公司人事流程及表格-資料下載頁
2025-06-30 18:30本頁面
【正文】 填報(bào)日期:＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日編號(hào) 發(fā)起部門 發(fā)起部門負(fù)責(zé)人 被建議人信息員工姓名部門職位名稱入職日期事件經(jīng)過事件發(fā)生時(shí)間年 月 日 點(diǎn) 分發(fā)生地點(diǎn) 事件過程說明創(chuàng)造價(jià)值（請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述計(jì)算經(jīng)過） 對(duì)應(yīng)相關(guān)條款＿＿ ＿＿條 款 項(xiàng)之規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)通報(bào)表揚(yáng)□記功表揚(yáng)□評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)□獎(jiǎng)勵(lì)金額小寫：＿＿＿＿元大寫：＿＿＿ 元獎(jiǎng)勵(lì)說明 部門經(jīng)理 部門總監(jiān) 人力資源 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 總經(jīng)理 被建議人確認(rèn)簽收以上事實(shí)描述屬實(shí)，本人無異意同意以上公司決定。簽字： 日期：懲罰審批通知單填報(bào)日期:＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 調(diào)查發(fā)起部門 發(fā)起部門負(fù)責(zé)人 被建議人信息員工姓名部門職位名稱入職日期 事件經(jīng)過事件發(fā)生時(shí)間年 月 日 點(diǎn) 分發(fā)生地點(diǎn)（車間、機(jī)組等） 涉及人員 事件過程說明損失金額（請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述計(jì)算經(jīng)過） 對(duì)應(yīng)相關(guān)條款＿＿ ＿＿條 款 項(xiàng)之規(guī)定處罰等級(jí)警告記過降職/級(jí)撤職調(diào)離留用察看免職無嘗解除勞動(dòng)合同保留追究責(zé)任人相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利終止試用期予以辭退處理□□□□□ 月□□□□處罰金額＿＿＿＿＿＿＿＿元 大寫：＿＿＿＿＿＿＿處罰糾正措施序號(hào)以上事件調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題對(duì)應(yīng)糾正措施檢查時(shí)間檢查人1 2 3 部門經(jīng)理 部門總監(jiān) 人力資源 財(cái)務(wù)部 總經(jīng)理 被建議人確認(rèn)簽收以上事實(shí)描述屬實(shí)，本人無異意同意以上公司決定。 簽字： 日期：關(guān)于 的申請(qǐng) 申請(qǐng)人：______年___月___日部門負(fù)責(zé)人意見 部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日人力資源 人力資源簽字： 年 月 日總 經(jīng) 理意見 總經(jīng)理簽字： 年 月 日備注員工請(qǐng)假單姓名 所屬部門 請(qǐng)假天數(shù)填表日期請(qǐng)假理由休假時(shí)間 年 月 日 上 / 下午 至 年 月 日 上 / 下午請(qǐng)假性質(zhì)□事假 □病假 □喪假 □產(chǎn)假 □婚假 □年假 □孕檢 □倒休經(jīng)理簽字總監(jiān)簽字人力資源簽字總經(jīng)理簽字加班申請(qǐng)單姓名 所屬部門 加班天數(shù)填表日期加班理由加班時(shí)間 年 月 日 上 / 下午 至 年 月 日 上 / 下午經(jīng)理簽字總監(jiān)簽字人力資源簽字總經(jīng)理簽字
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