水電設(shè)計院人才培養(yǎng)實施細則-資料下載頁
2025-06-30 06:18本頁面
【正文】 加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成工作任務(wù)其他多了解電氣及自控方面的新工藝及相關(guān)產(chǎn)品導(dǎo)師： 徒弟： 年 月 日 人才培養(yǎng)工程個人年度考核表 表五序號考核項目完成情況得分小計備注1科研項目省市級鑒定前2名10第3名8分，后按級差1分遞減省級獎項前2名15第3名10分，后按級差1分遞減市級獎項、國家專利前2名10第3名8分，后按級差1分遞減2優(yōu)秀設(shè)計省級二等獎以上前2名15第3名10分，后按級差1分遞減省級三等獎、省優(yōu)咨詢成果獎前2名10第3名8分，后按級差1分遞減3導(dǎo)師帶徒繼續(xù)教育授課10授課人員職稱為中、高級徒弟年度考核師徒均按徒弟年度考核名次倒排計分4發(fā)表論文國家級10年度只計一篇省部級8注：人才培養(yǎng)工程按年度考核，表彰獎勵高、中、初級各技術(shù)職稱層次前兩名，第一名獎勵2000元，第二名獎勵1000元?？己私Y(jié)果低于30分不計獎勵 師帶徒年度考核表 表四序號考核項目得分備注1論文國家級10省部級82產(chǎn)值完成按年度產(chǎn)值完成率名次倒排計分3先進工作者市水利局10市水電設(shè)計院64年終考核按年度考核名次倒排計分5市級以上表彰獎勵、市級以上科技進步獎、優(yōu)秀設(shè)計獎156工程監(jiān)理參加1項37培訓(xùn)、技術(shù)交流參加1項211
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