員工對(duì)主管評(píng)價(jià)表(編輯修改稿)
2025-07-27 19:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 暢性。D：計(jì)劃組織能力差，不能做出合理的計(jì)劃和安排。A B C D□ □ □ □10 8 6 4個(gè)人品質(zhì)A：具備優(yōu)秀的個(gè)人魅力，能夠讓其他員工產(chǎn)生敬畏感，能一馬當(dāng)先起帶頭作用。B：作風(fēng)正派，心地耿直，能夠與員工交心成為朋友。C：號(hào)召力影響力不大，對(duì)開(kāi)展工作不力。D：難于融入集體，缺乏信服力。A B C D□ □ □ □10 8 6 4專(zhuān)業(yè)知識(shí)A：熟悉工作要求，技能和程序，熟悉本部門(mén)崗位職責(zé)并在工作中有效執(zhí)行。B：具備崗位需求的基本職業(yè)技能和理論基礎(chǔ)，并能夠?qū)嶋H運(yùn)用指導(dǎo)下屬員工。C：專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解一般，對(duì)基本崗位技能掌握不扎實(shí)，指導(dǎo)員工有難度。D：專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握差，對(duì)崗位基本技能不熟，影響正常工作。A B C D□ □ □ □10 8 6 4學(xué)習(xí)能力A：善于學(xué)習(xí)能從多種渠道吸取知識(shí)并合理利用并及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo)。B
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