最新人才招聘網(wǎng)站總體設(shè)計與詳細設(shè)計-資料下載頁
2025-06-30 14:00本頁面
【正文】 聘者希望應(yīng)聘某職位時，可以填寫自己的基本信息，包括：姓名、年齡、住址、學歷、職業(yè)、家庭情況、基本技能，自我介紹，這些構(gòu)成了簡歷信息，當填寫完后可以查看簡歷，最后應(yīng)聘者需完成一套問卷試題，試題包括價值取向，工作取向兩種類型，題型為選擇題，當提交試題后，簡歷信息和答題結(jié)果存入簡歷庫中，應(yīng)聘者可以繼續(xù)應(yīng)聘其它職位。在客戶端用戶可以看到職位名稱，職位發(fā)布日期，截止日期，職位類型，招聘人數(shù)等，按職位發(fā)布日期排序。當點擊職位名稱時進入職位詳細信息頁面。登錄管理模塊負責管理端用戶的登錄。管理端用戶都是通過登錄界面進入管理端的，用戶輸入用戶名和密碼進入管理界面首頁，提供了進入功能面板的接口，并根據(jù)用戶的權(quán)限在首頁中列出相應(yīng)的操作功能。登錄管理模塊程序流程圖根據(jù)上述的功能介紹。界面JSP功能描述登錄界面登錄的主頁面主頁面管理主頁面頁面中部 復(fù)用頁面：頁面中心部分頁面上端 復(fù)用頁面：頁面上部分頁面左端 復(fù)用頁面：頁面的左部分頁面下端復(fù)用頁面：頁面的下部分：登錄管理模塊的頁面設(shè)計根據(jù)界面流的設(shè)計可以確定各個界面的訪問入口，以及界面之間切換關(guān)系。：登錄管理的頁面流程登錄管理的控制層主要是設(shè)計用戶的登錄事件的流程控制（Action）。（即調(diào)用Action的組件）、傳遞Action的ActionForm，以及出口（即Action將請求轉(zhuǎn)發(fā)到目標組件）。事件Action入口ActionForm出口用戶登錄LoginActionLoginForm：登錄管理的控制層設(shè)計登錄管理模型組件負責完成用戶信息的數(shù)據(jù)庫操作的業(yè)務(wù)邏輯模型，建立封裝了用戶信息的bean，這個Bean主要完成驗證用戶相關(guān)信息是否存在，并判斷其權(quán)限。模型組件描述DBUtil數(shù)據(jù)庫的基本操作,為復(fù)用組件Permission判斷用戶權(quán)限的類。UserbeanBean主要完成驗證用戶信息是否存在。：客戶端的模型組件在用戶管理中系統(tǒng)管理員對用戶進行增刪改查，可以進行權(quán)限設(shè)置。具有不同權(quán)限的用戶進入不同的主界面，界面左側(cè)欄中的圖標數(shù)有所不同，具體的圖標與用戶所具有的權(quán)限對應(yīng)。在用戶管理中可以增加或刪除用戶，編輯用戶名，用戶密碼，修改用戶權(quán)限等。題庫管理是對知識庫的維護和管理，對題庫的題目進行的增、刪、改的功能，及提供知識庫中題目的詳細信息。問卷管理是管理員根據(jù)知識題庫中的試題生成各種類別的問卷，并且可以對問卷的試題進行增、刪、改的功能。職位管理（發(fā)布）模塊主要完成招聘職位的編制和發(fā)布，在職位列表中顯示職位名稱，職位發(fā)布日期，截止日期，職位類型，招聘人數(shù)等，按職位發(fā)布日期排序。當點擊職位名稱時進入職位詳細信息頁面，職位詳細頁面顯示職位名稱，職位描述，職位要求，招聘人數(shù)，點擊應(yīng)聘該職位進入填寫基本信息頁面。簡歷管理主要是人力資源部門的人員對應(yīng)聘者的簡歷進行檢查、審查和整理的工作。面試管理主要是人力資源部門的人員完成對簡歷的檢查、審查和整理的工作,通知面試，進行面試，記錄面試結(jié)果。 16
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