御圣藥店保健食品衛(wèi)生和質(zhì)量管理制度-資料下載頁
2025-05-30 16:07本頁面
【導(dǎo)讀】健食品的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。量教育，保證公司質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)的落實和實施，大質(zhì)量事故，定期組織對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。在公司內(nèi)部的貫徹實施。作，每年組織一次全員身體檢查。檔案，監(jiān)督檢查員工保持日常個人衛(wèi)生。度在規(guī)定的范圍內(nèi)，確保保健食品的質(zhì)量?！稒z驗合格證》，對保健食品逐件驗收，宣傳療效或利用封建迷信進(jìn)行保健食品的宣傳。貨計劃，報企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。進(jìn)合法和質(zhì)量可靠的保健食品。其履行合同的能力，必要時對其進(jìn)行現(xiàn)場考察，簽訂質(zhì)量保證協(xié)議書，協(xié)議書應(yīng)注明購銷雙方的質(zhì)量責(zé)任，并明確有效期。毒、變質(zhì)、被污染或其他感觀性狀異常的保健食品。濕度超出范圍，應(yīng)及時采取調(diào)控措施。
【正文】 道 企業(yè) () 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 10 人員健康管理制度 從事經(jīng)營活動的每一位員工每年必須體檢一次，體檢除常規(guī)項目外，應(yīng)加做腸道致病菌、胸透以及轉(zhuǎn)氨酶、乙肝表面抗原檢查，取得健康證明后方可參加工作。 凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病 (包括病原攜帶者 )，活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病、精神病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得參與直接接觸保健食品的工作。 員工患上述疾病的，應(yīng)立即調(diào)離原崗位。病愈要求上崗 ,必須在指定的醫(yī)院體檢 ,合格后才可重新上崗。 公司發(fā)現(xiàn)有 患傳染病的職工后 ,相關(guān)接觸人員必須立即進(jìn)行體檢 ,確認(rèn)未受傳染的，方可繼續(xù)留崗工作。 每位員工均有義務(wù)向部門領(lǐng)導(dǎo)報告自己及家人身體情況 ,特別是本制度中不允許有的疾病發(fā)生時 ,必須立即報告 ,以確保保健食品不受污染 . 在崗員工應(yīng)著裝整潔，佩戴工號牌，勤洗澡、勤理發(fā)，注意個人衛(wèi)生。 應(yīng)建立員工健康檔案，檔案至少保存三年。 企業(yè) () 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 企業(yè) () 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 11 人員培訓(xùn)制度 各級管理人員、經(jīng)營人員均應(yīng)按《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《保健食品管理辦法》的規(guī)定 ，根據(jù)各自的職責(zé)接受培訓(xùn)教育。 衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)制定年度員工培訓(xùn)計劃，報企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后下發(fā)實施。按照培訓(xùn)計劃合理安排全年的質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)建立職工教育培訓(xùn)檔案。 任何人無正當(dāng)理由，均不得缺席公司的培訓(xùn)，并應(yīng)自覺完成學(xué)習(xí)計劃。 新錄入員工、轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進(jìn)行質(zhì)量教育與培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《保健食品管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，崗位職責(zé)、各類質(zhì)量臺帳、記錄的登記方法等?？己撕细窈蠓娇缮蠉?。 參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷 教育的人員，應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書留復(fù)印件存檔。 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教育的考核，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇筆試、口試，現(xiàn)場操作等考核方式，并將考核結(jié)果存檔。 企業(yè) () 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 企業(yè) () 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 12 保健食品衛(wèi)生和質(zhì)量管理制度目錄 企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 食品衛(wèi)生管理員崗位職責(zé) 購銷人員崗位職責(zé) 保健食品購進(jìn)管理制度 保健食品驗收管理制度 保健食品貯存管理制度 保健食品銷售管理制度 經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度 倉庫衛(wèi)生管理制度 人員健康管理制度 1 人員培訓(xùn)制 度
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