【導(dǎo)讀】水平，特制定本手冊，供公司各級團(tuán)組織使用。內(nèi)容填寫要全面、詳細(xì)。遇團(tuán)組織改選或委員。因項(xiàng)目完工或其它原因團(tuán)組織撤消時(shí)，須將本手冊及時(shí)移。進(jìn)行增減，或另制成EXCEL電子表格。發(fā)現(xiàn)的問題與不足及時(shí)反饋，以期日臻完善。級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，并報(bào)公司團(tuán)委批準(zhǔn)后成立。每屆任期依照項(xiàng)目工期而定，且一般不超過兩年?？捎缮霞増F(tuán)組織或同級黨組織指派一名負(fù)責(zé)人，組織開展活動(dòng)。期組織團(tuán)員上好團(tuán)課。一般每季度召開一次,吸收團(tuán)小組長和有關(guān)團(tuán)員干部參加。整方面的問題,研究培養(yǎng)、發(fā)展新團(tuán)員方面的問題。高決策權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。會(huì)議由支部委員會(huì)召集,由團(tuán)支部書記主持。會(huì)議議題由支部委員會(huì)。根據(jù)上級團(tuán)組織的指示和工作需要確定。

　　

【正文】 8 施工現(xiàn)場重大危險(xiǎn)源警示牌規(guī)范醒目，現(xiàn)場無安全隱患。 10 9 青年安全包保責(zé)任書及時(shí)兌現(xiàn)，合理獎(jiǎng)懲，未按時(shí)間規(guī)定兌現(xiàn)扣5 分，未遂事故一起扣 5 分，輕傷一起事故扣 10 分，重大以上事故取消評優(yōu)資格。 10 10 崗長每月向本級黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，每季上報(bào)報(bào)表，每年上報(bào)工作總結(jié)。 10 11 組織崗員開展其它有意義的活動(dòng)一次加 3 分，上報(bào)有價(jià)值信息或安全合理化建議（被項(xiàng)目安質(zhì)部采納） 一次加 3 分。 注：杜絕青工傷亡及重傷事故，出現(xiàn)事故取消評比資格。 合 計(jì) 100 項(xiàng)目經(jīng)理簽字 項(xiàng)目青安崗崗長簽字 檢查組簽字 48 2“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng) 統(tǒng)計(jì)表 單位： 年 月 日 序號 師傅基本情況 徒弟基本情況 師徒合同簽訂情況 姓名 性別 參加工作時(shí)間 年齡 文化 程度 專業(yè) /工種 姓名 性別 參加工作時(shí)間 年齡 文化 程度 專業(yè) /工種 合同簽訂時(shí)間 合 同有效期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 49 2 見習(xí)生培養(yǎng)合同書 為了貫徹落實(shí)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，加強(qiáng)高、中等院校畢業(yè)生見習(xí)期 的管理，切實(shí)抓好人才培養(yǎng)工作。根據(jù) 公司 人發(fā)（ 1999） 77 號文件規(guī)定，建立培養(yǎng)見習(xí)生責(zé)任制，確定 單位 同志(技術(shù)職稱： )擔(dān)任 見習(xí)生的指導(dǎo)老師，簽訂師徒合同如下： 見習(xí)、培養(yǎng)期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止，見習(xí)期為一年。 見習(xí)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照三局人（ 1988） 366 號文件公布的見習(xí)大綱和 公司 人發(fā)（ 1989） 54 號文件制定的見習(xí)計(jì)劃執(zhí)行，逐月認(rèn)真填寫“見習(xí)手冊”。 指導(dǎo)老師要把吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的 優(yōu)良傳統(tǒng)和嫻熟的技術(shù)傳授給見習(xí)生，真正做到思想上不保守、技術(shù)上不保密，同時(shí)還要做好見習(xí)生的事業(yè)心和責(zé)任感等政治素質(zhì)的培養(yǎng)。 見習(xí)生要謙虛好學(xué)、勤奮刻苦，努力完成指導(dǎo)老師安排的見習(xí)計(jì)劃。對見習(xí)期滿考核為稱職以上的見習(xí)生按期轉(zhuǎn)正定職；對考核為基本稱職及以下的見習(xí)生， 公司 將按有關(guān)規(guī)定處理。 畢業(yè)生見習(xí)期滿后考核為優(yōu)秀的，所在單位應(yīng)給子指導(dǎo)老師一次性獎(jiǎng)勵(lì) 元；考核為良好的獎(jiǎng)勵(lì) 元。 指 導(dǎo) 老 師： 見 習(xí) 生： 單位總工程師： 單 位領(lǐng)導(dǎo)： （公章） 簽訂時(shí)間： 年 月 日 50 “雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng) 一、“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)的內(nèi)容： “雙爭雙創(chuàng)”是爭創(chuàng)“青年文明號”，爭當(dāng)“青年崗位能手”和“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)的總稱。 “青年文明號”是以青年為主體，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)建一流工作成績的優(yōu)秀青年集體或工程項(xiàng)目?！扒嗄陯徫荒苁帧笔侵改挲g在 35 歲以下，德才兼?zhèn)洌瑑?yōu)質(zhì)并超額完成本單位各項(xiàng)工作，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益的青年職工。 “創(chuàng)新創(chuàng)效”是以青年職工為主 體以創(chuàng)新為手段，創(chuàng)效為目，促進(jìn)企業(yè)加快技術(shù)進(jìn)步，調(diào)整結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)效益的群眾性實(shí)踐活動(dòng)；是團(tuán)組織引導(dǎo)青年職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)中心、服務(wù)青年成才，在企業(yè)改革和發(fā)展中建功立業(yè)的有效途徑。 二“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)的要求： 青年文明號： ① 35周歲以下青年占 70%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過35周歲； ② 主要產(chǎn)生于施工生產(chǎn)單位的青年班組、青年突擊隊(duì)； ③ 青年文明號中的青年應(yīng)熱愛本職工作，敬業(yè)意識強(qiáng)，職業(yè)道德好，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)； ④ 青年 文明號中的團(tuán)組織健全 ， 能夠圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開展工作，發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用。 青年崗位能手： ① 年齡在 35周歲以 下 的青年職工； ② 具有優(yōu)良的思想道德品質(zhì)和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識； ③ 能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成本單位的各項(xiàng)工作，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。 創(chuàng)新創(chuàng)效：“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)要以市場為導(dǎo)向，以技術(shù)創(chuàng)新 51 和管理創(chuàng)新為重點(diǎn)，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì) 效益和培養(yǎng)高素質(zhì)青年人才為目的。開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)要處理好“ 三 個(gè)結(jié)合”。即：創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)要與青年“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè) 計(jì)、小建議）活動(dòng)相結(jié)合；要與加強(qiáng)項(xiàng)目管理相結(jié)合；要與開展“ＱＣ小組”活動(dòng)相結(jié)合。 ⑴ 技術(shù)創(chuàng)新：動(dòng)員和組織廣大青年大力開展“開發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品，創(chuàng)造一項(xiàng)新工藝，推廣一項(xiàng)新技術(shù)，轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年積極參與技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的研究和開發(fā)；廣泛開展“五小”活動(dòng)和其他技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；開展技術(shù)培訓(xùn) 、 技術(shù)咨詢、信息交流，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。 ⑵ 管理創(chuàng)新：動(dòng)員和組織青年職工根據(jù)市場和社會(huì)變化創(chuàng)新管理思想，積極借鑒國內(nèi)外企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)營，不斷探索適應(yīng)本單位特點(diǎn)的管理路子；充分發(fā)揮青年管理人員的積極性和創(chuàng)造性， 分析查找本單位管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，為加強(qiáng)企業(yè)管理動(dòng)腦筋、出主意、想辦法，形成適合企業(yè)自身發(fā)展的管理模式。 52 3 青年文明號創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、制度和措施 53 3青年文明號申報(bào)表 申 報(bào) 單 位： 申 報(bào) 時(shí) 間： 集體名稱 主要負(fù)責(zé)人 年齡 性別 實(shí)際人數(shù) 35 歲以下青年數(shù) 事跡簡介 (詳細(xì)事跡材料另附頁 ) 公司 團(tuán)委 意見 （章） 年 月 日 公司 行政 意見 （章） 年 月 日 集團(tuán) 公司 團(tuán)委 意見 （章） 年 月 日 集團(tuán) 公司 行政 意見 （章） 年 月 日 54 3“創(chuàng)新創(chuàng)效”成果申報(bào)表 單位： 年 月 日 申報(bào)課題 申報(bào)單位 申報(bào)人（集體） 創(chuàng) 新 創(chuàng) 效 成 果 簡 介 及 運(yùn) 用 情 況 團(tuán)組織意見 章 年 月 日 基層單位意見 章 年 月 日 技術(shù)部門意見 章 年 月 日 上級團(tuán) 組織 意見 章 年 月 日 注：此表一式三份 ， 自存一份，上報(bào)公司團(tuán)委兩份 。 55 3 團(tuán)總支部 （支部）重要活動(dòng)簡要記錄 單位： 年 月 日 時(shí)間 年 月 日 地點(diǎn) 主辦人 主題名稱 參加人員 團(tuán)員數(shù) 青年數(shù) 活 動(dòng) 概 況 記錄人： 時(shí)間 年 月 日 地點(diǎn) 主辦人 主題名稱 參加人員 團(tuán)員數(shù) 青年 數(shù) 活 動(dòng) 概 況 記錄人： 56 3 團(tuán)總支部 （支部）委員會(huì)會(huì)議記錄 時(shí) 間 地 點(diǎn) 主要議題 參加人員 缺席人員及原因 主持人 記錄人 會(huì) 議 主 要 內(nèi) 容 57 會(huì) 議 主 要 內(nèi) 容 58 3 團(tuán)總支部 （支部）團(tuán)員大會(huì)會(huì)議 、團(tuán)課 記錄 時(shí) 間 地 點(diǎn) 主要議題 參加人員 缺席人員及原因 主持人 記錄人 會(huì) 議 主 要 內(nèi) 容 59 會(huì) 議 主 要 內(nèi) 容 60 3 團(tuán)總支部 （支部）年度 工作總結(jié) 注：重點(diǎn)總結(jié) 思想政治教育、組織建設(shè) （黨建帶團(tuán)建、團(tuán)組織組建及團(tuán)干部配備情況、落實(shí)團(tuán)費(fèi)收繳制度情況） 、生產(chǎn)活動(dòng) （在重點(diǎn)工程開展以青年安全生產(chǎn)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年突擊隊(duì)、項(xiàng)目團(tuán)建為主要內(nèi)容的“四條示范線建設(shè)”情況、按照上級團(tuán)組織統(tǒng)一部署開展各項(xiàng)青年活動(dòng)情況） 、服務(wù)青年成長成才 (開展青年“推優(yōu)、推先、推崗”活動(dòng)情況，選樹青年典型，開“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)及青年業(yè)余文化活動(dòng)情況 )和青年安全工作 （青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗）等方面的工作。要求反映真實(shí)工作情況、有詳細(xì)數(shù)字說明、語言流暢、準(zhǔn)確。 （可附頁） 同級黨組織評價(jià) 黨組織書記： 年 月 日 上級組織考核評價(jià) 上級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人： 年 月 日 61 “安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取背h書 青年朋友們： 在這草長鶯飛，陽光明媚的日子里，我們充分享受著生命的愉悅，感受著生命的寶貴。同時(shí)，我們也倍感 公司安定團(tuán)結(jié)，蓬勃發(fā)展。在感受到生活的絢麗美好、公司生產(chǎn)的熱火朝天之余，大家是否依然還想著那句“安全第一”？是否發(fā)現(xiàn)零星事故時(shí)有發(fā)生，部分職工安全生產(chǎn)意識和警惕性 不高 ，違規(guī)操作屢禁不止，安全生產(chǎn)隱患的種子 屢除不盡？ 安全生產(chǎn)，青年?duì)幭?！為切?shí)加強(qiáng)公司廣大職工的安全意識，提高安全生產(chǎn)技能 水平 ， 更好的促進(jìn)公司施工生產(chǎn)的安全、順利進(jìn)行，公司團(tuán)委在公司黨政的支持下，向公司廣大團(tuán)員青年發(fā)出如下倡議： 廣大團(tuán)員青年要帶頭杜絕違紀(jì)、違規(guī)、違章操作行為，在職工中做好正面宣傳和引導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程和崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì) ，嚴(yán)格按章作業(yè)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活，堅(jiān)決做到 “ 不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害 ” 。 青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗 要充分發(fā)揮先鋒模范作用，爭做遵章守紀(jì)的帶頭人和爭先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)兵，立足本崗、愛崗敬業(yè)，帶動(dòng)周圍職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，努力營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。 廣大青年職工要有清醒的認(rèn)識，杜絕驕傲自滿、松懈麻痹的思想，堅(jiān)決不 做 不懂安全知識的糊涂人；只知蠻干的魯莽人；圖省事怕麻煩的懶惰人；滿不在乎的麻痹人；馬虎大意的粗心人。 認(rèn)真宣傳、實(shí)踐公司有關(guān)安全文件精神，當(dāng)好安全教育的宣傳員，安全生產(chǎn)的監(jiān)督員 。讓安全生產(chǎn)的理念深入到參建職工、農(nóng)民工的心中，讓安全為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航！ 團(tuán)員青年們，安全，是我們健康生命的神靈；安全，是我們效益品牌的基石；安全，是我們筑建精誠的保證。就讓我們大家攜起手來，相互關(guān)心、相互提醒、遵章守紀(jì)、治理隱患、防范事故，在 中鐵三局五公司 又好又快的發(fā)展進(jìn)程中共同鑄造一座堅(jiān)不可摧的平安長城！