創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在武漢大綱xxxx-5-17-資料下載頁
2025-06-29 16:28本頁面
【正文】 答辯準備 * P261第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃書的擬定一、 什么是創(chuàng)業(yè)計劃書 *** P261二、 創(chuàng)業(yè)計劃書的格式與內容 *** P263三、 創(chuàng)業(yè)經營計劃的制定 *** P266(一) 制定原則(二) 編制內容創(chuàng)業(yè)經營計劃大綱 *(三)運用于實施四、 行業(yè)分析 *** P269五、 風險企業(yè)的描述 *** P270六、 市場營銷計劃 ** P271(一) 了解現狀 **(二) 分析情況 **(三) 制定目標 *(四) 制定營銷戰(zhàn)略(幾個方面) ***(五) 制定行動方案(六) 預測效益(七) 設計控制和應急措施(八) 撰寫市場營銷計劃書七、 組織計劃 *** P277八、 應急計劃 應急計劃的五個步驟 ** P282九、 財務計劃 *** P283(一) 損益預估表 (二) 現金流量預估表 **(三) 資產負債預估表(七個部分)(四) 盈虧平衡分析 **(五) 資金來源及運用預估表 **第七章 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才第一節(jié) 創(chuàng)新型人才的特征與素質 一、 創(chuàng)新型人才的七大特征 *** P300二、 創(chuàng)新人才需具備的基本素質 P305(一)創(chuàng)新人才須具備的智能素質 ***1. 創(chuàng)造性是思維能力2. 豐富的想象能力3. 卓越的實踐能力4. 獨立獲取知識的能力(二)創(chuàng)新型人才需具備的人文素質 *** P3071. 多科學的綜合知識結構2. 健全的人格和先進的精神素質3 掌握處理問題的諸多具體方法第二節(jié) 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的“十要素”一、 Incentive – 激勵 * P309二、 Navigation引導 * P310三、 Network網絡 P311四、 Obligation—責任 P311五、 Vacancy—空間 * P312六、 Ability—能力 ** P312七、 Tolerance—寬容 * P313八、 Insurance—保障 * P313九、 O Penminded—開明 ** P314十、 Naivety—天真 * P314第三節(jié) 成為創(chuàng)業(yè)者的基本條件 一、 嶄新的觀念 ** P315(一) 自主意識(二) 競爭意識(三) 風險意識(四) 法律意識二、 良好的素質 *** P316(一) 身體素質(二) 心里素質(三) 道德素質(四) 政治素質三、 卓越的能力 * P317(一) 敏銳的洞察能力(二) 科學的決策能力(三) 選用人才能力(四) 社會交際能力第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)主體：誰都可以一、 海歸創(chuàng)業(yè) * P319二、 科技人員創(chuàng)業(yè)及知識創(chuàng)業(yè) * P323(一) 科技人員創(chuàng)業(yè)1. 國外科技人員創(chuàng)業(yè)概況2. 我國科技人員創(chuàng)業(yè)概況3. 科技人員成功創(chuàng)業(yè)的必備素質4. 科技人員創(chuàng)業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)(二)知識創(chuàng)業(yè)三、 機關事業(yè)單位工作人員及國有企業(yè)職工創(chuàng)業(yè) P330四、 大學生創(chuàng)業(yè) *** P332五、 農民租住創(chuàng)業(yè)及城鄉(xiāng)居民“走出去”創(chuàng)業(yè) * P335(一) 農民自主創(chuàng)業(yè)(二) 城鄉(xiāng)居民“走出去”創(chuàng)業(yè)六、 退轉軍人創(chuàng)業(yè) * P337七、 外地企業(yè)來漢創(chuàng)業(yè) ** P339八、 中心企業(yè)二次創(chuàng)業(yè) * P340九、 下崗人員創(chuàng)業(yè) * P345十、 女性創(chuàng)業(yè) ** P346第八章 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策選編（暫未考察
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