員工對(duì)主管評(píng)價(jià)表-資料下載頁
2025-06-30 19:37本頁面
【正文】 6 4培養(yǎng)能力A：能夠經(jīng)常性的指導(dǎo)員工，協(xié)助員工確定目標(biāo)并幫助其不斷實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。B：關(guān)心下屬生活等工作以外狀況，了解其思想變化并引導(dǎo)正確方向前進(jìn)。C：對(duì)下屬缺乏指導(dǎo)和協(xié)助，缺少溝通對(duì)下屬的工作、心態(tài)等知之甚少。D：沒有能力對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)同時(shí)缺少溝通，極少關(guān)心下屬。A B C D□ □ □ □10 8 6 4滿分110分，綜合評(píng)價(jià)被評(píng)價(jià)者總得分為： 分□優(yōu)秀（90—110） □良好（70—90） □中等（60—70） □不合格（60以下）寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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