金田銅業(yè)總務(wù)科上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-08 19:12本頁面
【導(dǎo)讀】薪制現(xiàn)調(diào)整為基本加考核形式；環(huán)境和安全外審；6月份組織了一次大小餐廳廚師廚藝比武；形成比、趕、超的良好氣氛；月份起食堂開始出售飲料，受到了廣大員工的好評；廢棄的金龍卡窗口機，進行重新組裝利用，節(jié)約成本約5000元。戶用電、煤氣和廚房間的安全進行了檢查。消防中隊學(xué)習(xí)消防安全知識。月份組織了電梯應(yīng)急演練；辦公樓等各類水管配件的維修與更換。今后經(jīng)常宣傳安全常識、并對相關(guān)的設(shè)施加強檢查力度。調(diào)動全體員工獻計獻策。來人員，確保住宿員工的平安。
【正文】 潛力。 總務(wù)科 管轄范圍較廣，在平時的工作中只關(guān)注到了表面，而沒有進行深層次的挖掘和思考，對于一些工作仍需更加細致認真。 食堂與三產(chǎn)基之間工作的協(xié)調(diào)有待加強。 對于食堂班長的工作方式需進一步指導(dǎo) 。 鄉(xiāng)政府住宿人員的安全意識很差，單靠管理人員的管理和監(jiān)督檢查是不夠的，今后經(jīng)常宣傳安全常識、并對相關(guān)的設(shè)施加強檢查力度。 四、下步工作 積極響應(yīng)并嚴(yán)格執(zhí)行公司提出的節(jié)能降耗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的精神。深挖內(nèi)部潛力，調(diào)動全體員工獻計獻策 。 繼續(xù)做好每月 宿舍及 餐廳 人員 的評比工作，形成良 好氣氛 。 宿舍門崗的安全意識薄弱，要加強門崗人員的安全檢查意識，嚴(yán)查進出的外來人員，確保住宿員工的平安。 總務(wù)科 202079
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