【導(dǎo)讀】--------------------------------------第X頁共X頁-------------------------------------------. 友愛、增強(qiáng)員工身心健康的最終目的。優(yōu)秀員工參加上級(jí)工會(huì)組織的療休養(yǎng)活動(dòng)?；顒?dòng)，聯(lián)合中心宣傳部，制作巾幗宣傳欄，巾幗文明崗評(píng)獎(jiǎng)宣傳冊(cè)。老活動(dòng)，受到虹橋街道養(yǎng)老院老人們的歡迎。別獲得女子單打并列第三，女子雙打第二，和混雙并列第五的好成績(jī)。新的一年工會(huì)要繼續(xù)圍繞員工身心健康，為員工爭(zhēng)取福利展開工作，開展“三·八”國際婦女節(jié)女員工相關(guān)節(jié)慶活動(dòng)，具體內(nèi)容待定。障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)員工凝聚力和戰(zhàn)斗力，做出了貢獻(xiàn)。述職述責(zé)報(bào)告，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主評(píng)議。領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔情況。員工知情、參政，為促進(jìn)員工做好本職工作，建立了民主管理制度，把家底交給員工，堅(jiān)持每年召開員工代表大會(huì)，貢獻(xiàn)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定及廣大員工的信任和好評(píng)。局，為公司完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)建功立業(yè)。組織員工錄制微視頻，樹立同舟共濟(jì)意識(shí)，使員工自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，

　　

【正文】 頁 一、加強(qiáng)公司工會(huì)自身建設(shè)，煥發(fā)工會(huì)組織活力。 年，公司工會(huì)將認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)總工會(huì)的相關(guān)要求，抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使公司工會(huì)按 章有序地高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力、凝聚力。 二、加強(qiáng)職工維權(quán)工作，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)工作。 廣泛動(dòng)員職工 提建議，為公司的發(fā)展出謀劃策。繼續(xù)調(diào)研公司工作崗位的工作環(huán)境情況，對(duì)于存在安全隱患和職業(yè)危險(xiǎn)的崗位提出具體改善方案并及時(shí)實(shí)施。實(shí)施改善方案后，定期檢查效果。征集日常管理工作改進(jìn)意見，激勵(lì)職工提出各種生產(chǎn)工藝改善意見，對(duì)于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的提案，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 三、關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營(yíng)造 公司工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實(shí)際困難。改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障，有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強(qiáng)與市、區(qū)公益團(tuán)體等組織的聯(lián)系，組織開展公益活動(dòng)。積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。利用“三八”、 “五一”和公司周年慶等節(jié)日，組織開展喜聞樂見的文化活動(dòng)，強(qiáng)身健體，陶冶情操的同時(shí)，全面提高公司職工綜合素質(zhì)，提升組織凝聚力。 請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見，謝謝對(duì)我司工會(huì)工作的大力支持。 ****** 年 1 月 20 日篇五： XX 煤礦工會(huì)年度工作總結(jié)及年度工作計(jì)劃 XXX 煤礦年度工會(huì)工作總結(jié)及年度工會(huì) 工作計(jì)劃 第一部分 年度工會(huì)工作總結(jié) 一、年度開展的重點(diǎn)工作 （一）群眾安全及四型班組建設(shè) 第 X 頁 共 X 頁 年，我礦工會(huì)積極開展群眾安全工作，一是群監(jiān)員在礦工會(huì)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真開展崗位隱患排查工作，積極協(xié)助班組區(qū)隊(duì)解決井下現(xiàn)場(chǎng)存在的隱患和問題，取得了良好的效果，共查出各類隱患 8132 余條，均已整改到位，礦工會(huì)逐月對(duì)群監(jiān)會(huì)的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查考核；二是發(fā)動(dòng)女工協(xié)管員與安檢科配合，組織開展了“三違”幫教活動(dòng)，通過親情幫扶，讓違章人員深刻認(rèn)識(shí)到安全的重要性；三是 開展群監(jiān)員、勞模身邊無“三違”活動(dòng)。通過各類群眾安全活動(dòng)的開展為礦井的安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。 在班組建設(shè)方面，我礦工會(huì)深入貫徹學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)四型班組建設(shè)的相關(guān)要求，通過各業(yè)務(wù)科室加強(qiáng)對(duì)區(qū)隊(duì)班組的考核，通過考核對(duì)各區(qū)隊(duì)班組進(jìn)行對(duì)標(biāo)排序，激發(fā)了班組自主建設(shè)的積極性。 選樹崗位“安全標(biāo)兵”。為樹立安全典型，激發(fā)職工自?；ケＲ庾R(shí)，從年 6 月份開始，礦井每月開展一次“安全標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，由區(qū)隊(duì)申報(bào)本單位安全標(biāo)兵候選人，礦井評(píng)選考核，同時(shí)對(duì)獲得崗位安全標(biāo)兵的職工表彰獎(jiǎng)勵(lì)，從而提升職工安全素質(zhì)，提高職工主動(dòng)參與安全管理的積極性。 （二）加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益 在民主管理方面，我礦深入落實(shí)民主管理相關(guān)要求，積極開展各項(xiàng)工作。一是召開職代會(huì)，年 2 月，我礦工會(huì)組織召開了 XX 煤業(yè)首屆二次職代會(huì)及年工作會(huì)議，傳達(dá)集團(tuán)公司、永煤公司職代會(huì)精神，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，同時(shí)簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書；二是加強(qiáng)隊(duì)務(wù)公開的監(jiān)督落實(shí)，結(jié)合經(jīng)管科、培訓(xùn)科，不定期深入?yún)^(qū)隊(duì)檢查工資工分、文件措施、自主培訓(xùn)等是否上墻或 貫徹到職工中；三是結(jié)合安檢科等部門，開展相關(guān)責(zé)任事故的追查落實(shí)、調(diào)查職工反映的工作作風(fēng)、薪酬分配等問題，并做到公正公開，維護(hù)職工權(quán)益。 （三）強(qiáng)化民生管理，服務(wù)職工群眾 在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)均面臨多重困難，但我礦在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 堅(jiān)持以人為本，克服困難，努力維持礦井生產(chǎn)，不斷改善職工的工作生活環(huán)境。 扎實(shí)開展困難職工幫扶。今年以來，我礦領(lǐng)導(dǎo)班子及工會(huì)先后在元旦、春節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)日對(duì)困難職工、困難黨員家庭進(jìn)行走訪慰問，第 X 頁 共 X 頁 掌握困難職工家庭第一手資料，有針對(duì)性地對(duì)困難職工進(jìn)行救助幫扶，分別在年初、年中，通過走訪困難職工家庭，幫扶困難職工 33 人次，幫扶款物累計(jì) 3 萬余元；同時(shí)，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工家庭“一對(duì)一” 幫扶結(jié)對(duì)子活動(dòng)，共結(jié)成幫扶對(duì)子 14 對(duì)，有效地拉近了干部與職工的距離，解決了職工家庭的燃眉之急，使職工能夠安心穩(wěn)定地工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。 認(rèn)真開展“兩送一助”活動(dòng)。為落實(shí)民生工作要求，今年以來，我礦先后組織開展了元宵節(jié)送元宵、端午節(jié)送粽子、炎夏送西瓜、中秋節(jié)送月餅等送溫暖、送清涼活動(dòng)，受到了職工的歡迎。同時(shí)為解決困難職工子女入學(xué)問題，不讓 一名困難職工子女因家庭貧困而輟學(xué)，確保每一個(gè)考上大學(xué)的困難職工子女都能順利完成學(xué)業(yè)，我礦先后對(duì)報(bào)名“金秋助學(xué)”的 27 戶職工家庭進(jìn)行走訪調(diào)查，了解職工的家庭條件，對(duì)真正有困難的家庭給予幫扶救助，通過調(diào)查核實(shí)，對(duì) 18 名困難職工給予“金秋助學(xué)”資助，共計(jì)資助金額 12800 元。 切實(shí)加強(qiáng)“兩堂一舍”管理?！皟商靡簧帷弊鳛楹笄诒Ｕ系闹匾块T，其條件設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到職工能否全部身心地投入到工作中。我礦工會(huì)邀請(qǐng)科室、區(qū)隊(duì)干部職工參與到對(duì)“兩堂一舍”的監(jiān)督檢查中，對(duì)檢查的問題建立臺(tái)賬整改落實(shí)。目前，澡堂已改造一新，食堂管理方面組織伙委會(huì)，職工住宿已按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)四人一間，充分改善了職工的后勤服務(wù)條件。 （四）開展文體活動(dòng)，豐富職工生活 為保證文體工作的正常開展，礦工會(huì)成立了籃球協(xié)會(huì)、騎行協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、文藝協(xié)會(huì)等文體協(xié)會(huì)，不定期開展活動(dòng)。此外，為豐富職工的休閑文化生活，工會(huì)積極組織相關(guān)活動(dòng)，在春節(jié)舉辦文藝晚會(huì)、開展拔河、乒乓球、羽毛球等比賽，婦女節(jié)開展“迎三八”郊游活動(dòng)，在“五一”、“十一”開展籃球、乒乓球、羽毛球等 形式豐富的比賽活動(dòng)，同時(shí)還積極參與永煤工會(huì)、 XX 市工會(huì)組織的籃球、羽毛球比賽，取得了優(yōu)異的成績(jī)，在活躍礦區(qū)氣氛的同時(shí)豐富了職工的文體生活。 二、工作亮點(diǎn) 開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”征集合理化建議活動(dòng)。為直面困難，凝第 X 頁 共 X 頁 聚人心，堅(jiān)定信心，充分發(fā)動(dòng)職工參與企業(yè)建 設(shè)的主動(dòng)性和積極性，我礦在全體干部職工中開展“我為企 業(yè)獻(xiàn)一策”征集合理化建議活動(dòng)，共收到建議表一千余份，各類建議六大項(xiàng) 31 小項(xiàng)，全部建議由礦長(zhǎng)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位進(jìn)行整改，目前職工建議已反饋到相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行整改。 開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。為進(jìn)一步解決我礦困難職工子女入學(xué)問題，不讓一名困難職工子女因家庭貧困而輟學(xué)，確保每一個(gè)考上大學(xué)的困難職工子女都能順利完成學(xué)業(yè)。根據(jù)永煤公司關(guān)于開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的相關(guān)要求，我礦在全體職工中開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，收到困難職工子女申請(qǐng) 27 份，通過礦工會(huì)牽頭深入到困難職工家中進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，共資助家庭困難職工子女 18 人，資助金額 12800 元，為困難職工家庭解決了燃眉之急。 第二部分 年度工作計(jì)劃 積極籌備礦職代會(huì)，落實(shí)職工提案，為年度礦井民主建設(shè)等奠定基礎(chǔ)。 開展班組勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的勞動(dòng)氛圍。 完善困難職工幫扶中心建設(shè)，切實(shí)做好困難職工幫扶工作，深入走訪落實(shí)，掌