安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表-資料下載頁
2025-06-30 22:39本頁面
【正文】 個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2.考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)質(zhì)檢人員1未能參與編制施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證計劃的，扣25分；252未能參與對安全保證計劃中對安全設(shè)施、設(shè)備、勞動防護(hù)用品的驗(yàn)收，扣25分，253未能參與對安全設(shè)施、設(shè)備驗(yàn)收，扣20分。未能參與對勞動防護(hù)用品驗(yàn)收，缺一項(xiàng)扣5分；無監(jiān)督記錄扣10分；監(jiān)督記錄不全扣5分。254未能對施工過程中的危險點(diǎn)（源）的實(shí)施進(jìn)行評價及監(jiān)督，扣20分；無危險點(diǎn)（源）評價記錄扣20分；評價記錄不全扣10分；無危險點(diǎn)（源）監(jiān)督記錄扣10分；監(jiān)督記錄不全扣5分；25小計1005未參加施工組織設(shè)計、安保計劃的編制，提出涉及安全的具體意見，扣10分，未能負(fù)責(zé)督促班組落實(shí)且未保證實(shí)施的各扣10分；156未對特種作業(yè)及中小型機(jī)械操作人員定期培訓(xùn)、考核，無記錄扣10分，記錄不全缺一人扣5分；107未參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，扣10分，從事故設(shè)備方面，未能認(rèn)真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施，扣10分。10小計100質(zhì)檢人員注：1.每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2.考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)勞務(wù)管理人員1未做好施工現(xiàn)場動用明火和宿舍的防火安全工作，扣15分，發(fā)現(xiàn)一處扣5分；152未能對食堂的用電、用氣進(jìn)行安全管理的扣15分，不夠完善的扣10分；153未能做好工地及項(xiàng)目管理臨時辦公室的安全保衛(wèi)工作，扣15分，特別是財務(wù)室、資料室、電腦室等場所發(fā)現(xiàn)一處扣10分；154未能對施工過程中勞務(wù)人員的進(jìn)出場進(jìn)行記錄，扣15分，未做好動態(tài)管理，記錄無扣15分，記錄不全扣5分；105未能對執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲條例后的獎金發(fā)放和罰款收入進(jìn)行監(jiān)督檢查，記錄無扣10分，記錄不全扣5分；106未做好施工現(xiàn)場的消防安全工作，扣10分，特別未能對電焊、氣割作業(yè)進(jìn)行檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)一處扣5分，未對不安全因素、事故隱患及時糾正，并報告項(xiàng)目經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；107未能做好現(xiàn)場保衛(wèi)工作，現(xiàn)場上有閑雜人員的出現(xiàn)，出現(xiàn)一個扣5分，未及時核對、清理，扣5分，做到不發(fā)生意外事故；108未能配合對職工的安全三級、進(jìn)場技能、操作規(guī)程、變換工程，扣10分，未能做好經(jīng)常性的安全教育，缺一次扣5分；10勞務(wù)管理人員注：1.每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2.考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格。小計 100注：1.每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2.考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格。
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