企業(yè)員工培訓(xùn)專用表格匯總-資料下載頁(yè)
2025-06-30 21:43本頁(yè)面
【正文】 我個(gè)人的未來(lái)發(fā)展目標(biāo)是為達(dá)到以上目標(biāo)，我今年需要具備以下知識(shí)或技能！技能或知識(shí)開始時(shí)間達(dá)到時(shí)間途徑或方法所需資源效果驗(yàn)證方法個(gè)人簽字部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)人力部門審查培訓(xùn)需求分析（重要性評(píng)價(jià)樣表）／保存期限：長(zhǎng)期技能需求表技能需求重要性1重要性2演講預(yù)算寫作主動(dòng)會(huì)議管理談判時(shí)間管理授權(quán)文檔處理知識(shí)需求表知識(shí)需求重要性1重要性2培訓(xùn)政策預(yù)算知識(shí)人事政策管理知識(shí)受訓(xùn)人在完成本人年度培訓(xùn)需求時(shí)按照本表的要求填寫出所需增強(qiáng)的知識(shí)或技能的項(xiàng)目，并逐項(xiàng)列出其重要性的級(jí)別。 （用H、M、L表示，填在重要性1欄中）受訓(xùn)人的直接上級(jí)亦按照表格要求并根據(jù)年度計(jì)劃情況及其對(duì)受訓(xùn)人的了結(jié)，逐項(xiàng)列出各知識(shí)或技能的重要性的級(jí)別。（用H、M、L表示，填在重要性2欄中）個(gè)人喜歡的學(xué)習(xí)方式對(duì)個(gè)人技能進(jìn)行評(píng)估找出最需要提高的地培訓(xùn)工作例外管理表／保存期限：長(zhǎng)期序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)（更改）的目的或原因受訓(xùn)人員培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)日期預(yù)計(jì)費(fèi)用備注總經(jīng)理批準(zhǔn)培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃跟蹤表／保存期限：長(zhǎng)期學(xué)習(xí)要點(diǎn)具體行動(dòng)計(jì)劃完成時(shí)間衡量標(biāo)準(zhǔn)所需支持兩個(gè)月后完成情況及程度備注如果按時(shí)或提前完成計(jì)劃，請(qǐng)闡述原因和經(jīng)驗(yàn)及下一步的打算，如沒(méi)有完成目標(biāo)，請(qǐng)說(shuō)明遇到的困難和阻力，分析原因修訂目標(biāo)，制定下一步的行動(dòng)計(jì)劃！直接上級(jí)意見注：受訓(xùn)人應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)填寫兩份此表格交直接上級(jí)及人力部門，完成情況及程度由直接上級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，經(jīng)驗(yàn)及原因分析由受訓(xùn)人完成，本表全部完成后及時(shí)報(bào)人力部門備案！
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