【導(dǎo)讀】屬于履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安部門(mén)或者人民法院出具的證明材料;其中發(fā)生事故下落不明的還需提交相關(guān)部門(mén)出具的下落不明證明材料;司法機(jī)關(guān)出具的相關(guān)法律文書(shū);內(nèi)提出申請(qǐng)的,從業(yè)人員或其近親屬、工會(huì)組織可攜帶申請(qǐng)工傷認(rèn)定的相關(guān)材料,在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒。定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。工作日內(nèi),一次性書(shū)面告知其需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),按照要求補(bǔ)正材料,逾期不補(bǔ)。正但未超過(guò)法定申請(qǐng)期限的,可以重新提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,其中對(duì)受理事實(shí)清楚、權(quán)。利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位,同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。1年后,工傷人員或者其近親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,