關(guān)于大力弘揚抗災(zāi)治水精神建設(shè)安全效益品牌活力幸福旗山的實施意見-資料下載頁
2025-06-29 20:34本頁面
【正文】 、文化創(chuàng)新，著力提升企業(yè)軟實力，鞏固和提升全國知名品牌企業(yè)形象。真誠改善民生，提高職工幸福指數(shù)。牢記在危急困難時刻，廣大職工休戚與共、共克時艱的精神品質(zhì)，把建設(shè)幸福企業(yè)作為根本追求，在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，積極為職工創(chuàng)造幸福，回報職工、感恩職工。加快分配制度改革，調(diào)整優(yōu)化收入分配比例，統(tǒng)籌處理好效率和公平的關(guān)系，適度提高保障性工資基數(shù)，防止平均主義以及同類單位和群體之間收入懸殊過大。在保證企業(yè)收入有空間的前提下，體現(xiàn)大指標、大安全的全民收益。在獎勵考核上體現(xiàn)個性化，及時有效的調(diào)動積極性，提高職工收入水平。廣泛開展多種形式的群眾文化活動，認真做好企務(wù)公開、勞動保護、扶貧濟困、金秋助學、創(chuàng)業(yè)幫扶等工作，落實好井下艱苦崗位津貼，加強“兩堂一舍”和小區(qū)物業(yè)管理，不斷改善職工生產(chǎn)條件和環(huán)境質(zhì)量，讓職工生活更幸福、工作更快樂、勞動更體面。積極推進和諧企業(yè)建設(shè)，傾聽職工的呼聲、關(guān)注職工的訴求，繼續(xù)實施民生改善工程，盡最大努力解決一批職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大限度地讓利于民、普惠于民、造福于民，把發(fā)展成果惠及每名職工。關(guān)心關(guān)注特困職工和弱勢群體的生產(chǎn)生活，力所能及幫助他們解決一些實際問題，保證他們充分就業(yè)和基本生活。認真做好新形勢下的信訪穩(wěn)定和礦區(qū)治安綜合治理工作，主動做好政策兌現(xiàn)，及時解決職工的合理訴求，真誠面對職工提出的各種問題，認真做好解釋引導(dǎo)，確保源頭上不產(chǎn)生、過程中不激化、結(jié)論上不反復(fù)，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定。四、相關(guān)要求加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認識。大力弘揚抗災(zāi)治水精神，建設(shè)安全、效益、品牌、活力、幸福新旗山是當前乃至今后相當長時期的主要任務(wù)，各單位、各部門必須緊密團結(jié)在礦黨政周圍，嚴格落實礦黨政的決策部署，把思想和行動迅速統(tǒng)一到新旗山建設(shè)目標任務(wù)中去，切實增強做好各項工作的使命感和責任感，全力以赴推動新旗山建設(shè)。廣泛宣傳，營造氛圍。各單位、各部門要大力宣傳抗災(zāi)治水精神，開展多種形式的主題活動，營造濃厚的宣傳教育氛圍，動員全礦干部職工，團結(jié)一致，奮力拼搏，以蓬勃向上、積極進取、只爭朝夕的精神面貌，站在新起點，瞄準新目標，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)新輝煌。精心組織，務(wù)求實效。各單位各部門要緊緊圍繞新旗山建設(shè)目標要求，制定本單位貫徹意見，細化分解目標，落實保障措施，把新旗山建設(shè)與實施“十二五”規(guī)劃相結(jié)合，與開展雙穩(wěn)雙效、創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與企業(yè)科學發(fā)展相結(jié)合，確保新旗山建設(shè)取得實實在在的成效。二〇一一年五月四日8 / 8
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