正文內(nèi)容

庫(kù)房管理崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-資料下載頁(yè)

2025-06-30 22:13本頁(yè)面

　　

【正文】時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。A10B8C6D4E2判斷力1．明辨是非得失，把握事物的本質(zhì)與關(guān)鍵。2．善于把握時(shí)機(jī)作出決斷。3．具有客觀公正的見(jiàn)解。4．明確表示自己的主張和態(tài)度。5．不固執(zhí)己見(jiàn)。A10B8C6D4E2E2得分小計(jì)：每項(xiàng)實(shí)得分累計(jì)相加后乘以30%，作為能力績(jī)效的實(shí)得考核結(jié)果。得分總計(jì)：將周邊績(jī)效和能力績(jī)效的實(shí)得考核結(jié)果相加，為最終考核結(jié)果。考核者簽字：年月日

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

網(wǎng)絡(luò)管理主管績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】200年月網(wǎng)絡(luò)管理主管績(jī)效考核表姓名：工號(hào)：考核日期:年月日考核指標(biāo)權(quán)重評(píng)分優(yōu)秀良好及格不及格得分任務(wù)績(jī)效工作計(jì)劃達(dá)成率40%10------98------76------54------0網(wǎng)絡(luò)維修

2025-09-01 14:55

技術(shù)工藝主管年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：技術(shù)科研崗位：技術(shù)工藝主管姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效技術(shù)工藝管理1.對(duì)工藝過(guò)程進(jìn)行初步設(shè)計(jì)，編制工藝流程及工藝文件。

2025-08-23 00:51

機(jī)械技術(shù)主管年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2/2年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：設(shè)備環(huán)?？茘徫唬簷C(jī)械技術(shù)主管姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.負(fù)責(zé)全公司機(jī)械設(shè)備的技術(shù)管理；2.負(fù)責(zé)設(shè)備科（車(chē)間）日常生產(chǎn)工作管理；3.負(fù)責(zé)成品車(chē)間設(shè)備大（項(xiàng)）修的設(shè)備技術(shù)管理；4.

2025-06-30 23:54

技術(shù)工藝主管年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：技術(shù)科研崗位：技術(shù)工藝主管姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效技術(shù)工藝管理1.對(duì)工藝過(guò)程進(jìn)行初步設(shè)計(jì)，編制工藝流程及工藝文件。2.負(fù)責(zé)組織對(duì)工藝管理文件的擬訂；3.負(fù)責(zé)編制牙膏產(chǎn)

2025-06-30 20:43

機(jī)械技術(shù)主管年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：設(shè)備環(huán)保科崗位：機(jī)械技術(shù)主管姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.負(fù)責(zé)全公司機(jī)械設(shè)備的技術(shù)管理；2.負(fù)責(zé)設(shè)備科（車(chē)間）日常生產(chǎn)工作

2025-08-23 04:45

電氣技術(shù)主管年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：設(shè)備環(huán)保科崗位：電氣技術(shù)主管姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效設(shè)備技術(shù)員管理1.劃分公司各部門(mén)電氣設(shè)備技術(shù)員的工作范圍，制定工作目標(biāo)。2.對(duì)全公司電氣設(shè)備技術(shù)員管理工作進(jìn)行技術(shù)上的指導(dǎo)。

2025-07-01 00:04

廣告設(shè)計(jì)指導(dǎo)崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)部崗位：廣告設(shè)計(jì)指導(dǎo)姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效品牌及CI管理1.與相關(guān)應(yīng)用部門(mén)溝通，指導(dǎo)正確的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作，保證與公司及品牌形象的統(tǒng)一性。2.協(xié)助并指導(dǎo)廣告設(shè)計(jì)人員完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的美術(shù)設(shè)計(jì)

2025-06-30 20:42

董事會(huì)秘書(shū)崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2/2年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：財(cái)務(wù)部崗位：董事會(huì)秘書(shū)姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.準(zhǔn)備和遞交國(guó)家有關(guān)部門(mén)要求的董事會(huì)和股東大會(huì)出具的報(bào)告和文件；2.籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和會(huì)議文件、記錄的

2025-07-01 00:33

某市場(chǎng)銀行出納崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：財(cái)務(wù)部崗位：銀行出納姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.負(fù)責(zé)公司日常銀行結(jié)算收付,保證現(xiàn)金出納的現(xiàn)金儲(chǔ)備量;2.編制商業(yè)承兌匯票臺(tái)帳和月報(bào)表;3.負(fù)責(zé)向銀行報(bào)送員工工資盤(pán)以及員工辦卡和換卡工作;

2025-06-30 23:00

新華信-德龍鋼鐵庫(kù)房管理員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)處職位名稱(chēng)庫(kù)房管理員考核者考核者職位庫(kù)房主任考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)計(jì)劃完成情況10有強(qiáng)烈責(zé)任心,總是認(rèn)真審核分廠計(jì)劃91－100有較強(qiáng)責(zé)任心,極少不認(rèn)真審核分廠計(jì)劃81－

2025-06-30 21:14

某公司機(jī)動(dòng)處庫(kù)房主管績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-05-28 10:11

結(jié)算主管績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)財(cái)務(wù)處職位名稱(chēng)結(jié)算主管考核者考核者職位會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)稅金控制30根據(jù)進(jìn)項(xiàng)稅和銷(xiāo)項(xiàng)稅情況進(jìn)行稅負(fù)控制，確保全年指標(biāo)完成91－100根據(jù)進(jìn)項(xiàng)稅和銷(xiāo)項(xiàng)稅情況進(jìn)行稅負(fù)控

2025-07-01 00:47

工藝主管績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門(mén)技術(shù)科職位名稱(chēng)工藝主管考核者科長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故10％1、因耐材質(zhì)量問(wèn)題造成生產(chǎn)事故，每增加停產(chǎn)半小時(shí)扣1分2、因工藝監(jiān)督原因造成轉(zhuǎn)爐或連鑄生產(chǎn)中斷半小時(shí)以上，本項(xiàng)分為零3

2025-06-30 20:45

成本費(fèi)用核算崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：財(cái)務(wù)部崗位：姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效公司費(fèi)用核算1.根據(jù)公司進(jìn)行日常生產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的原始單據(jù)進(jìn)行合理的期間劃分，準(zhǔn)確地進(jìn)行成本與費(fèi)用的判別。2.指導(dǎo)車(chē)間和班組的成

2025-06-30 21:00

新華信-德龍鋼鐵庫(kù)房主管績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)處職位名稱(chēng)庫(kù)房主管考核者考核者職位庫(kù)房主任考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)物料儲(chǔ)位籌劃與排放30有強(qiáng)烈責(zé)任心物料儲(chǔ)位籌劃與排放非常合理91－100有較強(qiáng)責(zé)任心物料儲(chǔ)位籌劃與排放較為合理

2025-06-30 22:05

freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

庫(kù)房管理崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-資料下載頁(yè)

網(wǎng)絡(luò)管理主管績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

技術(shù)工藝主管年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

機(jī)械技術(shù)主管年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

技術(shù)工藝主管年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

機(jī)械技術(shù)主管年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

電氣技術(shù)主管年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

廣告設(shè)計(jì)指導(dǎo)崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-資料下載頁(yè)

董事會(huì)秘書(shū)崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-資料下載頁(yè)

某市場(chǎng)銀行出納崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-資料下載頁(yè)

新華信-德龍鋼鐵庫(kù)房管理員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

某公司機(jī)動(dòng)處庫(kù)房主管績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

結(jié)算主管績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

工藝主管績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

成本費(fèi)用核算崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-資料下載頁(yè)

新華信-德龍鋼鐵庫(kù)房主管績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

庫(kù)房管理崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-預(yù)覽頁(yè)

庫(kù)房管理崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-免費(fèi)閱讀

庫(kù)房管理崗位績(jī)效考核表主管級(jí)(存儲(chǔ)版)

庫(kù)房管理崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

庫(kù)房管理崗位績(jī)效考核表主管級(jí)(完整版)