bz公司績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)
2025-10-30 16:49本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】2020級(jí)人力資源管理專業(yè)課程設(shè)計(jì) 第1頁(yè)共21頁(yè) 衿膂蒁袂螅節(jié)薄蚅肅芁芃袀罿芀蒆蚃羅艿薈羈袁羋蝕螁膀芇莀薄肆芆蒂蝿莆薅薂袈蒞芄螈螄莄莇薁肂莃蕿螆肈莂蟻蠆羄莁莁襖袀莁蒃蚇腿莀薅袃肅葿蚈蚅羈蒈莇袁袇肄蒀蚄螃肄螞衿膂肅莂螂肈肂蒄羈羄肁薆螀袀肀蠆薃膈聿莈蝿肄膈蒁薁羀膈薃螇袆膇芃薀袂膆蒅裊膁膅薇蚈肇膄蠆袃羃膃荿蚆衿膂蒁袂螅節(jié)薄蚅肅芁芃袀罿芀蒆蚃羅艿薈羈袁羋蝕螁膀芇莀薄肆芆蒂蝿莆薅薂袈蒞芄螈螄莄莇薁肂莃蕿螆肈莂蟻蠆羄莁莁襖袀莁蒃蚇腿莀薅袃肅葿蚈蚅羈蒈莇袁袇肄蒀蚄螃肄螞衿膂肅莂螂肈肂蒄羈羄肁薆螀袀肀蠆薃膈聿莈蝿肄膈蒁薁羀膈薃螇袆膇芃薀袂膆蒅裊膁膅薇蚈肇膄蠆袃羃膃荿蚆衿膂蒁袂螅節(jié)薄蚅肅芁芃袀罿芀蒆蚃羅艿薈羈袁羋蝕螁膀芇莀薄肆芆蒂蝿莆薅薂袈蒞芄螈螄莄莇薁肂莃蕿螆肈莂蟻蠆羄莁莁襖袀莁蒃蚇腿莀薅袃肅葿蚈蚅羈蒈莇袁袇肄蒀蚄螃肄螞衿膂肅莂螂肈肂蒄羈羄肁薆螀袀肀蠆薃膈聿莈蝿肄膈蒁薁羀膈薃螇袆膇芃薀袂膆蒅裊膁膅薇
【正文】 150169 1 130149 辦公室人員 銷 售人員 130 以下 生產(chǎn)人員 2020 級(jí)人力資源管理專業(yè)課程設(shè)計(jì) 第 17 頁(yè) 共 21 頁(yè) 四、薪酬調(diào)查。 薪酬調(diào)查旨在確定公司基本職位的薪酬水平。它可以增強(qiáng)公司對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的了解，有助于公司及時(shí)調(diào)整自己的薪酬戰(zhàn)略，此外薪酬調(diào)查的結(jié)果對(duì)于公司實(shí)現(xiàn)薪酬方面的效率、公平、合理的目標(biāo)有重要影響。 薪酬調(diào)查問(wèn)卷。 薪酬調(diào)查問(wèn)卷 說(shuō)明：本調(diào)查問(wèn)卷旨在調(diào)查分析同行業(yè)和本地區(qū)企業(yè)的基本薪酬情況，為本企業(yè)確定薪酬水平提供參考依據(jù)。請(qǐng)被調(diào)查者如實(shí)填寫(xiě)。 一、一般信息 公司名稱： 聯(lián)系方式： 姓名： 職位： 電話： 地址： E— MAIL: 行業(yè)類型： 銀行業(yè) 石油 /化工 /能源業(yè) 建筑業(yè) 醫(yī)藥保險(xiǎn)業(yè) 消費(fèi)品行業(yè) 電信業(yè) 高科技企業(yè) 交通業(yè) 制造業(yè) 對(duì)外貿(mào)易 保險(xiǎn)業(yè) 房地產(chǎn) 其他行業(yè) 公司在職員工數(shù)： 管理人員： 非管理人員： 操作人員： 二、薪酬信息 崗位工資 （ 1）現(xiàn)在崗位工資為多少？ （ 2）你對(duì)公司薪酬制度了解多少？ （ 3）公司多久調(diào)整一次崗位工資？ （ 4）崗位工資調(diào)整幅度有多大？ 獎(jiǎng)金 （ 1）公 司有那幾種獎(jiǎng)金方式？ （ 2）有保障的獎(jiǎng)金相當(dāng)于多少崗位工資？ （ 3）每年的浮動(dòng)獎(jiǎng)金相當(dāng)于多少崗位工資？ （ 4）公司有沒(méi)有股票期權(quán)？什么樣的員工享受股票期權(quán)？ 福利 （ 1）公司福利制度滿不滿意？ （ 2）公司福利有那幾種方式？ （ 3）對(duì)你自己最有用的是那種福利方式？ 2020 級(jí)人力資源管理專業(yè)課程設(shè)計(jì) 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 調(diào)查結(jié)果分析。 這次設(shè)計(jì)時(shí)間有限，問(wèn)卷調(diào)查沒(méi)能實(shí)施，下面處理的各項(xiàng)結(jié)果都來(lái)自地方年鑒和各個(gè)咨詢機(jī)構(gòu)所公布的調(diào)查結(jié)果。 （ 1） 不同地區(qū)同行業(yè)調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析。 副總 辦公室主任 薪酬浮動(dòng)范圍 (元 ) 企業(yè)數(shù)量 薪酬浮動(dòng)范圍 (元 ) 企業(yè)數(shù)量 20202200 2 15001700 3 22012400 5 17011900 2 24012600 2 19012100 4 26012800 1 21012300 1 平均值 2240 平均值 1760 財(cái)務(wù)科長(zhǎng) 生產(chǎn)主管 薪酬浮動(dòng)范圍 (元 ) 企業(yè)數(shù)量 薪酬浮動(dòng)范圍 (元 ) 企業(yè)數(shù)量 14001600 3 12001400 4 16011800 4 14011600 2 18012020 3 16011800 3 20202200 0 18012020 1 平均值 1520 平均值 1420 技術(shù)人員 質(zhì)管人員 薪酬浮動(dòng)范圍 (元 ) 企業(yè)數(shù)量 薪酬浮動(dòng)范圍 (元 ) 企業(yè)數(shù)量 12001400 2 10001200 2 14011600 3 12011400 2 16011800 3 14011600 5 18012020 2 16011800 1 平均值 1500 平均值 1300 客戶服務(wù)人員 供應(yīng)主管 薪酬浮動(dòng)范圍 (元 ) 企業(yè)數(shù)量 薪酬浮動(dòng)范圍 (元 ) 企業(yè)數(shù)量 9001100 2 8001000 3 11011300 4 10011200 3 13011500 4 12011400 2 15011700 0 14011600 2 平均值 1140 平均值 1120 財(cái)務(wù)人員 辦公室人員 薪酬浮動(dòng)范圍 (元 ) 企業(yè)數(shù)量 薪酬浮動(dòng)范圍 (元 ) 企業(yè)數(shù)量 500700 5 400600 3 701900 3 601800 6 9011100 2 8011000 1 2020 級(jí)人力資源管理專業(yè)課程設(shè)計(jì) 第 19 頁(yè) 共 21 頁(yè) 11011300 0 10011200 0 平均值 640 平均值 560 銷售人員 生產(chǎn)人員 薪酬浮動(dòng)范圍 (元 ) 企業(yè)數(shù)量 薪酬浮動(dòng)范圍 (元 ) 企業(yè)數(shù)量 300500 3 400600 2 501700 4 601800 7 701900 2 8011000 1 9011100 1 10011200 0 平均值 520 平均值 580 （ 2） 不同行業(yè)同地區(qū)調(diào)查結(jié)果 統(tǒng)計(jì)分析 副總 辦公室主任 財(cái)務(wù)科長(zhǎng) 生產(chǎn)主管 技術(shù)人員 質(zhì)保人員 客戶服務(wù)人員 供應(yīng)主管 財(cái)務(wù)人員 辦公室人員 銷售人員 生產(chǎn)人員 制造業(yè) 2200 1960 2020 1800 1750 1600 1650 1300 850 650 400 620 建筑行業(yè) 2400 2050 2150 2200 2020 1800 1600 1360 860 600 450 650 銀行 2543 2160 2300 2100 1800 1150 780 消費(fèi)品行業(yè) 1960 1800 1750 1700 1680 1650 1600 1350 750 600 400 450 石油化工 2436
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