文本版-寶潔公司的成功經驗-資料下載頁
2025-06-29 14:25本頁面
【正文】 ：技術創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的不竭動力，是企業(yè)的生命線，企業(yè)必須把研究與開發(fā)擺在突出地位，把技術創(chuàng)新作為企業(yè)經營的基礎來運作；只有這樣，企業(yè)才能推動產品質量的改善，加速產品的升級換代，擴大市場占有份額，在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢地位。市場是用戶對產品需求的溫度計，也是企業(yè)生存發(fā)展，優(yōu)勝劣汰的舞臺，企業(yè)的研究與開發(fā)必須以市場為導向，以滿足顧客的實際需求，開發(fā)一流的產品，創(chuàng)造出好的經濟效益為追求目標；只有這樣，企業(yè)所研究與開發(fā)的產品才是有源之水，才能顯示出巨大的生命力，同時，企業(yè)在加強市場調查，制定適合市場需要的新產品開發(fā)戰(zhàn)略時，不僅要盯著現(xiàn)有市場，還要預測未來的潛在市場；不僅要讓產品占領市場，更要注重發(fā)揮新產品引導與創(chuàng)造市場的作用。為此，企業(yè)必須拓寬新產品的開發(fā)思路，加強對新產品的開發(fā)的策劃與管理。品牌是一個企業(yè)形象、特征、信譽和文化的綜合和濃縮。在當今激勵的商品競爭市場，良好的品牌設計和生動形象的品牌宣傳時企業(yè)取勝的重要條件。因此企業(yè)必須強化品牌設計和宣傳的意識，注重品牌的藝術性，大眾性和形象性，加大投入力度。同時，企業(yè)也要注意運用組合促銷戰(zhàn)略，發(fā)揮各種促銷手段的綜合優(yōu)勢，樹立起自己的核心品牌。企業(yè)的主體是人，企業(yè)管理從根本上說是對人的管理，成功有效的人力資源管理是企業(yè)取得成功的關鍵因素；在企業(yè)人力資源管理中，企業(yè)既要重視外部人才的引進，也要重視企業(yè)內部人才的開發(fā)；既要重視人才的合理使用，更要重視人才的有效激勵，為員工創(chuàng)造更多的提高和發(fā)展的機會。
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