【正文】 表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門計劃科姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1計劃排程差錯次數(shù)≤2次177。1次177。2分30％生產(chǎn)部2生產(chǎn)計劃完成率≥90％177。1％177。5分60％計劃科3客戶投訴次數(shù)≤1次177。1次177。5分10％各部門4567891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門生產(chǎn)部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1成本核算正確率≥95％177。1％177。5分50％財務(wù)部2報表延誤天數(shù)≤1天每超過半天扣5分40％財務(wù)部3各部門投訴次數(shù)≤1次177。1次177。5分10％各部門4567891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門品質(zhì)部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1進(jìn)料檢驗合格率≥90％177。1％177。2分20％倉庫2制程檢驗合格率≥95％177。1％177。2分20％生產(chǎn)部3成品檢驗合格率≥98％177。1％177。2分30％外貿(mào)部4客訴率≤3％177。1％177。2分10％各部門5供應(yīng)商輔導(dǎo)≥1次少一次扣5分10％質(zhì)檢部記錄67891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門品質(zhì)部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1進(jìn)料檢驗合格率≥95％177。1％177。2分40％倉庫/質(zhì)檢部2檢驗差錯次數(shù)≤4次177。1次177。1分20％生產(chǎn)部3品質(zhì)異常處理時效≤每超一次扣2分20％生產(chǎn)部4報表上交時效≤每超一次扣2分10％各部門5供應(yīng)商輔導(dǎo)≥1次少一次扣5分10％質(zhì)檢部67891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門品質(zhì)部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1成品檢驗合格率≥95％177。1％177。1分30％外貿(mào)部2檢驗差錯次數(shù)≤2次177。1次177。1分25％生產(chǎn)部3客戶驗收合格率≥85％177。1％177。1分25％外貿(mào)部4品質(zhì)異常處理時效≤每超一次扣2分10％生產(chǎn)部5報表上交時效≤每超一次扣2分10％質(zhì)檢部67891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門品質(zhì)部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1成品檢驗合格率≥98％177。1％177。2分70％外貿(mào)部2檢驗差錯次數(shù)≤2次177。1次177。2分30％外貿(mào)部3品質(zhì)異常處理時效≤每超一次扣2分10％生產(chǎn)部4報表上交時效≤每超一次扣2分10％質(zhì)檢部567891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門技術(shù)中心姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1新產(chǎn)品開發(fā)達(dá)成率≥98％177。1％177。2分20％外貿(mào)部2打樣合格率≥98％177。1％177。2分20％外貿(mào)部3圖紙準(zhǔn)確率≥98％177。1％177。2分20％生產(chǎn)部4單耗準(zhǔn)確率≥95％177。1％177。2分20％采購部5裝柜計算準(zhǔn)確率≥95％177。1％177。2分10％生產(chǎn)部6工傷事故0每次扣5分5％外務(wù)后勤部7業(yè)務(wù)培訓(xùn)次數(shù)≥1次少一次扣5分5％人力資源部891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門技術(shù)部姓 名直接上級總工程師考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1圖紙準(zhǔn)確率≥98％177。1％177。2分30％生產(chǎn)部2單耗準(zhǔn)確率≥95％177。1％177。2分10％采購部3裝柜計算準(zhǔn)確率≥95％177。1％177。2分10％生產(chǎn)部4打樣合格率≥98％177。1％177。2分30％外貿(mào)部5成本核價準(zhǔn)確率≥98％177。1％177。2分10％外貿(mào)部6打樣及時率≥95％177。1％177。2分10％外貿(mào)部7891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。46 /