22:13

年度績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】訊強電子（惠州）有限公司CoolerMasterCo.Ltd2004年年終獎金發(fā)放辦法1、目的與意義爲使公司年終獎金發(fā)揮最大功效，獎金的發(fā)放有所依循，特制定本辦法。2、應(yīng)用範圍。：2004年12月28日至2005年01月08日。3、職責；；，並進行總結(jié)。；，並提供獎金明細報表和相關(guān)分析報表；，確定等級；。4、內(nèi)容

2025-06-30 22:20

文秘崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：文秘崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位文秘考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評分辦公室主任辦公室主任20%標準定義

2025-07-29 21:19

分崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第1章高層管理人員績效考核總經(jīng)理績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標量表營銷總監(jiān)績效考核指標量表客服總監(jiān)績效考核指標量表行政總監(jiān)績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案銷售總監(jiān)績效考核方案財務(wù)總監(jiān)績效考核方案第2章技術(shù)研發(fā)人員績效考核技術(shù)部關(guān)鍵績效考核指標研發(fā)部關(guān)鍵績效考核指標

2025-06-30 19:25

崗位任務(wù)績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】 金創(chuàng)公司職位任務(wù)績效考核指標表一、高層管理職位1.總經(jīng)理職位任務(wù)績效考核指標表*關(guān)鍵績效指標設(shè)置考核周期建議權(quán)重指標定義建議評價標準數(shù)據(jù)來源指標得分備注公司財務(wù)指標年60％董事會確定的公司財務(wù)指標完成情況根據(jù)董事會確定的財務(wù)指標及標準進行考核。財務(wù)部公司戰(zhàn)略管理

2025-07-29 19:36

精整工績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門銷售處職位名稱精整工考核者考核者職位班長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績勞動紀律20嚴格遵守公司及銷售處規(guī)章制度，從不違規(guī)違紀91－100比較遵守公司及銷售處規(guī)章制度，極少違規(guī)81－9

2025-07-01 00:47

計量管理年度崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門：設(shè)備環(huán)?？茘徫唬河嬃抗芾硇彰耗暝氯湛己隧椖烤唧w內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.負責全公司計量器具管理。2.負責審核全公司計量器具的購買申請，隨時對在用計量器具進行抽檢，按時對計量器具進行送檢、修復(fù)。指導(dǎo)計量器具使用人員正確使用

2025-08-23 16:58

汽駕工二年度崗位績效考核表-wenkub.com

汽駕工二年度崗位績效考核表(已改無錯字)

汽駕工二年度崗位績效考核表-資料下載頁

汽駕工二年度崗位績效考核表(參考版)

汽駕工二年度崗位績效考核表-文庫吧資料