【導讀】油機現有職工15人，專職安全管理人員2人。在法人代表蔣振忠的帶領下，全。為確保廊坊市廣陽區(qū)舊州管理服務加油站的安。《中華人民共和國消防法》、《危險化學品安全管理條例》等法律、法規(guī)要求，特編制本制度，作為加油站安全管理標準。本定經加油站安全生產委員會審議通過，20xx年6月30日起執(zhí)行。實保障員工在生產經營單位活動中的安全與健康。加大事故隱患整改和重點危險源監(jiān)控力度，全面提高安全生產管理水平。與員工簽定勞動合同，同時應簽。告主管領導，并通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大。主管部門批準后執(zhí)行。對責任區(qū)發(fā)生的事故，按照事故原因未查清不放

　　

【正文】 第十八條 加油站應急設備設施（嚴格按《加油加氣站設計與施工規(guī)定》配置和擺放） 1）加油站配備的 8kg手提式滅火器以及 35kg 手推式滅火器； 2）配電房配置的 8kg手提式滅火器：門口旁； 3）醫(yī)用急救包 第十九條對違反本制度，按有關制度規(guī)定處理。 《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》 監(jiān)護對象 本加油站的全體員工。 監(jiān)護方式 通過 對監(jiān)護對象開展有計劃、有組織的健康檢查，根據健康檢查結果進行評定與分析，確定員工健康狀況，制定相應的監(jiān)護措施以實現員工的健康監(jiān)護。 健康檢查類別 就業(yè)前健康檢查 對將到本單位參加工作，特別是從事有害作業(yè)活動的人員，到指定醫(yī)院進行身體基礎情況檢查和相關作業(yè)要求項目的檢查。并根據檢查結果提出合理安排工作崗位的意見和建議，避免有職業(yè)禁忌者從事與其健康狀況不相符合的工作。 定期健康檢查 定期組織本加油站員工進行健康檢查。在檢查中發(fā)現的職業(yè)病患者，經確認，予以轉崗、療養(yǎng)、治療意見或建議。 應急 性健康檢查 工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時，本加油站應指派專人立即組織危害發(fā)生時處于危害現場的員工進行健康檢查并做好檢查記錄。發(fā)現員工健康受到危害時應立即采取措施進行治療或組織人員監(jiān)護。 檢查項目和周期 就業(yè)前健康檢查包括胸透、乙肝六項檢查。女員工增加婦科病檢查。 定期健康監(jiān)護項目和周期按員工年齡段確定檢查項目和周期。 a)30 歲以下員工檢查血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、胸透 X 光片。每四年進行一次健康檢查。 b)30 歲以上員工增加檢查生化全項、心電圖、腹部 B超等項目； 40歲以上員工增加頸部 X光片檢查。每三年進行一次健康檢查。 c)50 歲以上員工和管理人員根據需要可增加 CT、 MRI 檢查。每兩年進行一次健康檢查。 d)本加油站領導班子成員健康檢查項目不做限定，每年進行一次健康檢查。 e)女員工增加婦科檢查項目。 f)特殊情況需進行特別檢查的，經本加油站認定，主管領導審批后，可增加健康檢查項目或在其他專科醫(yī)院檢查。 為防止傳染病的發(fā)生，凡長期在本加油站食堂就餐的人員，必須由本加油站組織到指定醫(yī)院按規(guī)定項目進行身體健康檢查。健康檢查化驗單經審核后，方能在本加油站食堂就餐。 食堂炊事人員必須 取得健康合格證，方可上崗。 檢查地點 檢查地點由本加油站確定，員工應到指定醫(yī)院進行健康檢查。 職業(yè)病診斷執(zhí)行衛(wèi)生部《職業(yè)病國家診斷標準》，職業(yè)病診斷須由國家授予診斷權的機構進行確診。 本加油站應建立員工健康監(jiān)護檔案，員工個人健康監(jiān)護檔案應包括年齡、性別、職務、所從事專業(yè)及崗位變更記錄、歷次健康體檢結果等相關內容，以便于對員工進行監(jiān)護。健康監(jiān)護檔案隨員工調動而及時交付新用人單位。 《勞動防護用品發(fā)放和管理制度》 基本要求 勞動防護用品的采購必須有經過批準的采購清單。 購買的勞 動防護用品必須是經勞動行政部門、技術監(jiān)督部門檢驗合格的產品。 勞動防護用品采購應根據實際需要按經濟批量進貨，需要多少采購多少。 根據本加油站安全生產和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種、不同勞動環(huán)境和條件或同工種、不同勞動環(huán)境和條件，發(fā)給職工具有不同防護功能的防護品。 對于在易燃易爆、易灼傷及有靜電的生產作業(yè)場所工作的員工，禁止發(fā)放或使用非防靜電的個人勞動防護用品。 加油站員工防靜電服，應符合的規(guī)定。 發(fā)放范圍 加油站的所有員工。 在強烈輻射或低溫條件下的操作。 接觸散發(fā)毒性、刺激性、感染性物質或粉塵及噪音等可能引 發(fā)中毒、窒息、慢性職業(yè)危害的工作環(huán)境。 經常使衣服腐蝕、潮濕或骯臟的操作。 在寒冷氣候中露天工作的人員。 經常深入一線的管理和技術人員。 勞動防護用品的分類 一般勞動防護用品 防靜電服裝（包括手套、鞋、帽）、普通勞保服（包括手套、鞋、帽）、口罩、毛巾等。 特殊勞動防護用品 a) 頭部防護的安全帽、耳塞。 b) 呼吸器官防護類：防毒防塵口罩、呼吸器、過濾式防毒面具。 c) 眼部面部防護類：焊接防目鏡和面罩。 d) 手 足防護類：絕緣、耐油、耐酸堿手套。 e) 防墜落防護用品：安全帶。 f) 經勞動部門確定的其他特殊勞動保護用品。 計劃采購 加油站根據本單位各崗位實際需要，編制勞動防護用品購置計劃。 購置計劃應上報加油站法人或站長審批。 勞動防護用品由本加油站統(tǒng)一組織采購，必須采購廠家具有國家級有關部門頒發(fā)的 “ 工業(yè)產品生產許可證 ” 及勞動防護用品監(jiān)測機構檢測合格頒發(fā)的 “ 產品安全鑒定證書 ” ，嚴禁采購無證廠家的產品。 勞動防護用品發(fā)放和使用 本加油站為需要使用勞動防護用品的員工免費提供符合國家規(guī) 定的勞動防護用品。 不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。 普通防護用品發(fā)放至所有職工；特殊防護用品由班組保管，按工種發(fā)放。 員工內部調動，所發(fā)普通勞動防護用品不必上交，特殊防護用品應交回。 職工病假、事假、傷假、產假、或其他原因脫離崗位超過一年，其普通個人防護用品的使用期限要順延。 加油站、車隊按勞動用品做好《勞動防護用品發(fā)放記錄》。 特殊防護用品要建立《特殊防護用品使用記錄》。常用的特殊防護品應存放在易于取用的場所，定點定人管理，做到防潮、防高溫、防損壞，并 定期檢查。 員工按規(guī)定領取勞動防護用品，上崗工作時必須按規(guī)定正確穿（佩）戴勞動防護用品，不穿（佩）戴過期或功能失效的勞動防護用品。 臨時工、外來務工人員、參觀、學習、實習人員要按規(guī)定穿（佩）戴勞動防護用品。 《安全生產逐級檢查及事故隱患排查、整改制度》 隱患的范圍 在油品收發(fā)儲存、裝卸、運輸以及施工檢修、生產安裝等過程中，有可能發(fā)生事故或造成危害的工藝、設備、生產手段、生活設施等不安全因素。 對員工健康有影響的環(huán)境污染，不符合工業(yè)衛(wèi)生要求的項目。 各種形式檢查中查出 的妨礙安全生產的各類問題。 上級部門檢查提出影響安全生產的各類問題。 隱患整改的原則 隱患整改遵循 “ 誰管理、誰負責，誰設計、誰負責，誰施工、誰負責，誰驗收、誰負責 ” 的原則。 隱患等級劃分 特大事故隱患是指可能造成一次死亡 10人及以上，或者中毒（重傷） 50人及以上，或者造成一次直接經濟損失人民幣 1000 萬元及以上和社會影響惡劣、性質嚴重的事故隱患。 重大事故隱患是指可能造成一次死亡 3人以上，或者中毒（重傷） 10人及以上，或者一次造成直接經濟損失人民幣 500 萬元及以上、 1000 萬元以下 和較大社會影響的事故。 較大事故隱患是指可能造成一次死亡 12 人，或者中毒（重傷） 3 人以上，或者一次造成直接經濟損失人民幣 100 萬元及以上、 500 萬元以下的事故隱患。 其它為一般事故隱患。 隱患的排查 崗位員工嚴格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現事故隱患并向本加油站領導進行報告。 本加油站在定期或不定期的各項檢查中，對于查出的各類事故隱患及時下發(fā)《隱患整改通知單》，要求限期整改。 隱患的報告 對發(fā)現的事故隱患要積極組織整改，對不能立即整改的事故隱患，要立即逐級報告，做好事故隱患防 范和監(jiān)控。 本加油站對發(fā)現的事故隱患，應及時組織有關人員進行調查，形成調查報告。調查報告的主要內容應包括： a）設備設施的缺陷及嚴重程度； b）事故隱患狀態(tài)及可能變化情況； c）事故隱患影響范圍內人員暴露的頻率和密度； d）事故隱患影響范圍內可能造成的損失； e）事故隱患監(jiān)控措施的可行性。 本加油站接到事故隱患報告后，應組織制定、落實監(jiān)控措施。監(jiān)控措施至少應包括以下內容： a）保證存在事故隱患的設備設施安全運轉的條件； b）對設備、設施監(jiān)測檢查的要求； c）潛在的危害及影響，以及防范控制措施； d）制定應急預案并定期進行演練； e）明確監(jiān)控程序、責任分工和落實監(jiān)控人員。 本加油站根據事故隱患調查報告，及時將事故隱患上報安全部門。 對威脅人員生命安全和生產安全、隨時可能發(fā)生事故的重大事故隱患，應立即停產、停業(yè)整改。 事故隱患整改實行防范措施、責任、人員、資金和時間 “ 五落實 ” 。 本加油站嚴格按照新建、改建、擴建項目安全設施 “ 三同時 ” 要求，實行事故隱患整改項目管理。事故隱患項目治理完成后，及時報告有關部門組織進行驗收。 對于新建、改建、擴建項目投產使用后，出現危及人員生命安全或生 產運行的事故隱患，追究相關單位和人員的責任。 對存在的事故隱患隱瞞不報、未采取防范措施或監(jiān)控、整改不認真的，導致事故發(fā)生或造成人員傷亡、財產損失的，追究負責人的責任。 《安全生產獎懲和責任追究制度》 一、獎勵 凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵： 對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的班組和個人； 由于認真檢查，及時發(fā)現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者； 為保證 安全生產，積極提出合理化建議，經審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者； 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員； 在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護國家財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者； 及時制止違章和誤操作并轉危為安者； 舉報事故經確認屬實者； 在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。 二、處罰 違反《安全生產管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個人， 本加油站嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。 各種違章違紀的處罰 (1)凡不按本加油站規(guī)定辦理各種危險作業(yè)審批的，視情節(jié)對作業(yè)的個人處 50200元／次罰款； (2)違反用火、用電和進入設備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰： 2050 元／人、次； (3)凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款 3000 元，在禁煙區(qū)內，發(fā)現煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任人員 2OO 元／個、堆，攜帶打火機等火種進入禁煙區(qū)者罰300 元／次； (4)違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰 30 元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進入易燃易爆區(qū)罰款 50元／人、 次； (5)車輛無安全措施罰款 50 元／次； (6)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款 50 元／人、次； (7) 損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經濟損失的 50～lOO％； (8) 各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，扣罰 50500 元 /項； (9) 發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任人 100 元／次； (10) 發(fā)生事故后，凡不按照 “ 四不放過 ” 原則進行事故處理的，扣罰責任人 100元／起； (11) 其它各種違章，視情節(jié)扣罰 2030元／人、次； (12) 未按規(guī)定佩戴勞動防 護用品者，經說服教育屢教不改者扣罰 20 元／人。 各類事故責任者的處罰 (1)事故直接經濟損失在 3OOO 元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經濟損失的 30％； (2)事故直接經濟損失在 3OOO 元（含 3OOO 元）以上 10000 元以下的責任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經濟損失的 3020％； (3)事故直接經濟損失在 10000 元（含 10OOO 元）以上 30000 元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經濟損失的 20— 15％； (4)事故直接經濟損失在 30000 元（含 30OOO 元）以上 50000 元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經濟損失的 15— 10％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的 10－ 15％； (5)事故直接經濟損失在 50000 元（含 50OOO 元）以上的責任者依據有關規(guī)定處理； (6)由于個人責任造成輕傷事故的，對事故責任者罰款 100 元／人、次。 凡下列情況之一者，必須嚴肅處理 對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者； 對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者； 對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者； 對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者； 對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者； 對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者 對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者； 對發(fā)生事故后，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者； 對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要責任者；